Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/9954402/?puid=691859

Work experience

Керуючий магазинами

from 12.2013 to 01.2026 (12 years 2 months)
Athletics, Київ (Роздрібна торгівля)

Обовʼязки розділяємо на 3 вектора впливу : персонал , технології, товар .

Випрацювала системний підхід та вміння балансувати між фінансовими результатами, управлінням персоналом та операційною дисципліною. *досягнення за останні 6-12 місяців роботи:
Забезпечила стабільну позитивну динаміку показників LFL рік до року та сезон до сезону;
Збільшила товарообіг на 20% завдяки оптимізації внутрішніх процесів та підвищенню якості обслуговування;

Підвищила ефективність продажів, досягнувши росту ключових Kpi :
Конверсія: ріст на 2%.
ATV збільшення на 16%.
UPT покращення з 2,4 до 2,6.

Забезпечувала контроль ФОП : виконання бюджету в межах 97%-102%, при цьому розумно планувала ресурс не втрачаючи ефективності персоналу.

Знизила втрати довірених мені магазинів на 25% за рік. Впровадила систему відповідальності та якісну організацію роботи торгового персоналу в залі (щоденний , щогодинний контроль зон, запобігання крадіжкам, коректна інвентаризація).


Знизила плинність кадрів з 40% до 15%. Досягнула шляхом покращення системи адаптації, навчання , наставництва . Це дозволило зберегти експертність всередині команди та готувати кадровий резерв спеціалістів із продавців до адміністраторів , адміністраторів до директорів .

Education

Національний Полтавський Технічний університет імені Юрія Кондратюка

Нафти та газу, екологія, Полтава
Higher, from 2008 to 2012 (4 years)

Additional education and certificates

No additional education or certificates.

Knowledge and skills

• Багатофункціональність
• Адаптивність
• Гнучкість
• Аналіз

Language proficiencies

English — average

Additional information

Про мене:

- Лідерські якості та націленість на результат.
- Бажання і готовність до постійного саморозвитку.
- Досвід управління персоналом понад 30 осіб.
- Знання та вміння працювати з ключовими показниками ефективності (KPI).
- Вміння планувати, прогнозувати та аналізувати результати діяльності магазину.
- Досвід у відкритті нових магазинів з "нуля".
- Глибоке розуміння основ мерчендайзингу.
- Енергійність, відповідальність, старанність.