Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/9996830/

Work experience

Заступник начальника відділу з розвитку спортивної інфраструктури та о

from 03.2025 to now (10 months)
КЗ "ССЦФЗН "Спорт для всіх", Слобожанське (Дніпропетровська обл.) (Державні організації)

Обов'язки:
пошук грантів та проєктів для розвитку спорту, організація масових заходів, контроль фахівців
та допомога в організації заходів, формування звітності, прорахунок калькуляції абоніментів,
контроль роботи спортивного комплексу, співпраця з Обласною та Районною Дніпровською
адміністрацією.

Заступник начальника відділу з питань економічного розвитку та інвести

from 02.2024 to 04.2025 (1 year 3 months)
Виконавчий комітет Слобожанської селищної ради, Слобожанське (Дніпропетровська обл.) (Державні організації)

Обов'язки:
формування звітності, розробка стратегії громади, контроль її виконання, організація заходів, робота з закордоними донорами, переклад зустрічей з закордоними гостями, пошук нових партнерів та інвесторів, допомога в пошуку гуманітарної допомоги для ВПО, та ін. адміністративна робота.

Директор CEO

from 02.2022 to 02.2024 (2 years)
VIEUP, Дистанційно (IT)

Центральний офіс Вроцлав
Обов'язки: Проведення перемовин з потенційними партнерами з різних країн Вирішення технічних потреб Презентація проекта в медіа та на саммітах Контроль якості кінцевого продукта з точки зору креативності та технічного стану Менеджмент персоналу: пошук персонала, постановка цілей і задач, та контроль якості їх виконання

Продакт-менеджер

from 02.2021 to 02.2022 (1 year)
Приватна особа, Дистанційно (IT)

Обов'язки: Контроль якості кінцевого продукта з точки зору креативності та технічного стану Введеня переговорів з англомовними кліентами ( OAE,Canada,USA). Центральний офіс варшава

Lead Bartender, Керуючий

from 08.2016 to 05.2020 (3 years 10 months)
Royal Caribbean International, USA, Маямі, Дистанційно (Туризм)

Обов'язки: Фінансовий менеджмент: забезпечення використання фінансових ресурсів, оптимізація витрат, оптимізація грошового обігу, робота з клієнтами. Товарообіг: закупівля, реалізація, зберігання та переоблік різного роду товарів в цілях задоволення потреб та
отримання прибутку. Менеджмент персоналу: ефективне навчання персоналу, підвищення кваліфікації та стимулювання працівників до високоефективної праці Маркетинг: створення і проведення промоакцій та контроль їх виконання. Контроль виконання техніки безпеки

Education

Полтавський університет економіки та торгівлі

Менеджмент організацій і адміністрування, Полтава
Higher, from 2014 to 2016 (2 years)

Полтавський університет економіки і права

Управління підприємством, Новомосковск
Higher, from 2013 to 2015 (2 years)

Новомосковський кооперативний коледж економіки та права

Менеджмент, Новомосковск
Specialized secondary, from 2009 to 2013 (4 years)

Knowledge and skills

• Доброжелательность
• Товароведение
• Контроль качества продукции
• Управлінські навички
• Уміння аналізувати
• Управління персоналом
• MS Excel
• Самостійне прийняття рішень
• Користувач Бітрікс24
• Стратегічне планування
• Ведення CRM
• Ведення переговорів
• Водійські права кат. B
• Старанність
• Управління командою
• Розвиток продажу
• Управління підприємством

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — above average

References

Калінін Олег

Калінін Олег

Засновник компанії, VIEUP

Additional information

Ключовий фахівець із понад 5 роками досвіду в управлінні командами та операційних процесах, набутого переважно в міжнародному середовищі (включно з ролями СЕО та Lead Bartender). Сильні компетенції у сфері управління персоналом включають ефективне навчання, підвищення кваліфікації, стимулювання працівників та постановку цілей, а також фінансовий менеджмент (оптимізація витрат, контроль обігу). Управлінський досвід доповнено роботою в органах місцевого самоврядування на посаді Заступника начальника відділів, де відповідав за економічний розвиток, залучення інвестицій та грантів (у тому числі для спортивної нфраструктури), міжнародну співпрацю та розробку стратегії громади. Володіння високими навичками ведення переговорів та практикується лідерство, орієнтоване на
максимальний результат та самосвідомість; для розвитку цих компетенцій пройдені управлінські тренінги ALPS 1 і 2. Активний розвиток у сфері Штучного Інтелекту (ШІ): пройдені курси Google Al («Використання ШІ та його види») та ШІ-Академії ПРОМПТО («Використання ШІ в повсякденному житті та в роботі»). Наявний значний досвід роботи над технологічними проєктами (IguVerse, CryptoBike), що дозволяє інтегрувати інноваційні підходи у будь-яку діяльність.

ПІд час роботи над проєктом Crypto‑bike, підписав контракт з Microsoft Azure, щодо
використання їх системи ШІ для розробки гри, сайту та маркетплейсу.
Березень 2017 рік проходження курсу : ALPS 1 Покращення навичок Лидера сила комунікації
коучинг для максимального результату лідерство самосвідомості
Листопад 2019 рік проходження курсу: ALPS 2 Покращення навичок лідера автентичне
лідерство вести інших до змін делегування для максимальної продуктивності
За перший рік роботи отримав звання молодшого офіцера на кораблі