Навіщо потрібні тести і як вони працюють?
Тести корисні з трьох причин:
- якщо ви додасте тест до вакансії, отримаєте резюме від шукачів, які хочуть цю роботу та не полінувалися пройти тест;
- за результатами тестів ви зможете скласти рейтинг кандидатів та вибрати найкращих;
- якщо ви дозволили шукачам відгукнутися без резюме, з тестом ви дізнаєтесь найважливішу інформацію про кандидата.
Як працюють тести?
Дуже просто. Припустимо, ви хочете найняти кандидата зі знанням англійської:
- Ви додаєте до вакансії тест із запитанням «Ви знаєте англійську?» та 2 варіанти відповіді: «Так» і «Ні».
- Шукачі відповідають на запитання тесту перед тим, як відгукнутися.
- Ви отримуєте відповідь на ваше запитання та заощаджуєте час на дзвінки та співбесіди з невідповідними кандидатами. Зручно, чи не так?