Начальник отдела по работе с персоналом у Дніпрі
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. РАДАБАНКє одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Незакінчена вища освіта. Вітаємо! Ми, Група компаній LOGISTIC FORKLIFT (Логістік Груп, СТО Балканкар), працюємо на ринку навантажувальної техніки вже більше 25 років, накопичений досвід дозволяє нам виступати експертом у своїй галузі і…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. «ТНП» — це найбільший дистриб’ютор та ексклюзивний представник провідних світових брендів посуду: Krauff, Helfer, Martex, Keramia та бренду освітлення Miorro. Ми в пошуку «Провідного керівника проєкту» в нашу команду…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. ABM Technology— завод з виробництва високоточних виробів в області медицини, побудований у відповідності зі світовими стандартами. ABM Technology у пошуках медичного, торговельного представника, менеджера з продажу…
Повна зайнятість. Вища освіта. Обов’язки: забезпечення фінансово-економічної діяльності дивізіону; планування та контроль бюджету; організація обліку та звітності; ведення фінансових документів та договорів; забезпечення оптимального…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. International Product Group Trading — виробництво і дистрибуція снекової групи товарів проводить конкурс на посаду HR-керівника. Вимоги: Досвід роботи не менше 2-х років на посаді в сфері управління персоналом…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология). Приветствуются дополнительные курсы, тренинги. Опыт работы в сфере HR приветствуется. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С). Желание…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вакантна посада головного спеціаліста відділу з питань роботи з персоналом, державної служби та контролю Департаменту економічного розвитку та зовнішньоекономічної діяльності облдержадміністрації. 1) Складає зведену…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Менеджер (управитель) з персоналу КРАЇНА: Україна ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Регіональний менеджер (управитель) з персоналу, EAST РЕГІОН: Дніпро ВАЖЛИВО: Будуть розглянуті резюме англійскою мовою ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ …
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. УКРГАЗБАНК — перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні — з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: Вища освіта (інженер-будівельник / інженер-енергетик / інженер-механік Додатково (бажано) знання по напрямкам будівельні технології, ОВіК Досвід роботи на посаді керівника/заступника відділу експлуатації…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Заступник начальника відділу підтримки процесінгу Функціональні обов’язки: технічна підтримка програмного забезпечення авторизаційного хоста карткового процесингу Банку; · технічна підтримка 3DSS та ACS серверів…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Стабільна компанія, яка працює на ринку України більше 20 років, в пошуку Керівника відділу корпоративних продажів Функціональні обов’язки: Активні продажі новим та існуючим клієнтам — юридичним особам великого…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, ветерана. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Суспільне Мовлення в пошуках провідного фахівця з кадрів. Ключові завдання: Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника,…