Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
Функціональні обов’язки: Проведення аудитів HR функції операційних компаній Підготовка HR аналітики в рамках аудитів. Формування висновків та рекомендацій Оцінка систем мотивації Ведення аналітики з основних HR…