Схожі: Рекрутер HR-менеджер Менеджер з персоналу Інспектор відділу кадрів Кадровик Інспектор з кадрів ...
На жаль, вакансію не знайдено
Ця вакансія була видалена або прихована роботодавцем.
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Міжнародна компанія у сфері агробізнесу у пошуку HRG. Обов’язки: Основна відповідальність за повний цикл процесів найму призначених ролей: телефонні перевірки та співбесіди з кандидатами; активний пошук і наближення…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Мережа ресторанів «Пузата хата» — кулінарна візитівка України, компанія національного масштабу зі щирою українською душею. Впродовж 20 років ми дбаємо про поширення найсмачніших традицій української кухні серед…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. ABM Technology— завод з виробництва високоточних виробів в області медицини, побудований у відповідності зі світовими стандартами. ABM Technology у пошуках медичного, торговельного представника, менеджера з продажу…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Долучайтеся до індустрії краси та гостинності Premium-класу.Запрошуємо у свою команду вмотивованого та активного HR-generalist, який буде опікуватися персоналом СПА-комплексу«Цунамі» та креатив-клубу «Бартоломео»…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вимоги: Старший помічник начальника штабу з кадрів і стройової частини Вік від 25 до 55 років; Бажання служити у військовій частині та дотримуватися військової дисципліни; Фізична витривалість та готовність до виконання…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. РАДАБАНКє одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. International Product Group Trading — виробництво і дистрибуція снекової групи товарів проводить конкурс на посаду HR-керівника. Вимоги: Досвід роботи не менше 2-х років на посаді в сфері управління персоналом…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология). Приветствуются дополнительные курсы, тренинги. Опыт работы в сфере HR приветствуется. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С). Желание…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Для нашого клієнта, відомого дистриб’ютора товарів сфери краси та естетики, ми шукаємо Директора з персоналу. Основні обов’язки: Розвиток та впровадження стратегії управління персоналом Забезпечення ефективності…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Холдингова компанія, яка працює в різних напрямках бізнесу: Сільське Господарство, Оренда комерційних площ, Ресторанний Бізнес та Рекреаційний парк вражень «Дендропарк» — шукає в свою активну команду талановитого…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Компанія, в яку входять кав‘ярні та виробництва, що знаходиться у місті Кропивницький, шукає HR-керівника з досвідом роботи від 1 років. Якщо ти готовий до особистого виклику створювати результат, постійно вчитись…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Компанія «Bell» — мережа фірмових магазинів операторів Київстар, Vodafone та Lifecell (локація Харківська, Сумська, Полтавська область). Мережа магазинів «Bell» заснована в 2001 році. Впродовж усього часу, компанія…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. «Житомирський м’ясокомбінат» — це сучасне та потужне виробництво, що входить до ТОП-5 лідерів ринку у своєму сегменті. Наші бренди — «М'ясна гільдія», «М'ясняшки», «Ранчо», «Gremio» — знають і люблять в Україні…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Сім'я магазинів «Делікат» запрошує в свою команду керівника рекрутингового відділу. Ми в пошуці кандидата, який відповідає наступним вимогам: Управління відділом підбору персоналу; Повний цикл рекрутингу: прийняття…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ключові задачі: Адаптація та інтеграція: розробка та реалізація програм адаптації нових співробітників; організація їхнього ознайомлення з корпоративною культурою, цінностями та правилами; підтримка нових співробітників…