Солид-оселя, ООО
Вакансия от 01.07.2017  

PR-консультант (обучение реализации проектов в строительном бизнесе)

Пройдите по синим ссылкам на сайт торговой марки.

Компания:
Солид-оселя, ООО   
Город:
Хмельницкий
Вид занятости:
удаленная работа
Требования:
неоконченное высшее образование

Описание вакансии

Подробности можно получить на сайте торговой марки и на собеседованиях с контактным лицом.(см страницу компании).

Производству нужны заказы через последовательную организацию спроса на местах;

а) насыщать рынок информацией о преимуществах технологии,

б) популяризовать бренд (ы),

в) передавать подробности целевой аудитории,

г) направлять поток клиентов.

Нужно самостоятельно уметь (научиться) принимать решения, предварительно изучить базис, финплан и матчасть, чтобы подготовиться и

1) знать кому, о чём сказать; упражняться в общении с людьми.

2) создать личную систему действий и

3) соблюдать их последовательность

на

а) безфинансрвом,

б) малофинансовом и

в) крупнофинансовом рынках.

Процесс несложный, но кропотливый; — аналитический обзор информации формирующей кругозор и возможность обмена сведениями для постоянного расширения круга общения.

а) собирать факты,

б) анализировать факты,

в) принять решение использовать факты

г) довести дело до логического завершения.

Период подготовки занимает, максимум, максимум, 2 часа в день (обработка, систематизация и распространение (преподавание) полученных сведений для целевой аудитории).

Эта автономная работа хорошо подходит лицам с ограниченными возможностями.

а) здоровья

б) времени — например: неполная занятость, декретный отпуск частые командировки на основной работе и т п

в) месту пребывания, — удалённая от офиса работа, возможно, и за рубежом.

г) а так же совместителям, в любом возрасте и пенсионерам.

Условия деятельности: Home office (по месту пребывания). Свободный выбор графика,

Выплаты производятся по стандартам США: Контракт заключается с компетентными (после бесплатной подготовки) сотрудниками, готовыми начать самостоятельно выполнять взятые на себя обязательства по насыщению рынка информацией.

Для желающих и умеющих, предоставляются возможности автономно, т е без надзора руководителя

а)управлять процессом развития бизнеса через Интернет, иметь свой электронный кабинет

б) достичь карьерного роста профсоюзного лидера через дистанционное обучение персонала основам деятельности: Организовать отбор и подготовку новых специалистов для развития компании: (4 человека)… С людьми, знающими, о чём идёт речь, проводить три — четыре встречи в неделю, продолжительностью 15 — 20 минут, для обмена информацией и подведения их к «точке невозврата» с необходимым минимумом знаний и навыков.

в) заниматься торговой деятельностью: создать свой интернет магазин.

Отправить резюме

Понравилась вакансия?

Каждый день мы можем присылать вам похожие вакансии по эл. почте