Ruta hotels & resorts
Вакансия от 14 января 2018

Исполнительный директор

Ставка + премия по KPI

Компания:
Ruta hotels & resorts   
Контактное лицо:
Елена
Телефон:
+38 (098) 731 74 81
Город:
Одесса
Вид занятости:
полная занятость
Требования:
Опыт работы от 5 лет, высшее образование

Описание вакансии

В команду одного из направлений компании ищем исполнительного директора.

Ключевые зоны ответственности исполнительного директора

  • Осуществлять оперативное управление компанией.
  • Контролировать выполнение клиентских и внутренних процессов, работу сотрудников.
  • Организовать работы, в рамках согласованных стратегических, тактических и оперативных планов.

Ключевые функции исполнительного директора и требования к профессиональным навыкам

  1. Оперативно управлять деятельностью компании (роль «управляющего»)
    • Самостоятельно осуществлять оперативное управление компанией в рамках предоставленных полномочий (нести полную ответственность за результаты работы всех сотрудников компании, как штатных, так и внештатных).
    • Осуществлять контроль и нести личную ответственность за выполнение внутренних регламентов, инструкций и технологий всеми сотрудниками компании (в том числе и путём делегирования полномочий руководителям соответствующих подразделений). Сюда входят планирование и отчетность, работа с задачами, проектами, регламентами и т.д.
    • Играть роль «фильтра» от оперативных вопросов для вышестоящих топ-менеджеров: организовать предупреждение (превентивные меры), сбор, своевременную обработку и решение возникающих оперативных вопросов: от сотрудников, организационных, событий и т.д.).
  2. Контролировать выполнение клиентских и внутренних процессов в компании, участвовать в их развитии
    • Организовать и контролировать соблюдение сотрудниками: стандартов качества, технологий, регламентов и правил при выполнении работ с клиентских проектами и задачами.
    • Находить и ликвидировать узкие места в клиентских процессах (как эффективнее сделать работу при улучшении её качества).
  3. Выполнять работы в рамках согласованных руководством стратегических, тактических и оперативных планов/проектов. Организовывать работу других специалистов и участников. Нести ответственность за выполнение.
  4. Организовать работу с кадрами:
    • Организация процесса приема, развития и увольнения сотрудников как для штатных, так и для заштатных специалистов.
    • Организация процесса (как для штатных, так и для заштатных специалистов) расчёта и перевода заработной платы, отпускных и т.д.
  5. Организовать работу со всеми видами официальных бухгалтерских и внутренних документов: учёт, хранение, документооборот, отправка и т.д. Лично нести ответственность за отсутствии закрывающих Актов (или юридически значимых документов, их заменяющих) со стороны Контрагентов и Клиентов компании.
  6. Организовать внутренние офисные процессы и управлять ими. Речь идет о переездах, перестановках, расширениях, инфраструктуре и т.п.
  7. Работать с внешними подрядчиками / экспертами
    • Оперативно управлять и своевременно решать возникающие вопросы (управленческие — самостоятельно, профессиональные — с привлечением соответствующих специалистов контрагентов-исполнителей) из области: IT, бухгалтерия, юридические, аренда помещений, другие контрагенты-исполнители.Организовать и контролировать, принимать участие в развитии следующих служб: 1) IT-служба; 2) бухгалтерия; 3) юридическая служба и др.
    • Организовать (сформулировать критерии) и выполнять подбор внешних подрядчиков / экспертов по различным направлениям бизнеса: бухгалтерия, юристы, IT-специалисты, продажи и т.д.
  8. Прекрасно ориентироваться в проектном и процессном управлении. Успешно управлять любыми внутренними проектами (в т.ч. нестандартными и новыми).
  9. Успешно решать любые, в т.ч. нестандартные ситуации с Клиентами, партнёрами или другими контрагентами.
  10. Быть положительным примером в выполнения правил, стандартов, регламентов, договорённостей и принципов регулярного менеджмента для остальных сотрудников.
  11. Осваивать самостоятельно новые управленческие технологии, обучать им сотрудников. Иметь высокую способность к обучаемости.

Для нас важны Ваши:

  • Порядочность и доброжелательность
  • Ответственность и проактивность
  • Системность и организованность
  • Умение руководить и вовлекать людей
  • Желание расти и развиваться
  • Опыт работы на позиции исполнительного директора или директора от 3 лет
  • Готовность к командировкам

Условия:

  • Стабильная компания на рынке с 1992 года
  • Достойная з/п (ставка + премия по KPI)
  • Работа в офисе: г. Одесса, р-н Аркадия
  • Классный коллектив, офиц. трудоустройство, оплачиваемый отпуск
  • Корпоративные праздники и туристические поездки
  • Корпоративная библиотека (последние новинки в бумажном и электронном вариантах)
  • Обучение за счет компании
  • Иногородним возможно предоставление жилья за счет компании в г. Одесса

Просьба отправлять максимально подробное резюме, включающее:

  • Личные достижения в работе либо социальных проектах
  • 5 книг по бизнесу и/или личностному росту, которые помогли Вам в работе (5−10 слов комментарий к каждой книге)
  • Ваши увлечения, хобби
  • Ваша мотивация к работе в нашей команде

Хотите работать в нашей команде? Не упустите шанс, отправляйте Ваше резюме прямо сейчас.

Отправить резюме

Похожие вакансии

Все похожие вакансии


Понравилась вакансия?

Каждый день мы можем присылать вам похожие вакансии по эл. почте.