Вакансия от 18 мая 2018

Менеджер з підбору персоналу

Компания:
Райффайзен Банк Аваль  VIP 
Финансы, банки, страхование; больше 1000 сотрудников
Город:
Киев
Вид занятости:
полная занятость
Требования:
опыт работы от 1 года, высшее образование

Описание вакансии

Функціональні обов’язки:

  • здійснення підбору персоналу до структурних підрозділів Банку з використанням сучасних методів пошуку та відбору;
  • розміщення оголошень про вакансії на сайтах;
  • аналіз резюме претендентів та здійснення первинного відбору кандидатів;
  • проведення телефонних (відео) співбесід з кандидатами та оцінка рівня іх кваліфікації;
  • організація співбесід кандидатів на вакантні посади з внутрішніми замовниками, організація зворотнього зв’язку;
  • робота в CRM системі;
  • участь у заходах з метою залучення кандидатів (ярмарки вакансій, екскурсії, презентації);
  • супроводження процесу проходження практики студентів на базі Банку;
  • оформлення ділової документації з питань підбору персоналу.

Кваліфікаційні вимоги:

  • вища освіта;
  • досвід підбору персоналу у рекрутинговій агенціїї або комерційній організації мінімум 1 рік;
  • досвід успішного закриття вакансій різного рівня (mass/middle/тор);
  • впевнений користувач ПК, Microsoft Office, сучасних комунікаторів.

Професійні компетенції:

  • націленість на результат;
  • клієнторієнтованість в спілкуванні;
  • вміння переконувати;
  • високий рівень самоорганізації;
  • відповідальність;
  • ніціативність;
  • аналітичні здібності;
  • толерантність та емпатія.

Для участі у відборі направляйте резюме із вказанням бажаного рівня заробітної плати.

Похожие вакансии


Понравилась вакансия?

Каждый день мы можем присылать вам похожие вакансии по эл. почте.