Япошка

Гаряча вакансія

Руководитель отдела обучения, развития и оценки персонала

Япошка
Готельно-ресторанний бізнес

Харків, вулиця Військова, 37.
2,2 км від центру · На мапі

Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.

Опис вакансії

Нам всего 8 лет, но за это время мы успели стать лидерами Харьковского рынка доставки: у нас 5 производств, 2 ресторана, фабрика-кухня, и свой колл-центр, нас более 500 человек. И мы продолжаем расти: на 2020 год в планах открытие еще одного ресторана в Харькове, далее выход на национальный масштаб.

Мы растем во многом за счет развития наших сотрудников — обучаем команду, взращиваем руководителей из молодых перспективных сотрудников. Сейчас 100% состава шеф-поваров доросли до этой должности внутри компании.

Параллельно повышаем эффективность всех процессов, улучшаем коммуникации, систематизируем и автоматизируем все, что возможно. Много идей по оптимизации приходят от сотрудников, а не от руководителя, и мы всячески стимулируем это.

Наша миссия доставлять радость: и клиентам — в виде достойного продукта, и сотрудникам — давая возможность самореализовываться, развиваться и конечно за счёт комфортных условий труда.

Мы строим корпоративную культуру на ценностях справедливости, честности и открытости, такую, в которой сотруднику хочется идти на работу и расти вместе с нами.

Мы только стали на этот путь, и ищем такого человека, который возглавит процесс обучения и развития в компании, которому интересно создавать, который готов развиваться вместе с нами, который любит людей также, как мы, и хочет сделать их жизнь лучше.

Наш идеальный кандидат:

  • имеет высшее образование (психология, управление персоналом);
  • имеет дополнительно образование в HR-сфере;
  • имеет успешный опыт работы и глубокую экспертизу в направлении T&D в системной компании;
  • имеет опыт самостоятельной разработки обучающих программ и проведения тренингов;
  • имеет опыт разработки системы развития и оценки персонала;
  • имеет высокий уровень презентационных навыков, нацеленность на результат;
  • оптимизм и любовь к людям — неотъемлемые качества нашего кандидата
  • имеет успешный опыт создания системы обучения, развития и оценки сотрудников внутри компании.

Основная задача, которая будет стоять перед вами:

RESTART внутрикорпоративного университета компании:

  • разработка целостной концепции развития и обучения всех сотрудников компании;
  • обеспечение непрерывного и гармоничного процесса развития персонала;
  • создание учебных программ и индивидуальных планов развития, имеющих четкое персональное назначение;
  • охват всеразличных стилей и методов обучения (включая электронное обучение, аудиторные учебные занятия и коучинг-сопровождение);
  • работа в тесном сотрудничестве с руководителями всех уровней, с полным пониманием их подразделений и требований к обучению;
  • планирование и ведение бюджета, выделяемого на обучение и развитие сотрудников;
  • построение отношений со сторонними образовательными организациями, отдельными спикерами и экспертами, привлекаемыми для обучения персонала.
  • сопровождение мозговых штурмов, локальных переговоров или крупных совещаний в качестве модератора или фасилитатора.

Что мы предлагаем:

  • интересная работа в дружественной команде с амбициозными целями;
  • корпоративная библиотека в свободном доступе;
  • комфортный офис в пяти минутах от ст.м. Защитников Украины;
  • двухразовое питание, чай, кофе, печеньки;
  • скидки на продукцию компании для сотрудников;
  • все что нужно Вам для комфортной работы ;)
  • конкурентную оплату (ставка + KPI);
  • интересные и масштабные проекты;
  • обучение и профессиональный рост.

Ждем ваше развернутое резюме с пожеланиями по заработной плате


Схожі вакансії


Статистика зарплат

Сподобалася вакансія?

Щодня ми можемо надсилати вам схожі вакансії на ел. пошту.