Ferrexpo (Полтавский ГОК, Еристовский ГОК, Белановский ГОК)

Вакансія від 16 січня 2020

Менеджер групи з розробки кар'єру та планування ресурсів

Ferrexpo (Полтавский ГОК, Еристовский ГОК, Белановский ГОК)
Промисловість, виробництво; 250–1000 співробітників

Горішні Плавні (Комсомольськ), вулиця Будівельників, 16.
2,9 км від центру · На мапі

Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.

Опис вакансії

Вимоги:

Повна вища освіта

Спеціальність по диплому — Гірнича справа

Вододіння: Surpac / Minesched / NPV Optimiser / Datamine

Вільне володіння англійською мовою

Навчання та наставництво (Менторство) щодо апарату планування Ferrexpo, з метою створення міцної основиЕфективне управління змінами і комунікація процесів по кожній функції бізнесуЗдібності в сфері Коучинга (тренерські здібності)Високий рівень технічних можливостей планування гірничих робіт — Набір продуктів Surpac / Minesched / NPV Optimiser / DatamineВисокий рівень навичок впливу

Умови роботи: П’ятиденний 40 — годинний робочий тиждень, з двома вихідними днями (субота і неділя), з щоденною тривалістю робочого дня 8 годин. Розпорядок дня: початок роботи о 8:00, закінчення роботи 17:00, перерва для відпочинку і прийому їжі з 12:00 до 13:00.

Обов’язки:

Трансформація Бізнес-Стратегії Компанії в План гірничих робіт

• План Відпрацювання Кар'єра (LOM)

• 5-річний план (5YP)

• Обсяги видобутку на 2 роки (2YP)

• 12-тижневий змінний графік виробництва гірських робіт (ковзний календарний план видобутку)

• Впроваджувати процес / структуру бізнес-планування по кожному LOM, 5YP & 2YP і Бюджету

• Чітко формулювати вимоги і результати кожного елемента в календарі бізнес-планування в процедуру

• Розробляти допущення по парку гірничого обладнання в рамках LOM, 5YP & 2YP і Бюджету

• Оптимізувати модель вимог до парку обладнання для сценарного планування

• Оптимізувати NPV граничних меж кар'єра

— Управляти інтерфейсом інших вимог до вхідних даних / допущенням процесу планування, термінів і індивідуальної відповідальності для надання цих вхідних даних / припущень щодо LOM, 5YP & 2YP і Бюджету — Матриця розподілу відповідальності (RACI) в застосуванні до результатів і сферам відповідальності в рамках реалізації LOM, 5YP & 2YP і Бюджету. Хто є відповідальним, хто несе індивідуальну підзвітність — Конкретні етапи для LOM, 5YP & 2YP і плану Бюджету, а також результати на кожному з етапів. Отримання консенсусу і згоди з групою лідерів щодо цих результатів

Створювати і реалізовувати процес огляду дотримання плану LOM по відношенню до 5YP, 5YP по відношенню до 2YP, і Бюджету. (Як в просторі, так і по продуктивності)

• Забезпечувати дотримання виконання бюджетного / річного плану (як в просторі, так і в продуктивності)

• Розробка Гідрогеологічної Стратегії

• Розробка Геотехнічної Стратегії


Схожі посади у Горішніх Плавнях (Комсомольську)
Статистика зарплат

Сподобалася вакансія?

Щодня ми можемо надсилати вам схожі вакансії на ел. пошту.