Вакансія від 19 червня 2020

Начальник отдела по работе с персоналом НТЗ

Интерпайп · VIP
Промисловість, виробництво; більше 1000 співробітників

Дніпро

Повна зайнятість. Вища освіта.

Опис вакансії

Компания ИНТЕРПАЙП ищет энергичного и целеустремленного HR-а, который не только знает, но и умеет организовать эффективную работу службы по работе с персоналом, создать команду и быть лидером, способным видеть потенциал для улучшений, готовым выйти за рамки привычных стереотипов; позитивным и открытым к сотрудничеству, умеющим поддержать и вдохновить сотрудников в период изменений.

Вакансия Начальник отдела по работе с персоналом открыта на одном из самых крупных активов компании — ПАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод», обеспечивающем рынки Украины, а также стран ближнего и дальнего зарубежья высококачественной трубной и колесной продукцией.

Предприятие расположено в г. Днепр на левом берегу.

Численность сотрудников — более 4,5 тыс. чел.

Основные задачи и вызовы:

  • Аудит и оптимизация внутренних бизнес-процессов HR
  • Аудит действующих нормативных документов регулирующих процессы HR, а также разработка и внедрение Положений с учетом единых корпоративных принципов (Положение по оплате труда, Положение о премировании и пр.)
  • Участие в проектах автоматизации HR процессов (учет рабочего времени, оценки эффективности, бюджетирование ФОТ и пр.).
  • Участие в построении целевых организационных структур, управление численностью в долгосрочном периоде, разработка предложений по организации новых рабочих мест (целевые должности)
  • Сопровождение реализации программы развитие персонала и движения по карьере (карьерные лестницы)
  • Контроль за использования фонда оплаты труда, должностных окладов, установления разрядов и категорий работникам
  • Развитие HR команды
  • Участие в разработке системы оценки персонала для категории рабочих, внедрение процесса оценки на активе

Что для этого необходимо:

  • Высшее образование в области экономики, экономической кибернетики, управления бизнесом и т.п.
  • Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом, C&B в крупных, динамично развивающихся компаниях — не менее 1 года
  • Владение полным циклом задач HR направления приветствуется
  • Опыт разработки и администрирования систем оплаты труда, в т.ч. на основе KPIs
  • Опыт практического выполнения расчетов ФОТ, бюджетирования затрат на персонал
  • Опыт внедрения проектов по повышению эффективности бизнес-процессов
  • Навыки продвинутого пользователя Excel
  • Знание законодательства о труде
  • Проактивность, вовлеченность, готовность к изменениям
  • Способность к анализу и выработке новых решений
  • Навыки эффективной коммуникации и делового взаимодействия
  • Открытость к новым знаниям и опыту
  • Способность быть смелым и настойчивым в достижении поставленных целей
  • Ориентация на развитие команды

Что предлагает компания:

  • Работа в крупном промышленном бизнесе
  • Участие в разработке и внедрении трансформационных проектов
  • Возможности для самореализации и постоянного развития
  • Конкурентная и стабильная заработная плата
  • Компенсация аренды жилья (для иногородних кандидатов)
  • Трудоустройство в соответствии с КЗоТ
  • Полный социальный пакет
  • Медицинская страховка
  • Мобильная связь

Эл.адрес для резюме: [відгукнутися], Дополнительная информация по тел.: Показати телефон


Схожі вакансії


Статистика зарплат

Сподобалася вакансія?

Щодня ми можемо надсилати вам схожі вакансії на ел. пошту.