Менеджер по продажам (B2B)

LEDLIFE — национальный производитель светодиодного освещения в Украине. На рынке мы существуем уже 8 лет, за эти года реализовали 1000+ проектов.

Мы преследуем единую миссию — предоставлять качественное, энергоэффективное и экологичное освещение во все сферы жизни.

Больше информации о нашей компании Вы может получить по ссылкам: https://ledlife.ua и https://www.facebook.com/ledlifeua

Открываем вакансию, потому что мы реструктуризируем отдел продаж.

И… если вы крутой менеджер по продажам, который готов к вызову — заключать сделки с новыми клиентами, нести наш свет в массы, сопровождать проекты, которыми мы вместе будем гордиться то, тогда ознакомьтесь с ниже перечисленными задачами и требованиями, а также с нашим предложением.

Основные задачи:

• мониторинг рынка (конкуренты, тренды, открытие новых объектов);
• привлечение новых клиентов (активный поиск клиентов, выход на ЛПР, переговоры, презентации, заключение договоров);
• сопровождение продажи/выполнение заказа от и до;
• ведение отчетности по работе с текущими клиентами;
• работа с дебиторской задолженностью;
• участие в выставках и командировках (за счет компании).

Требования к кандидату:

• уметь вести переговоры как по телефону, так и при личной встрече;
• иметь опыт работы в активных продажах В2В от 5 лет;
• преимуществом будет знание электротехники;
• желательно умение работать в CRM-системе Битрикс24, 1С, либо способность к быстрому обучению;
• готовность брать на себя ответственность за результат;
• уметь обаять-понять-продать;
• самостоятельность, ответственность, быстрая обучаемость и прочие прелести.

Что мы предлагаем:

• ставка + % от продаж по итогам месяца
• офис в центре города
• А еще интересные проекты по развитию компании у нас в цене — предлагай, действуй, воплощай — мы всегда рады инициативам, новым идеям и эффективным изменениям;

Что вас ждет перед тем, как вы станете частью нашей команды:

1. Просмотр вашего и всех откликов по резюме.
2. Интервью по телефону, если вы прошли 1 этап и соответствуете требованиям вакансии.
3. Личное собеседование менеджера по персоналу с вами, после общения на интервью по телефону, если вы заинтересовали нас.
4. Личное собеседование с генеральным и исполнительным директором, на котором вы продемонстрируете свои скилы, навыки и достижения, а также поделитесь с нами рекомендациями (контактами) ваших руководителей.
5. Если вы тот, кто нам нужен — мы отправляем вам предложение о работе.
6. Ждем ваш ответ, согласовываем и вы в нашей команде!)