Вакансія від 15 червня 2021

Керівник відділу пошуку та підбору персоналу

Пузата Хата, мережа ресторанів · VIP
Готельно-ресторанний бізнес; більше 1000 співробітників

Київ, вулиця Борисоглібська, 1.
1,4 км від центру · На мапі

Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.

Опис вакансії

Ми з радістю готові запропонувати роботу тим, хто вміє та любить працювати з людьми та прагне професійного та кар'єрного розвитку.

Долучайся до нашої команди!

Мережа ресторанів національної кухні «Пузата Хата» запрошує на посаду

Керівник відділу пошуку та підбору персоналу

Ми пропонуємо:

  • роботу в компанії, яка активно розвивається;
  • цікаві проекти та можливість реалізовувати власні ідеї;
  • професійний розвиток та можливості кар'єрного зростання;
  • відкриту позитивну команду;
  • конкурентну заробітну плату;
  • корпоративний мобільний зв’язок;
  • працевлаштування з дотриманням норм трудового законодавства;
  • корпоративну знижку на продукцію в ресторані;
  • комплексні обіди за пільговою ціною;
  • графік роботи 5/2, 8-годинній робочій день;
  • можливі відрядрення.

Чого ми чекаємо від кандидата:

  • досвід роботи керівником напрямку рекрутингу та адаптації від двох років в компаніях національного масштабу;
  • успішний досвід побудови процесів підбору та адаптації співробітників;
  • досвід закриття позицій різних рівнів (TOP, Middle менеджмент, вузькопрофільні спеціалісти, масовий підбір);
  • досвід побудови/організації процесу масового найму;
  • знання каналів пошуку, сучасних інструментів оцінки кандидатів та тенденцій ринку праці;
  • навички executive search;
  • проактивність, організаційні здібності, націленість на якісний результат та ефективна комунікація.

Основні задачі:

  • організація та координація роботи команди відділу на досягнення KPI напрямку;
  • ініціювання, організація, впровадження проектів для покращення бренду компанії як роботодавця;
  • проведення моніторингу ринку праці;
  • аналіз ефективності процесів підбору, адаптації персоналу та роботи з кадровим резервом;
  • ведення рекрутингової аналітики;
  • аналіз та вдосконалення процесів;
  • використання різних каналів пошуку персоналу;
  • участь в інших HR проектах (в тому числі і управління HR проектами).

Бажаємо успіху в пошуках найкрутішої команди та роботи — та чекаємо на твій відгук!


Схожі вакансії


Статистика зарплат