Як не пропускати повідомлення від роботодавців, якщо ви використовуєте Gmail

Вакансія від 8 жовтня 2021

HR Business Partner (Дивізіон Новини)

StarLightMedia · VIP
ЗМІ, поліграфія; більше 1000 співробітників

Київ, вулиця Паньківська, 11.
1,8 км від центру · На мапі

Ольга Денисенко
Показати телефон

Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.

Опис вакансії

StarLightMedia • один з найбільших медіахолдингів у Східній Європі. Понад половину українського ТБ-продукту, який ви бачите на екранах, виробляємо саме ми.

StarLightMedia • перша українська компанія, що підтримала глобальний рух за гендерну рівність і підписала Women Empowerment Principles. Компанія сприяє повному забезпеченню прав людини, подоланню будь-яких проявів дискримінації та розширює корпоративні можливості для кар'єрної реалізації жінок.

StarLightMedia • об'єднує телеканали СТБ, Новий канал, ICTV та ОЦЕ, а також компанії, що виробляють шоу і серіали, створюють круті декорації. Наша компанія впроваджує європейські стандарти ведення медіабізнесу, допомагає державі у захисті інтелектуальної власності, розвиває нові майданчики для споживання відео-контенту.

І сьогодні Дивізіон Новини запрошує до своєї команди HR Business Partner

Що ми вам доручимо?

  • Організовує, впроваджує і координує процеси у сфері управління людським капіталом у ввірених активах Групи, у тому числі, за участю Центрів експертиз: збір даних по плануванню чисельності, участь в обґрунтуванні нових вакансій, планування структурних змін та участь у розрахунку бюджету ФОП, координація процесу щорічного перегляду заробітних плат, надання експертизи щодо перегляду доходів у зв’язку із зміною функціоналу/структурними змінами, модерація процесів обгрунтування, погодження та виплати премій/змінних винагород тощо, участь у формуванні заявок на підбір персоналу, аналіз та контроль процесу пошуку персоналу, участь у процесі адаптації новачків, аналіз потреб у навчанні, формування бюджетів та участь у захисті бюджетів перед керівником Дивізіону, проведення exit interview, аналіз причин звільнення, участь у формуванні кадрового резерву на ключові позиції, надання консультацій щодо процесу та методології цілепокладання в Групі, консультації з надання зворотного зв’язку; розробка нових та координація існуючих мотиваційних програм, визначення рівня залученості персоналу
  • Надає експертизу для керівників — партнерів в прийнятті ефективних рішень у частині управління людським капіталом і розділяє відповідальність за результати прийнятих рішень (кадрові зміни, скорочення/розширення штату, створення нових структурних підрозділів задля підвищення ефективності, визначення ключових співробітників, визначення ключових напрямів розвитку співробітників, вивільнення працівників, заміна неефективних співробітників тощо)
  • Виявляє потреби та оперативно реагує на запити бізнесу в питаннях управління людським капіталом
  • Відповідає за впровадження і координацію всіх проектів Департаменту управління персоналом на ввірених активах Групи за участю Центрів експертиз (у тому числі комунікації щодо запровадження загальногрупових політик, запровадженню пільг та бенефітів, змінах у існуючих політиках Групи)
  • Співпрацює з бізнесом і керівниками — партнерами для підтримки ефективної взаємодії у ввірених активах Групи. Виступає в ролі стратегічного партнера для керівників всіх рівнів в рішенні бізнес-ситуацій
  • Приймає участь у підготовці і впровадженні стратегічних ініціатив з управління змінами на ввірених активах Групи
  • Виступає в ролі медіатора в складних ситуаціях між співробітниками і керівником

Радо запросимо вас на співбесіду, якщо ви:

  • Маєте вищу освіту
  • Більше 3 років працювали в сфері HR
  • Маєте знання HR інструментів та практик
  • Знаєте базове кадрове законодавство
  • Вмієте налагоджувати відносини та працювати з різною інформацією
  • Володієте Word, Excel, PowerPoint, 1С (бажано)
  • Орієнтовані на результат, гнучкі та відкриті новому з лідерськіми якостями
  • Комунікабельні та доброзичливі з розвинутим вмінням брати на себе відповідальність
  • Врівноважені та стресостійкі з аналітичним, системним складом мислення

Ми пропонуємо вам:

  • Самореалізацію у творчому середовищі
  • Офіційне працевлаштування і всі соціальні гарантії відповідального роботодавця
  • Конкурентну заробітну плату і можливості її щорічного зростання
  • Програму підтримки молодих батьків
  • Страхування життя та здоров’я і можливість застрахувати рідних
  • Цілодобова медична координація від компанії
  • Участь у корпоративному фонді взаємодопомоги в екстрених ситуаціях
  • Корпоративну лінію консультування та допомоги в екстрених ситуаціях (виклик поліції, виклик евакуатора, термінове відкриття замків, втрата документів, проблеми під час подорожей закордоном тощо)
  • Знижки у різних сервісних компаніях (курорти, туроператори, салони краси, спортзали, заправки тощо)
  • Широкі можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку

Чекаємо на ваші резюме!


Схожі вакансії


Статистика зарплат