На жаль, вакансію не знайдено
Вакансія була видалена або прихована роботодавцем.
Проте є інші хороші вакансії, які можуть вам підійти.
2532 вакансії для запиту: керівника відділу навчання та розвитку персоналу, head of ld у Києві Шукати натомість: керівника відділу навчання та розвитку персоналу, head of l&d
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Meest China — міжнародна поштово-логістична компанія, що спеціалізується на доставці комерційних вантажів та поштових посилок з Китаю до України та ще до ряду країн світу. Ми гарантуємо: конкурентну, стабільну…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. YABLUKA — національна мережа моносторів з продажу оригінальної продукції Apple. Маємо 35 торгівельних точок і це лише початок У нас нова вакансія: Керівник відділу навчання і розвитку Локація — Київ Обов’язки:…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Графік роботи: Пн — Пт, з 9:00 до 18:00, перерва з13:00 до 14:00. Працевлаштування згідно КЗпП України. Можливість для професійної самореалізації, перспективи розвитку. З.П. — 20 000 грн. (за результатами…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Мета та цілі посади: Заступник генерального директора з управління персоналом — керівник HR функції, відповідальний за розробку та впровадження стратегій управління людськими ресурсами, спрямованих на досягнення…
Повна зайнятість. Опис вакансії:Спеціаліст, що відповідає за управління, розгортання, стабільне функціонування, модернізацію і розвиток зв’язку Вимоги: Вік від 18 до 45 років. Базова загальна середня освіта. Знання принципів…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Meest China — міжнародна поштово-логістична компанія, що спеціалізується на доставці комерційних вантажів та поштових посилок з Китаю до України та ще до рядку країн світу. Ми гарантуємо: конкурентну, стабільну…
Повна зайнятість. Вища освіта. Опис вакансії: Ми шукаємо енергійного та відповідального Головного спеціаліста відділу кадрового адміністрування для нашого Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві. Обов’язки: Ми пропонуємо: Офіційне…
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. ТОВ «БРАВО ЛІФТ» — ліфтобудівна виробнича компанія запрошує в команду менеджера з персоналу (кадровика), рекрутер, HR, помічника керівника Робота на машинобудівному виробництві та будівництві (40 120 чол.) Умови:…
Повна зайнятість. Вища освіта. Вимоги: ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра Вакансія: Головний спеціаліст відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку Обов’язки: Оформлення документів та підготовка…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. МІЙ БАНК — МОЯ ОПОРА. Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ». МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА. ОЩАДБАНК запрошує до команди Заступника начальника відділу підтримки процесів розвитку регіональної мережі…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Для нашого клієнта — міжнародної логістичної компаніі — шукаємо Head of controlling ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ Підготовка щорічного бюджету, перегляд бюджету на квартальній основі Контроль виконання бюджету, аналіз відхилень…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. АТ «БАНК «УКРАЇНСЬКИЙ КАПІТАЛ» — це універсальний банк на фінансовому ринку України. Ми пропонуємо широкий спектр банківських послуг для наших клієнтів та забезпечуємо їх якісним обслуговуванням. Шукаємо в команду…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Запрошуємо в свою команду HR для однієї з компаній великого холдингу (повний цикл рекрутингу лінійного персоналу та мідл позицій з функціями HR). Чекаємо від своєї людини, що: є успішний досвід роботи рекрутером…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. АТ «БАНК АЛЬЯНС» — універсальний банк, який надає повний спектр послуг корпоративним клієнтам та фізичним особам, запрошує прийняти участь у конкурсі на заміщення вакансії начальник відділу моніторингу та претензійної…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. The main responsibilities: Strategic HR organizational development Succession and Management Planning Develop and implement policies, procedures in the area of responsibility Contribute to the Business Unit…