Рекрутер

Основні обов’язки

Рекрутинг:

• Повний цикл підбору персоналу для торгових, адміністративних та управлінських позицій: від формування профілю вакансії до виведення кандидата на роботу.

• Співпраця з керівниками підрозділів щодо визначення потреб у персоналі та вимог до кандидатів.

• Розміщення вакансій на job-порталах, у соціальних мережах, робота з базами резюме та рекомендаціями.

• Проведення телефонних, онлайн та очних співбесід, оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.

• Формування та ведення кадрового резерву.

Кадрове діловодство:

• Ведення повного циклу кадрової документації відповідно до вимог трудового законодавства України.

• Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників.

• Взаємодія з бухгалтерією та керівниками підрозділів з кадрових питань.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи рекрутером та/або HR-менеджером.

• Практичні знання трудового законодавства України та кадрового діловодства.

• Досвід масового підбору персоналу.

• Розвинені комунікативні навички, аналітичне мислення, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.

• Комфортні умови праці.

Надсилайте своє резюме, або телефонуйте за номером: 📲0977007348Показати телефон — Мар’яна, +380675559139Показати телефон — Роман Дмитрович

Будемо раді бачити вас в нашій команді! 🙂