Esports Charts

Esports Charts — українська продуктова ІТ-компанія, яка розробляє сервіси в сфері кіберспорту та стрімінгу.

Ми збираємо статистику переглядів усіх живих трансляцій і подій в світі і створюємо на основі цього унікальну аналітику. Дані використовуються для сервісів Esports Charts, Streams Charts та Chess Watch.

Кілька фактів про нас:

• Надаємо статистику командам, турнірним агрегаторам та ігровим видавцям зі всієї планети — Ми працюємо з таблицями понад 50 мільярдів рядків, наповнюючи їх даними з 29 платформ і робимо це швидко — Більшість детальної статистики про стрімінг в інтернеті з’являється в нашому офісі

Наші продукти:

escharts.com (Esports Charts) — сервіс аналітики статистики переглядів киберспортівних трансляцій. Тут ми досліджуємо поведінку аудиторії кіберспортивних трансляцій, обчислюємо закономірності і аномалії в цифрах.

streamscharts.com (Streams Charts) — сервіс, який представляє собою унікальну аналітику не тільки кіберспорту, але і всього стрімінгу. Тут ми збираємо статистику зі стрімів усього світу — від звичного нам кіберспорту до онлайн-концертів корейських поп-груп і презентацій Apple.

chesswatch.com (Chess Watch) — сервіс, який надає аналітику про популярність шахових турнірів та інфлюенсерів, які транслюють шахи. Ми знаємо все про те, скільки людей дивиться чемпіонат світу з шахів, або хто популярніший у стримінгу — Магнус Карлсен чи Хікару Накамура.

Ми часто шукаємо:

• Розробників в стеці php-js, які вміють ефективно працювати із великими обсягами даних — Аналітиків даних, здатних бачити приховані зв’язки в датасетах і добре калькулювати Також у нас бувають вакансії у відділі продажів, контенту і роботи у соц.мережах. Якщо Ви не знайшли вакансії по Вашому профілю, але у Вас є досвід в продуктових компаніях і бажання потрапити в сферу кіберспорту — не соромтеся відправити резюме на [email protected]

Як влаштована робота та бенефіти:

• Зараз ми працюємо віддалено, стандартний графік в компанії — з 11.00 до 20.00 по буднях. — Кожна команда зранку має намір розподілити і обговорити завдання. Для таск-менеджменту ми використовуємо канбан в Trello. — Намагаємося зберегти структуру команди горизонтальною — у кожної людини велика відповідальність і простір для ініціативи. Ми не любимо бюрократію і мікроконтроль. — 21 робочий день відпустки на рік. Ми працюємо з людьми довго, тому відпочинок важливий для нас. — Не ставимо ліміту лікарняного. Ми довіряємо людям, яких беремо на роботу. — Кожен співробітник може скористатися окремим бюджетом для саморозвитку — профільних або мовних курсів, абонементу на спорт, медстраховки. У кожної команди є ще бюджет для тімбілдингів і міжкомандних івентів. — Ми збираємося разом пограти, відзначити свята, подивитися кіно.