Центр профессионального аутсорсинга и управления бизнесом

Агентство
Веб-сайт:

HR-услуги
В современных условиях управления организациями вопросы HR-менеджмента (управление человеческими ресурсами) вышли на передовой рубеж конкурентных преимуществ.
Успех гарантируют не технологии, материальные ресурсы, деньги, а умение быстро найти нужных специалистов, создать высокоэффективную команду с четкой мотивацией на стратегический результат, управлять людьми, применяя широкий спектр современных технологий менеджмента.

Рекрутинг
Подбор временного персонала (temporary staffing).
Целевой поиск сотрудников (Executive Search, Headhunting). Данная услуга позволяет закрывать вакансии целевым методом. Поиск ведется по заданным параметрам и характеристикам, что позволяет находить наиболее успешных кандидатов на ответственные должности.
Управление карьерой.
Аутсорсинг (outsourcing) персонала
Надежный инструмент решения многих задач бизнеса. Ваше предприятие работает по договору оказания услуг с компанией-провайдером. При этом сотрудники, предоставляемые нами, выполняют свои функции в рамках трудовых договоров на предприятии-заказчике. Кадровое агентство берет на себя все функции по расчету их заработной платы, ведению трудовых договоров, приказов, справок, расчету больничных. Заключаются легальные трудовые соглашения, отчисляются налоги. Все расчеты компания-наниматель ведет с агентством, а не со специалистом.
Осуществляем подбор и предоставление индустриального персонала для промышленных предприятий для постоянных и временных работ.
Виды аутсорсинга:
Аутстаффинг (outstaffing) - вывод персонала за штат. Компания-работодатель оформляет в штат агентства-провайдера свой уже работающий персонал.
Аутплейсмент (outplacement)- трудоустройство уволенных) – это работа с сокращаемыми сотрудниками, направленная на оказание им психологической, профессиональной и организационной помощи (трудоустройства) при уходе с предприятия.
Лизинг персонала. Долгосрочная аренда сотрудников с их последующим трудоустройством в компании Заказчика.

Кадровый консалтинг. Аудит кадровой службы. Создание, реорганизация, развитие кадровой службы. Оценка персонала. Анализ и формирование корпоративной культуры. Формализация кадрового документооборота. Разработка и постановка системы мотивации. Автоматизация системы управления персоналом. Оценка и постановка кадрового делопроизводства. Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение корпоративной культуры.

Кадровый аутсорсинг. Выполнение функций кадровой службы – рекрутинг, кадровое делопроизводство, ведение кадровой бухгалтерии, аттестация и обучение, юридическое консультирование.

Event-marketing. Организация и проведение обучающих мероприятий. Семинаров, конференций, тренингов (в т.ч. выездных). Разработка и постановка системы корпоративного обучения и развития персонала.

Сейчас размещенных вакансий нет.