Текарт, маркетинговая группа

Контактное лицо:
Кузнецова Вера
Телефон:
7(4872)250-450
Веб-сайт:

Маркетинговая группа «Текарт» предоставляет услуги маркетингового консалтинга и аутсорсинга: маркетинговые исследования и бизнес-планирование, разработка и продвижение интернет-проектов, брендинговые технологии и PR-поддержка, дизайнерские решения. На сегодняшний день «Текарт» является одним из лидеров на рынке маркетинговой аналитики, комплексного интернет-маркетинга и веб-разработки.
Маркетинговая группа"Текарт" специализируется на маркетинговом консалтинге и аутсорсинге и работает на рынке с 1999 года. Офисы компании находятся в Москве и Туле. В общей сложности в компании работает 120 человек.

 

В 2011 году МГ "Текарт" заняла 14-е место в общероссийском рейтинге работодателей (http://rating.hrbrand.ru/rating2010/), а также получила две награды престижной премии в области управления персоналом HR-БРЕНД: Гран-при Внутренний бренд и специальный приз "Территория лидеров" (http://hrbrand.ru/2010/winners/).

С 2009 года в компании работает корпоративный университет — Университет «Текарт», который развивает образовательные инициативы в компании. В рамках этого проекта регулярно проводятся семинары для сотрудников, организовано сотрудничество с ВУЗами, студенты и выпускники профильных специальностей проходят стажировки и участвуют в профессиональных конкурсах.

«Текарт» является социально ответственной компанией, неукоснительно соблюдая нормы ТК РФ, а также предлагая своим сотрудникам более комфортные условия работы и расширенный социальный пакет. О положительной оценке сотрудниками условий и организации работы говорит средний стаж по компании, который в данный момент составляет 57 месяцев.

Развитие персонала в компании основывается на двух основных концепциях - «каждому свое» и «рост изнутри». Суть первой заключается в том, что для каждого сотрудника формируется индивидуальный план развития, исходя из его способностей и личных предпочтений. Таким образом, не человек подбирается на определенную вакансию, а скорее позиция в компании формируется под конкретного человека как на этапе трудоустройства в компанию, так и в дальнейшем по мере профессионального развития сотрудника. Концепция «рост изнутри» предполагает, что на ключевые позиции в компании могут претендовать только сотрудники со значительным опытом работы в компании (от 3 лет). Вакансии для «внешних кандидатов» открываются, как правило, на начальные позиции, что позволяет выпускникам без опыта работы получить перспективную работу с широкими возможностями роста.

"Текарт" в социальных сетях:
Twitter - http://twitter.com/techart
Facebook - http://www.facebook.com/Techartgroup

Сейчас открытых вакансий нет.