Солид-оселя, ООО

Бизнес-размещение
Контактное лицо:
Володимир Молоков
Телефон:
098 366 20 17
Веб-сайт:

Напрямок діяльності

Співробітникам надаються індівідуальні рекомендації з питань організації відпочинку і дозвілля, охорони праці і здоров’я,виконання яких, оплачуєтся окремо.

Предприятие — производитель СОЛИД ТМ стремится довести свою продукцию до конечного потребителя.Производству нужны заказы. Выпускаемый полуфабрикат используется по назначению в соответствии с проектами строительства или реконструкции объектов.

Единственный отдел, приносящий ему прибыль — это отдел продаж, сбыта или реализации. Продажа — это процесс помощи потребителю в принятии решения из предложенных вариантов. Нужно знать: кому, что показать и рассказать, чтобы построить на этом систему, которая развивается, если удовлетворяет потребности человека или решает его проблемы. Процесс заключается в насыщении рынка информацией, популяризации брендов, передачи подробностей целевой аудитории и продвижении продукции. «Продвигать» — не означает «продавать» Продвигать — направлять поток платёжеспособных потребителей предложенных вариантов до стадии проектирования.

На даний час Солід Оселя ООО, як партнер компанії — виробника СОЛІД ТМ надає супроводження для забудовника каркасних осель з дерев’яної двотаврової балки на Хмельниччині (див.сайт www.solid.ua)

Примечание: В сутках 1440 минут.

Обычный человек,480 оставляет для сна,

120 минут, выделяет для досуга, остальные

840 уходит на деятельность, связанную с жизнеобеспечением.

Изменение «графика» на 480/840/120 возможно, если стремление к стабильному результату приведёт к росту заработной платы.

Все остальные занятия — шабашки или калым до поры до времени.

Базисные рекомендации для развития компании и профессионального роста кандидатов

Работа — любимое дело, развитию которого человек посвящает, как минимум, треть жизни, потому, как настоящая её ценность заключена не в зарплате, а в мастерстве, которое оттачивается годами. Сколько бы человек не зарабатывал, если не увеличивается мастерство, он, по определению, остаётся бедным и нуждающимся

Поэтому, он должен иметь ясное представление о своих целях, способах их достижения. Это важное условие для добросовестной деятельности без надзора руководителя.

Получите разные знания, переведите их в умения, наработайте навыки и приобретайте опыт.

Новичка, от мастера, отличает время, затраченное на упражнения;

а) брать на себя посильные обязательства и, неукоснительно, их выполнять.

б) задавать вопросы и отсеивать нецелевую аудиторию, которой неинтересны Ваши варианты

в) собирать в единую базу лояльных клиентов готовых только потреблять Ваши услуги.

г) создайте «профгруппу» из 5−6 человек желающих перенять Ваш практический опыт, знания и полномочия.

1) управлении собой начинается с эффективного использования своего времени. Научиться этому так же важно, как научиться читать.

2) управлении людьми;

в зависимости от стажа, проходит три этапа:

а) директивное (инструктаж)

б) вдохновляющее (ради чего?)

в) организационное (мотивация)

Категорические требования: Соблюдать этику деловых отношений.

.

Размещенные вакансии

в категории «» сейчас размещенных вакансий нет.

Новые вакансии этой компании по эл. почте