Производственная компания "ЛИДИЯ" основана в 2000 году. Мы специализируемся на производстве оборудования для пищевых предприятий. Систематически изготавливаем большой ассортимент машин. У нас хорошо получается изготавливать всю продукцию высокого качества по оптимальным ценам благодаря:
- Тесной обратной связи с клиентами.
- Собственной производственной базе.
- Грамотной комплектации.
- Правильному процессу разработок и инноваций.
- Хорошей корпоративной культуре.
- Скромному отношению к себе.
Тесная обратная связь с клиентами - при разработке и модернизации продукции ставим себя на место клиента, смотрим на нашу продукцию его глазами: частые поездки к клиентам на производство с обязательным «разбором полётов» и последующим введением корректив, контроль этого процесса строго отслеживается руководством.
Наше производство - собственный 100% производственный цикл (замкнутый цикл – ПК «Лидия») позволяет:
а) поддерживать постоянное, хорошее качество всех узлов и механизмов;
б) изготавливать продукцию по всем правилам машиностроения;
в) существенно экономить производственные затраты и, соответственно, ощутимо снижать цену на конечный продукт.
Комплектация – все комплектующие, которые устанавливаются на нашу продукцию, выбраны следующим образом:
а) продукция производителя комплектующих отвечает самым высоким мировым требованиям по надёжности, стабильности качества и безопасности;
б) у производителя такая цена, что ниже неё находится продукция компаний, у которых уже есть проблемы со стабильностью в качестве или надёжностью;
в) обслуживание комплектующих в процессе эксплуатации – отсутствует или занимает минимум усилий;
г) продукция производителя комплектующих постоянно находится в наличии на складах поставщиков Украины, России, СНГ, Евросоюза.
Итого: мы используем итальянские привода, японские подшипники, немецкую электрику, и т.д.
Наш департамент разработок и инноваций построен по аналогии подразделений организаций, которые в последние 30лет задавали ориентиры технического развития нашей планеты: Microsoft, Intel, Sun, Hewlett-Packard, Nokia и т.п.
Компания в целом структуризирована по классической «плоской» модели:
- отбор только самомотивированных, толковых сотрудников; решительные действия в отношении недостаточно эффективных сотрудников;
- самоподстраивающиеся гибкие бизнеспроцессы, дающие высокую скорость принятия и осуществления всех решений.
Скромное отношению к себе - мы не страдаем завышенной самооценкой и неоправданным изобретательством, а тратим все наши усилия на удовлетворение потребностей наших клиентов наилучшим образом по наименьшей цене: если в мировой практике существует удачная практика решения стоящих вопросов, проверенная десятилетиями - мы без стеснения её перенимаем, понимая, что оригинальность - дело затратное (пример - упаковочная техника, производство семечек, орехов); а если в мире нет оборудования, которое очень интересует наших клиентов – мы его разрабатываем (пример - производст
Зараз розміщених вакансій немає.