Національне Антикорупційне Бюро України

Проверено 
Веб-сайт:

Національне антикорупційне бюро України — державний правоохоронний орган, основне завдання якого — попередження, виявлення, припинення, розслідування та розкриття корупційних правопорушень, вчинених вищими посадовими особами, а також запобігання вчиненню нових.

Основні принципи кадрової політики НАБУ

  • Рівні можливості: у конкурсі може брати участь кожен громадянин України, який відповідає вимогам до кандидатів на вакантну посаду в Національному бюро.
  • Відкритість та прозорість: конкурс здійснюється відкрито, з обов’язковим інформуванням громадськості шляхом оприлюднення інформації про вакантні посади, основні вимоги до кандидатів на вакантні посади, процедуру, етапи та строки проведення конкурсу, принципи та умови відбору кандидатів, хід проведення конкурсу та його результати на офіційному веб-сайті Національного бюро.
  • Об'єктивність оцінки: багатоступеневий відбір у ході проведення конкурсу створюєумови для об'єктивної оцінки відповідності кандидатів за особистими, діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем спроможних ефективно виконувати відповідні службові обов’язки на посадах працівників Національного бюро.

Наші цінності

  • Цілісність: здатність діяти у відповідності до загально прийнятних суспільних, етичних та професійних норм, здатність протидіяти зовнішньому тиску.
  • Мужність: спроможність йти на ризики заради виконання поставлених Законом завдань НАБУ.
  • Рішучість: прийняття своєчасних та ефективних рішень та уникання невиправданої затримки їх реалізації.
  • Цілеспрямованість: готовність просуватись вперед, демонструючи прагнення до професійного зростання та самовдосконалення у реалізації поставлених цілей.

Обираючи роботу в НАБУ, Ви обираєте роботу з очищення влади від корупції справедливим і законним шляхом, впливаючи тим самим на побудову в Україні громадянського суспільства та перетворення країни на державу з високим індексом якості життя.

Ми орієнтовані на підбір персоналу, який відповідає за своїми особистими, діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем та спроможний ефективно виконувати відповідні службові обов’язки.

Призначення на посади у Національному бюро здійснюється виключно за результатами відкритого конкурсу, що передбачає складання кваліфікаційного іспиту (тестування) та проведення співбесіди.

Сейчас открытых вакансий нет.