Громадська організація «Подільська агенція регіонального розвитку»заснована в грудні 2006 року за ініціативи чотирьох громадських організацій Вінницького регіону. Зареєстрована у січні 2007 р.
Візія організації: «Подільська агенція регіонального розвитку» це організація, що формує зміни в регіоні через запровадження успішних політик, моделей та практик.
Місія організації: Центр компетенції системних змін для сталого розвитку громад
НАПРЯМКИ ТА СТРАТЕГІЧНІ ЦІЛІ ОРГАНІЗАЦІЇ ДО 2016
А. Розвиток громад/Належне врядування
Стратегічна ціль: Cприяти впровадженню практик ефективного та належного врядування на регіональному та національному рівнях.
В. Регіональна аналітика
Стратегічна ціль: Cтворити систему моніторингу соціально-економічних процесів для розробки рекомендацій та політик, спрямованих на сталий розвиток
С. Організаційний розвиток
Стратегічна ціль: Сприяти впровадженню організаційної, фінасової сталості, що базується на людському капіталі організації
D. Освітньо інформаційний
Стратегічна ціль 4. Cтворення платформи для формування громадсько активного середовища в регіоні
E. Соціальне підприємництво та КСВ
Стратегічна ціль 5: Створити ресурсний центр для стимулювання розвитку соціального підприємництва і КСВ у регіоні, що базується на діючих моделях
КЛЮЧОВА АУДИТОРІЯ
Перший рівень: лідери громадських організацій та органів місцевого самоврядування, активісти ініціативних груп;
Другий рівень: активні громадяни, представники медіа, донорів, центральних та місцевих органів влади, представники бізнесу.
У чому ми номер один?
- Е-урядування
- Побудова пілотної громади
- Сфера енергоефективності (пілотні майданчики)
- Регіональний розвиток
- Продуктивна робота з волонтерами
- Окремі незалежні напрямки для комплексного розвитку громад
Що є нашим економічним двигуном?
- Навички впровадження (від теорії до практики)
- Територіальне позиціонування (знання території та її кон’юнктури)
- Якісна комунікація з різними групами та на різних рівнях
- Комплексні проектні рішення
- Окремі продукти
Що нам приносить задоволення?
- Командна взаємодія, взаєморозуміння
- Запит на напрацьовані продукти навіть після закінчення проектів
- Зміни, які відбувається в системі
- Активізація соціального середовища
Зараз розміщених вакансій немає.