Jabs

Стратегия компании— инвестиции в новые технологии и постоянное совершенствование нашего сервиса.

Миссия компании:

• содействовать соискателям в поиске достойной работы;
• помогать HR-менеджерам и рекрутерам качественно и в срок закрывать вакансии.

Основу соискательской аудиториисайта составляют высококвалифицированные специалисты разного профиля. На сегодня обладает самой многочисленной аудиторией кандидатов ТОП-уровня и специалистов «западного образца».

Качество размещаемых на сайте резюме обеспечивается за счет тщательной ручной модерации. Неинформативные и дублирующие друг друга резюме на сайте не публикуются.

Каждая вакансия, добавляемая работодателями, также проходит проверку вручную. Мы строго следим за тем, чтобы не публиковались объявления сомнительного характера или вакансии с недостаточной информацией о предполагаемой работе.

jabs предоставляет удобные инструменты для рекрутмента как работодателям, так и соискателям. Например, чтобы отправить кандидату шаблонное письмо с приглашением на собеседование или отказом, рекрутеру достаточно один раз кликнуть мышью.

Также конкурентными преимуществами jabs являются:

• гибкая система настройки конфиденциальности резюме;
• ювелирный поиск, позволяющий искать ключевое слово практически в любом месте портала;
• уникальные дизайнерские шаблоны для онлайн-представительств компаний-партнеров.

Эти и другие функции позволяют сайту привлекать лучших кандидатов, а работодателям — быстро и качественно осуществлять поиск персонала.