Белагро, ГК

Контактное лицо:
Анастасия
Телефон:
+375297003435
Веб-сайт:

Деятельность компании: «Сельское хозяйство — Агробизнес»

Группа компаний «Белагро» — это быстроразвивающаяся компания, насчитывающая более 800 сотрудников, работающих в 25 регионах СНГ (Беларусь, Россия, Украина, Казахстан). Средний возраст персонала 30−35 лет. Невысокий уровень текучести персонала. Структура персонала: примерно 50% — это персонал продаж и подразделений офисов, сопровождающих деятельность Компании. Вторая половина — это рабочий персонал: водители, работники склада, охраны и административно-хозяйственных отделов. Если Вы хотите стать членом Команды Белагро, то следующая информация для Вас:

Мы формируем команду из профессионалов — людей со здоровыми амбициями, активной и ответственной жизненной позицией и стремлением к собственному развитию, с ориентацией на качественный результат. Наши сотрудники — это обучаемые люди со способностью легкой адаптации к изменяющейся среде рынков, умеющие расставлять приоритеты.

Понимаем, что наш персонал — самый ценный наш ресурс, поэтому у нас есть Корпоративный учебный центр, создающий собственные корпоративные программы обучения, разработанные для Компании, а также возможность повышения квалификации для сотрудников различного уровня. Инвестиции в развитие нашей команды составляют основу нашего долгосрочного успеха.

Чем мы привлекательны для Вас?

o Вы получите опыт работы в международной Компании, работающей на различных рынках. Станете частью настоящей Команды!

o Мы предоставим возможность профессионального и личностного роста.

o Ваш заработок будет конкурентоспособным. Прозрачная система начислений, в основе которой стоит Ваша результативность в работе.

o Вы сможете гордиться тем, что мы делаем вместе!

И еще немного важной информации:

Белагро отдает предпочтение профессионализму, а не старательности: «Белагро» формирует команду профессионалов, давая возможность сотрудникам развиваться профессионально и привлекая в штат только состоявшихся профессионалов, которые способны научить чему-то новому. Гарантии Компании даются в обмен на ответственность сотрудника: Гарантии предоставляются каждому сотруднику в соответствии с социальными обязательствами бизнеса, но ценность сотрудника для Компании определяется его вкладом в общий результат и способностью нести ответственность за результат. Лояльность сотрудника рассматривается как соответствие его личных целей целям «Белагро», при котором ценности, понимание успешности определяются Компанией и сотрудником идентично, что создает условия для партнерских отношений. Компания мотивирует сотрудников на достижение результата: Белагро не покупает рабочее время сотрудников, а покупает результат, заранее детально оговаривая, сколько и за какой результат будет выплачено. Система оплаты труда в «Белагро» ориентирована на создание условий, при которых сотрудник имеет возможность зарабатывать деньги, а не получать заработную плату. Трудовые отношения Компании с сотрудниками регламентируются законодательством страны, в которой мы присутствуем.

Открытые вакансии

в категории «» сейчас открытых вакансий нет.