Кількість вакансій невпинно зростає, а конкуренція шукачів щомісяця зменшується. Тому шукати кваліфікованих спеціалістів стає все важче. Отже, HR-спеціалістам варто придивитися до нових сучасних інструментів найму або ж побачити можливості в уже добре відомих.

28 березня з 16:00 до 17:30 на YouTube-каналі «Поворкуємо?» поговоримо, як ефективно закривати вакансії під час війни та знаходити «своїх» кандидатів.

Спікери поділять досвідом та аналітикою про те:

  • що не подобається шукачам у роботодавцях та як це виправити;
  • скільки в середньому сьогодні триває пошук кандидата;
  • як використовувати штучний інтелект для пришвидшення пошуку, також на прикладі реальної вакансії розберемо роботу з ChatGPT;
  • як діджитал-інструменти допомагають знаходити кандидатів у найвіддаленіших місцях країни;
  • як відсіювати нерелевантних кандидатів, скорочуючи шлях пошуку «того самого» кандидата;
  • які лайфхаки СУН — системи управління наймом допоможуть наймати ефективніше.

Спікери:

  • Ольга Тарасевич, HRD Work.ua.
  • Сіяна Таран, Talent Acquisition Team Lead EPAM Ukraine.
  • Катерина Пономаренко, IT Recruitment Team Lead EVA.
  • Олександра Пилипчук і Дарина Ковбасенко, HRBP та HR-менеджер холдингу охоронних систем «Шериф».

Не проґавте можливість дізнатись, як ефективно закривати вакансії та знаходити найкращих кандидатів в умовах війни.