Поиск на Work.ua стал еще лучше
Мы улучшили словарь синонимов, научили поиск лучше разбираться в словоформах, изменили настройки по умолчанию и сделали еще много чего, чтобы результаты поиска по-настоящему вас радовали.
содержит целый ряд разных улучшений, но самое заметное изменение — это настройки по умолчанию.
Поиск по умолчанию — теперь только по заголовкам
Это дает возможность находить только нужные, реально подходящие вакансии. Самым важным на этом этапе было научить поисковую систему хорошо разбираться в синонимах и словоформах, чтобы не терять подходящие вакансии. Мы сделали это.
Сортировка результатов — по дате публикации
Свежие вакансии теперь всегда вверху. Если раньше нужно было просматривать весь список или менять настройки, то теперь сразу видно, что добавилось на сайт с момента прошлого посещения.
Посмотрите сами, как работают новые результаты
Вот несколько примеров:
- запрос «» — в результатах все подходящие вакансии: офис-менеджер, секретарь, хостес, receptionist (не важно на каком языке вакансии и как они называются; если они могут вам подойти — мы их найдем).
- запрос «» — мы находим: помощников директора, ассистентов руководителей, помічників керівників и даже CEO assistant-ов.
И ничего лишнего, и все отсортировано по дате публикации. Правда удобно? :)
Широкие дополнительные настройки
Конечно, если Вам нужны специфические запросы — к вашим услугам и возможности тонких настроек. Здесь можно искать и без синонимов по точному соответствию запросу, по всему тексту вакансий, а также применять множество различных фильтров.
Надеемся, новая версия поиска вам понравится и неоднократно приятно порадует вас своими возможностями и результатами. , что вы думаете о новой версии поиска. Хорошо ли работает она для ваших запросов? Есть ли сложности? Что хотелось бы еще улучшить?
Спасибо и удобного вам поиска работы на Work.ua.
192 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Татьяна Ротенберг 02.08.2012, 18:09
Ирина, Staff Service 03.08.2012, 12:22
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.08.2012, 16:41
Андрей Петрань 03.08.2012, 12:43
В результате найдены 210 вакансий, первые 3:
Менеджер по работе с клиентами (продажи по телефону)
Ведущий программист PHP
Продавец-консультант салонов мобильной связи
Очевидно, что в заголовке нет "C#" и результаты неправильные. Как были они неправильны для этого запроса и раньше. Нигде нет сообщений о некорректности запроса из 2 символов. Просто выдаются неправильные результаты. Если не искать только в заголовке, выдается около 19 тыс. вакансий, которые вряд ли имеют отношение к C#.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.08.2012, 14:04
Замечание на 100% принимается. Думаю, мы сможем решить этот вопрос.
Спасибо, что обратили внимание.
Александр Николаев 18.09.2012, 13:36
Сергей Борулько 18.09.2012, 15:38
Спасибо сайту за своё существование - он очень помогает в поиске работы. Спасибо огромное людям, которые этот проект поддерживают.
Я сам несколько раз находил работу благодаря work.ua.
Но!!
В 2007-2008 г., например, найти работу по информации с сайта было вполне легко и реально. Это было даже быстрее и результативнее, чем обратиться в центр занятости или кадровое агентство. Да, правда, поверьте!
И если раньше у работодателей при реакции на вакансию с сайта была реальная заинтересованность, то сейчас чётко видно - вакансии даются "для отмашки". В лучшем случае тебя пригласят на собеседование, но вероятность трудоустройства близка к нулю. Чётко понимаешь - ты пешка, вовлечённая в круговорот событий - резюме, поездки, собеседования, потом туманные обещания и ... глухая стена.
Владимир Черлинко 20.05.2013, 12:28
Алла Гринько 24.07.2013, 14:38
Роман Величко 24.07.2013, 16:15
Артур Михно (руководитель Work.ua) 18.09.2012, 15:49
Единственное исключение — это услуга "горячие вакансии", которые 1 раз дополнительно выводятся до основных результатов поиска. Но они выделены цветом и их легко отличить от основных результатов.
Что касается фильтра по компаниям, мы думали об этом и как возможная для реализации функция она есть у нас в списке. Однако, все же степень ее востребованности мы оцениваем не слишком высоко в сравнении с другими более важными для большего числа пользователей функциями.
Однако, вполне допускаем, что в будущем эта функция будет реализована.
Александр Николаев 18.09.2012, 16:58
Иначе как объяснить что одни и те-же вакансии висят годами?
noindex - поставить на информации о компании и сразу же дышать легче станет! ))
Александр Николаев 18.09.2012, 17:06
Сергей Борулько 18.09.2012, 19:00
Для разрядки ситуации добавлю ещё один комментарий.
Я помню в детстве в цирке своими глазами видел медведей, ездящих на мотоциклах.
Думаю в реальной жизни вряд-ли кому-то посчастливится увидеть медведя, несущегося по тайге на мотоцикле, разве не так? (*_^)
Так вот мораль примера в том, что если медведь способен на такое, то то почему человек - царь зверей не сможет выполнять обычную простую работу на обычном простом предприятии? Неужели не способен?
PS
Я так думаю, что этих кадровиков самих надо направить на стажировку в цирк на должность дрессировщиков.
Представьте себе схему отбора кадровиком медведя-мотоциклиста! Получится, что один медведь слишком тучный, другой чересчур агрессивный - не лоялен к дрессировщику, третий ленивый, потому как думает больше о еде(зарплате), четвёртый имеет неправильную схему мотивации - смотрит по сторонам и так далее ...
Логичен вопрос:
А какой же тогда медведь подойдёт?
И закономерен исход:
Пойди, найди в тайге такого!
Александр Слободанюк 04.08.2013, 13:19
Сергей Борулько 18.09.2012, 15:52
Фирмы-работодатели дают объявления, оплачивают услуги рекламным интернет-агентств и рекрутеров а итог для конечного потребителя - безработного соискателя всё равно один и тот же - потеря времени, средств и ... усугубляющаяся безработица.
Некоторые объявления стали даваться "для отмашки" - чтобы поддержать бизнес интернет-партнёров, некоторая часть - для "подпитки свежей кровью" - через полгода получившего работу сотрудника всё равно выгонят - его взяли на временное место, просто ему об этом не сказали.. и только незначительная часть содержит в себе реально необходимую информацию...
Что делать? Мда, это вопрос.
Думаю, Артур здесь вряди поможет... :-)
Артур Михно (руководитель Work.ua) 18.09.2012, 16:03
Поэтому может складываться такое ощущение. Но посмотрите сами сколько есть хороших вакансий. И поверьте моему опыту, мы получаем очень много положительных отзывов от людей, которые нашли работу и сейчас успешно работают, а также от благодарных работодателей, которые нашли хороших сотрудников.
Планируем в будущем сделать такой раздел для возможности общения тех, кто нашел и тех кто только пробует найти работу.
Сергей Борулько 18.09.2012, 16:13
Лично я сейчас имею 2 предложения по удалённой работе от фирм франчайзи, нашедших меня на сайте work.ua. :-))
Работой загружен выше крыши - сегодня вечером надо отчитаться, что сделал.
Просто периодически делаю перерывы - перекуры и так немного пофилософствовал...
Если я бросил на вас негативную тень, прошу меня простить.
WORK.UA - THE BEST :-))
Евгений Кулинич 12.01.2013, 19:12
Евгений Кулинич 12.01.2013, 19:04
Анатолий Голяченко 05.03.2013, 10:24
Уже писал Вам в техподдержку, получил ответ, но думаю, что это автоматический ответ, который стандартно рассылается с сервера.
Давно пользуюсь Вашим сайтом и в поиске работы и в просмотре вакансий и для мониторинга ситуации на рынке. Сайт - супер, НО!
Прошу оптимизировать работу страницы - когда задаёшь фильтр поиска вакансий - окно "мигает" и ... дальше нужно очень долго крутить колёсико мыши, чтобы добраться до информации, либо полстраницы "тащить" бегунок, пока доберёшься до нужного места.
Это очень долго и неудобно, особенно если повторять эту операцию десятки раз.
На сайтах ваших конкурентов ничего подобного нет - всё компактно и удобно, инфа на странице высвечивается сразу.
Прошу отреагировать и озадачить Ваших ІТ специалистов по решению данной проблемы.
Спасибо!
Артур Михно (руководитель Work.ua) 05.03.2013, 23:14
Пожалуйста, попробуйте посмотреть на ту же страницу за компьютером кого-то из друзей, поскольку больше никто из 250000 пользователей, которые ежедневно посещают сайт с такой проблемой не обращался, и мы ее также не наблюдаем.
Спасибо.
Сергей Раднаев 03.08.2012, 12:43
Татьяна Прудникова, Yalantis 03.08.2012, 13:02
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.08.2012, 16:44
Да, мы думали над тем, чтобы сделать такой фильтр и скорее всего в будущем он появится, но 100% гарантий, к сожалению, он предоставить тоже не сможет.
Однако, уже сейчас, если добавить в любой ваш запрос еще и слово "английский" и отключив галочку "искать только в заголовках" вы легко сможете находить кандидатов со знанием английского языка. При этом настройки сортировки рекомендуем переключать из состояния "самые новые" в "самые подходящие".
Александр Николаев 23.09.2012, 09:43
Калинин Валерий 03.08.2012, 16:08
Анастасия Чеботарь 03.08.2012, 16:43
Были бы не лишними возможности:
1.Задавать в поиске свой диапазон з/п «от X…» + опционально включение/исключение вакансий без указания з/п, стандартные диапазоны далеко не всегда соответствуют желаемому фильтру, а цифра «до» в принципе лишняя в этом вопросе для соискателя:)
2.Мультивыбор для города, раздела и вида занятости, в мастере резюме все это есть, в поиске тоже было бы удобно иметь.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.08.2012, 21:51
По пункту 1 мы подумаем. Видим, что это пожелание возникает и у других пользователей.
По пункту 2 — сделать так не сложно, но вот красиво показывать это в интрфейсе поисковой формы так чтобы было просто и однозначно не легко.
Поэтому мы решили сделать так, как сейчас — однозначно, просто и понятно.
Можно искать по городу, можно по области, можно по всем вакансиям (т.е. всей Украине).
Ирина Дорошенко 03.08.2012, 18:03
Ольга Нелипович 03.08.2012, 18:22
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.08.2012, 21:53
Но стоит обратить ваше внимание, что несмотря на то, что хотя такие ограничения и указывают, иногда, если специалист действительно подходит, на них могут и закрывать глаза.
Так что, возможно, стоит рассматривать все вакансии или наиболее подходящие (близкие) по требованиям по возрасту?
Алла Гринько 24.07.2013, 14:53
Станислав Крыжановский 03.08.2012, 18:42
Алексей Дужий 03.08.2012, 19:08
1. Менеджер по продажам мебели из ротанга появилась вот такая вакансия потому что это вакансия компании "Ява-Трейд", что явно не имеет никакого отношения к программированию
2. Когда ищешь вакансию на Java разработчика, очень отвлекают вакансии на Javascript разработчика, хотя это 2 абсолютно разных языка
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.08.2012, 21:43
1. По пункту 1, думаю, выбор категории IT на 99% легко решит эту проблему. (Думаю Вы сами понимаете, что даже самый умный поиск не может угадать когда искать по названиям компаний, а когда нет. Решающими являются настройки по-умолчанию и мы все же решили включить название компании в поисковый индекс. Конечно, иногда это может вызывать некоторые нюансы, но все же плюсы от этого перевешивают. Безусловно, можно сделать еще и дополнительные настройки, но шансы, что о них узнают и будут ими пользоваться стремятся к нулю.)
2. По пункту 2 хорошее замечание. Согласен с Вами, думаю, надо придумать как его решить.
Спасибо.
Карабаза Николай 03.08.2012, 19:08
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.08.2012, 21:45
Так что, возможно, стоит рассматривать все вакансии или наиболее подходящие (близкие) по требованиям по возрасту?
Сергей Мосяндз 03.08.2012, 19:31
Світлана Коломієць 03.08.2012, 19:43
Дмитрий Чудинов 03.08.2012, 19:46
Наталья Токарева 03.08.2012, 19:56
Татьяна Попова 03.08.2012, 20:04
И так же очень удобно, если возможно, когда вакансии по р-нам в городе Донецк или всегда указывались адреса места нахождения предприятий.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.08.2012, 21:48
Часто у одной компании несколько офисов и бывает, что даже размещая вакансию, еще не все могут сказать где именно будет работать сотрудник.
Что касается ограничения по ЗП, мы рекомендуем вообще не настраивать этот параметр, а уже отбирать вакансии самостоятельно в результатах поиска в т.ч. и по этому параметру.
Возможно где-то условия лучше, где-то бонус выше. Это также очень важно.
Александр Грузинский 03.08.2012, 21:17
Наталия Безуглая 03.08.2012, 21:44
Наталия Сидорова 03.08.2012, 21:52
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.08.2012, 21:57
По рассылке, скажите, какой почтой вы пользуетесь?
Мы регулярно тестируем письма на ведущих мировых, российских и украинских почтовых сайтах, а также программах, они успешно работают. Напишите нам, что используете вы для чтения почты, наверняка вопрос можно решить.
Спасибо.
Наталия Сидорова 03.08.2012, 21:57
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.08.2012, 21:59
Если все же можем в чем-то помочь — всегда будем рады.
Наталия Сидорова 03.08.2012, 22:00
Ирина Новикова 03.08.2012, 22:41
Артур Михно (руководитель Work.ua) 03.08.2012, 22:44
В настройках агента действительно меньше параметров. Если их не достаточно, вы всегда можете воспользоваться возможностями расширенного поиск на сайте.
Татьяна Гриненко 03.08.2012, 22:55
Иллона Климова 03.08.2012, 23:18
Артур Михно (руководитель Work.ua) 04.08.2012, 06:06
Попробуйте: http://www.work.ua/jobs/?advs=1
Татьяна Заец 04.08.2012, 00:31
Артур Михно (руководитель Work.ua) 04.08.2012, 06:05
Вот она: http://punto.yandex.ru/
Кстати, мы ее используем.
Надеемся, даже почти уверены, что и Вам она понравится! :)
Татьяна Заец 04.08.2012, 14:43
Валерия Беркутова 04.08.2012, 08:10
Артур Михно (руководитель Work.ua) 09.08.2012, 02:23
Конечно, когда сайтом пользуется 100 000 человек, всегда найдутся защитники и пользователи любой функции, но если все их оставлять, то сайт очень быстро заростает тысячами кнопок, ссылок и форм. И уже становится неудобным для всех.
Поэтому, мы оставляем только ту функциональность, которую используют как минимум 5-10% пользователей.
Искренне жаль, что в Вашем случае это оказалась удобная для Вас возможность, но уверен, что скопировать ссылку из браузера и отправить обычным электронным письмом другу будет не намного сложнее. Особенно, если это хорошая вакансия и хороший друг :)
Андріяна Романивка 04.08.2012, 09:16
Яна Труш 04.08.2012, 10:49
Геннадий Ступак 04.08.2012, 11:29
Сергей Борулько 04.08.2012, 12:02
Большое человеческое спасибо.
У меня есть также маленькое пожелание (надеюсь маленькое)
При составлении резюме на сайте - раздел "Общая информация". Пункт "Желаемый город работы" - я могу указать несколько городов, на переезд в которые я согласен.
При этом для меня важен порядок - их указания. Город №1 - я рассмотрю в первую очередь, предложения из города №2 - во вторую и т.д.
Далее уровень мин. заработной платы для каждого из городов может отличаться и притом существенно.
По-моему это важно, поскольку работодатели из разных городов могут неадекватно оценивать указанные суммы - например з/п в 5 000 грн для Запорожья и Киева - это очень разные уровни, поверьте...
В любом случае, спасибо за внимание.
С уважением, Сергей
2012-08-04
Артур Михно (руководитель Work.ua) 04.08.2012, 16:26
Насчет Вашего предложения да, безусловно бывают ситуации, когда ЗП может достаточно сильно отличаться в зависимости от города.
С другой стороны пропадает однозначность при поиске резюме, если, например город не указан, а также становится сложнее как заполнение резюме, так и его изучение.
Но в любом случае мы обязательно подумаем над Вашим вопросом.
Спасибо.
Алексей Владимиров 04.08.2012, 12:09
Юрий Плихун 04.08.2012, 13:11
Артур Михно (руководитель Work.ua) 04.08.2012, 16:29
Смотрите вкладку расширенный поиск: http://www.work.ua/jobs/?advs=1
Что касается поисковых агентов, которые присылают вакансию на почту, да, там действительно алгоритм поиска проще и позволяет настроить только самые важные параметры. Если Вас интересуют более масштабные настройки, их можно выполнять на сайте.
Евгений Чемерский 04.08.2012, 21:40
Ольга Коробкина 05.08.2012, 08:50
Сергей Ковалевский 06.08.2012, 10:04
Есть два пожелания по улучшению работы с ним:
1. Сильно большой разрыв в поиске вакансий за 1-день и за неделю, было бы не плохо добавить за 1-2 дня.
2. Обновление резюме 1 раз в неделю-реально мало, к концу недели оно уже мало активное (2 раза в неделю-будет в самый раз)
Спасибо за Вашу работу!
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.08.2012, 05:54
Стоит заметить, что выбирать вакансии только за последние несколько дней — вряд ли вообще имеет смысл, т.к. вакансии, которые опубликованы неделю, две и даже три недели назад — они имеют такую же актуальность как и вакансии, которые опубликовали несколько дней назад.
Как вы возможно знаете, обновлять вакансии можно не чаще, чем раз в неделю, к тому же при этом дополнительно требуется публикация. Так что многие работодатели не обновляют вакансии каждую неделю, а публикуют один раз и на месяц или пока не закроют.
Так что все вакансии, которые есть на сайте — актуальны.
Олена Гончаренко 06.08.2012, 10:32
Александр Завистовский 07.08.2012, 09:30
Спасибо за присылки вакансий!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.08.2012, 05:50
Поскольку это весьма странно, если по запросу "архитектор" Вы получаете резюме "электриков" — такого быть не должно.
Лидия Корба 07.08.2012, 16:51
Марія Лебедевич 10.08.2012, 09:19
Люди, будьте людьми.
Сьогодні у мене біда, а а завтра вона може статись і у вас!
Допоможить знайти роботу менеджера по персоналу(кадровіка) з навчанням на курсах ( вимагають знання !С версію 8 КАДРИ).Я згідна на навчання(працювала по старі системі де нікому нічого нового не треба було, тай ніхто нічого і не вимогав.
Пробачте, якщо за мою сповідь, но це крик душі.А я думаю ,що він не подинокий!
Надія Чихарівська 11.08.2012, 16:01
Артур Михно (руководитель Work.ua) 13.08.2012, 15:37
Але давайте зробимо точний експеримент. В нашій компанії зараз є відкрита вакансія, надішліть на неї ваше резюме і ми все абсолютно точно перевіримо.
Адреса вакансії: http://www.work.ua/jobs/989213/
Після того, як відправите резюме, напишіть мені про це особисто на адресу [email protected]
Светлана Цира 12.08.2012, 10:33
спасибо за творческий подход к решению проблемы трудоискателей
Людмила Медведева 13.08.2012, 09:13
Артур Михно (руководитель Work.ua) 13.08.2012, 14:57
Мы все проверим, если действительно у него настройки, такие как вы говорите, а результат им не соответствует, то обязательно поможем разобраться почему так и что с этим сделать.
Дмитрий (модератор Work.ua) 13.08.2012, 15:19
Дело в том, что у Вас неправильно настроен поисковый агент, а именно для запроса "Инспектор отдела кадров" стоит "галочка" возле поля "присылать хотя бы одно слово". Это означает, что в результатах поиска Вам будут приходить вакансии, в которых есть, например, только слово "отдела" (напр: "Руководитель отдела маркетинга) или слово "инспектор" (напр: "Инспектор охраны") и синонимы каждого из слов.
Если эту "галочку" убрать, то результаты поиска будут правильными:
http://www.work.ua/jobs/?notitle=0&snowide=0&search=%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80+%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0+%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2&days=125&searchTitle=1&swide=1®ion=52&category=0&salary=0&gender=0&education=0&zan=0&age=0&experience=0&advs=1&ss=1
Пожалуйста, обратите внимание также на города: во всех вакансиях указан город "Харьков".
Всегда будем рады помочь по любым вопросам сайта Work.ua.
Елена Дуброва 13.08.2012, 12:28
Спасибо.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 13.08.2012, 15:42
Вы также можете просто не переходить на вакансии на английском, когда их видите, возможно, это даже проще.
Что касается поиска с авто/без авто — это очень специфическая настройка, которая имеет смысл далеко не для всех вакансий, поэтому ввести ее в поисковую форму нельзя.
Александр Попелюк 16.08.2012, 10:24
Александр Попелюк 16.08.2012, 10:26
Яна Высоцкая-Доброштан 21.08.2012, 12:30
Татьяна Носенко 08.09.2012, 17:50
Было бы удобней искать работу по графику работы, например, я ищу посменную работу и мне надо пересмотреть все подходящие компании, что бы выяснить какой график работы компания предлагает...это трата времени лишняя.. если есть возможность изменить - измените пожалуйста...
Заранее спасибо...
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.09.2012, 23:40
Вы знаете, у нас есть такая возможность — выбирать "Вид занятости".
Найти ее можно в расширенном поиске http://www.work.ua/jobs/?advs=1
Попробуйте, там можно выбрать значение "неполная занятость".
Анатолий Лесюк 18.09.2012, 12:43
Валентина Приходько 23.09.2012, 01:47
Артур Михно (руководитель Work.ua) 26.09.2012, 10:16
Такая ситуация может возникать в случае, если работодатель невнимательно заполнил форму добавления вакансии и не отметил соответствующие поля по опыту, а включил опыт работы как требование только в текстовое описание вакансии.
Мы со своей стороны стараемся отслеживать такие ситуации и по мере возможности просить работодателей быть более внимательными с заполнением формы, чтобы избегать таких ситуаций, как описанная вами.
Сергей Кириллов 26.09.2012, 09:32
К примеру: я набираю в поиске "менеджер проекта" - "строительство" и получаю очень широкий результат, а мне нужен результат без ключевых слов "проектирование" и "продажа", поскольку я чистый производственник.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 26.09.2012, 10:10
Возможно, вместо запроса "менеджер проекта" вы можете попробовать вводить в поиск другой еще более релевантный запрос?
Галина Владимирова 28.09.2012, 14:40
Александр Николаев 28.09.2012, 16:39
Артур Михно (руководитель Work.ua) 28.09.2012, 16:44
О какой именно форме идет речь? И где именно с Вашей точки зрения Ваше резюме называется не так, как Вам бы хотелось?
Артур Михно (руководитель Work.ua) 28.09.2012, 16:42
С другой стороны мы знаем, что сотни вакансий ежедневно закрываются на нашем сайте, о чем сообщают нам работодатели, которые в т.ч. именно за эти услуги оплачивают нам размещение своих вакансий.
Мы также постоянно получаем отзывы других соискателей, которые успешно находят работу и благодарны нашему проекту.
Возможно, именно в Вашем случае что-то сложилось не удачно, но рады, что другие сайты вам смогли помочь.
Что касается "Проверенных компаний" — мы проверяем существование работодателя (что это компания а не подделка или обман или мошенники). Давать гарантию того, что компания публикует на 100% актуальную вакансию мы со своей стороны никак не можем. Хотя уверены, что большинство компаний все же экономно относится к публикациям, т.к. на нашем сайте в отличие от ряда других бесплатно опубликовать можно не более 3-х вакансий.
Андрей Андренко 09.10.2012, 14:34
Александр Николаев 09.10.2012, 16:56
Эдуард Попов 14.10.2012, 11:24
Артур Михно, Реактор 14.10.2012, 19:09
Олександр Селіхов 14.10.2012, 20:26
пропозиції:
- додати поле "район" (розташування робочого місця по адміністративним районам та/або метро), що дозволить значно скоротити перегляд результату пошуку.
- приділити більше уваги модерації оголошень, щоб зменшити "перли" на кшталт "повна/неповна зайнятість, вік 20-50...", а далі по тексту зазначається ПОВНА зайнятість і вік до 30 років... бо на фоні вимог до кандидата іноді виникають сумніви у здібностях роботодавця )
- надати полям статус обов'язкових до заповнення, що покращить роботу фільтрів.
і побажання: сайту Ворк.юа стати справжнім інтерактивним центром зайнятості! Єдиним і неповторним )
Людмила Сухобок 15.10.2012, 14:12
Сергей Борулько 19.10.2012, 21:03
Юрий Онищенко 16.10.2012, 15:33
Дмитрий (модератор Work.ua) 16.10.2012, 16:26
Вероятно, Вы пользуетесь старой версии браузера Opera.
Для корректной работы с сайтом Work.ua, пожалуйста, обновите версию браузера или воспользуйтесь другим браузером. Если проблема не решится, пожалуйста, обратитесь повторно в Службу поддержки по адресу [email protected].
Всегда будем рады помочь по любым вопросам сайта Work.ua.
Елена Попова 01.09.2013, 02:31
Артур Михно (руководитель Work.ua) 02.09.2013, 10:12
Также, если знаете, напишите каким браузером пользуетесь и какая операционная система установлена на Вашем компьютере. Спасибо.
Николай Григорецкий 17.10.2012, 02:13
Юрий Зелез 17.11.2012, 16:46
Артур Михно, Реактор 19.11.2012, 03:00
Смотрите:
http://www.work.ua/jobs/?search=html&ss=1®ion=0
Софья Поединцева 30.11.2012, 05:22
Ольга Сіренко 05.12.2012, 22:12
Артур Михно (руководитель Work.ua) 05.12.2012, 22:42
Будем очень благодарны Вам за сообщения о таких обманщиках и желание сделать сайт лучше.
Спасибо.
Людмила Васильева 11.12.2012, 15:24
Я бы ещё ввела пункт разовая работа (или работа по контракту, работа на выезде)
Валерий Велькин 18.12.2012, 10:17
1-ое: необходимо, чтобы клиенту не приходили каждый день по подписке те вакансии, не которые он уже отправлял резюме.
2-ое: выделить отдельно вакансии требующие наличия водительского удостоверения и отдельно требующие наличия автомобиля (видимо необходимо отдельно выделить в подкатегорию ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ наличие авто, без которого не будет рассматриваться соискатель на данную вакансию), чтобы при желании клиента такие вакансии ему не приходили и он не тратил на них своё время (среди вакансий с требованием наличия авто очень много скажем так "халявных" т.е. жадных фирм, которым главное это авто для развозки их товара - они мало платят, обманывают и прочее);
Два этих предложения очень важны для тех кто ищет работу
Артур Михно (руководитель Work.ua) 24.12.2012, 11:31
1. Дело в том, что именно такой алгоритм у нас и реализован. Если вы отправляли свое резюме на какую-то из вакансий, то поисковый агент такую вакансию больше вам присылать не будет.
Если у вас есть примеры писем, в которые попали вакансии, на которые вы ранее отправляли резюме, пожалуйста, вышлите их нам для анализа.
2. По поводу второго пожелания, мы обязательно рассмотрим его как вариант улучшения.
Валерий Муницын 29.12.2012, 10:13
Пример: "водитель со своим авто" по этому запросу вылазит куча служб такси, я ищу работу с автомобилем не в такси, добавляя "- такси" получать желаемый результат.
Александр Ткаченко 10.01.2013, 11:27
Артур Михно, Реактор 10.01.2013, 15:12
Елена Попова 01.09.2013, 02:34
Роман Нахтигал 11.01.2013, 13:43
Исчезла графа "возраст" из расширенных настроек. Я думаю, что это достаточно важно для отсеивания потенциально не подходящих вакансий для людей которым больше 35 лет.
С Уважением.
Роман Викторович.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 11.01.2013, 14:33
Лариса Донец 18.01.2013, 14:00
Светлана Мацибора 18.01.2013, 20:08
Артур Михно (руководитель Work.ua) 18.01.2013, 21:38
А также Вы можете вписывать название компании и в обычном поиске.
Светлана Мацибора 18.01.2013, 20:08
Роман Нахтигал 22.01.2013, 18:25
ребята,верните возрастную категорию в меню тонких настроек поиска. Теряется очень много времени на просмотр не категорийных вакансий. Функция была очень кстати, непонятно кому мешала. очень прошу.
С Уважением.
Артур Михно, Реактор 22.01.2013, 19:30
Мы также считаем это неудобным и глупым, но закон принят, и мы обязаны его исполнить.
Роман Стовпяцкий 05.02.2013, 20:14
Роман Стовпяцкий 05.02.2013, 20:20
Сергей Прокопенко 07.02.2013, 21:05
немец
выдает 90 вакансий, а поиск по
немецк
выдает 452 вакансии (и там, и там опция "искать не только в заголовке"). Как такое может быть, ведь во втором случае количество вакансий должно уменьшиться. Колебает веру в логику поиска.
Ольга Рахманова 07.02.2013, 21:27
Ярослав Заец 13.02.2013, 12:26
Ярослав Заец 13.02.2013, 12:31
Елена Лымарь 13.02.2013, 19:43
Олена Шевченко 13.02.2013, 20:42
Жаль, тільки немає фільтра на вік претендента.
Дякую за вашу роботу.
Олег Ткаченко 14.02.2013, 07:10
Елена Игнатенко 14.02.2013, 17:45
Хочу обратиться к вашей команде с просьбой-предложением: ввести для работодателей такое обязательное!!! для заполнения поле, как "местораположение компании/адрес" Хотелось бы знать хотя бы район города, в котором находится потенциальная работа. Я уверена, что для многих соискателей, проживающих в таком мегаполисе, как Киев, этот вопрос более, чем актуален. Лично я трачу уйму времени на поиски адреса компании, прежде, чем отправить резюме, т.к. не хочу тратить на дорогу более часа. Поверьте, если вы заставите работодателей указывать район города, вы сделаеете неоценимую услугу пользователям вашего сайта. Заранее благодарна за понимание.
Татьяна Заец 14.02.2013, 18:50
Галина Казначей 14.02.2013, 21:53
район и улица, будет вполне достаточно. а,то резюме отправляешь, работодатели приглашают, а это оказывается от тебя очень далеко и неудобно добираться
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.02.2013, 07:04
Однако пока, к сожалению, не нашли достойного варианта решения, который бы не содержал недостатков.
Проблема в том, что далеко не все работодатели будут указывать место работы, если сделать его необязательным, а если сделать обязательным – то далеко не все смогут.
В итоге, если пользователь будет выбирать в поиске фильтр по адресу, мы не сможем ему показывать вакансии в которых адрес не указан... Возможно, конечно показывать их после тех, у которых указан, но это будет ухудшать релевантность запросу.
Вероятнее всего мы еще вернемся к этой задаче, т.к. и сами бы хотели её решить и если найдем элегантный работающий вариант, обязательно его реализуем.
Татьяна Заец 15.02.2013, 13:25
Артур Михно (руководитель Work.ua) 18.02.2013, 15:55
Также не все работодатели, особенно большие компании, объявляя вакансию, уверенно могут сказать в каком из офисов/магазинов/складов будет работать будущий сотрудник.
Поэтому, обязательным это поле быть не может, а если поле не обязательно, то его будут заполнять далеко не все, и тогда возникнут проблемы неполных результатов поиска.
Но мы еще подумаем над этим вопросом, и, возможно, найдем хороший вариант решения.
Игорь Урбанович 15.02.2013, 06:30
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.02.2013, 07:05
Возможно, вы путаете наш сайт с каким-то другим? У нас выбор города в поиске есть.
Юлия Даценко 16.02.2013, 02:22
Артур Михно (руководитель Work.ua) 18.02.2013, 15:56
Людмила Барабанюк 20.03.2013, 19:34
Вы пишите, что с начала 2013 запрещено законом дискриминацию по возрасту. Не могли бы вы в связи с этим, убрать звездочку (обозначение обязательного заполнения графы) при заполнении даты рождения в личных данных ?
Пусть соискатель сам решает указывать возраст или нет.
Этим Вы действительно бы помогли в вопросе устранения дискриминации и дали шанс таким как я. Я считаю, что если мой возраст не будет бросаться в глаза работодателю в первую очередь, мое резюме будет иметь намного больше шансов быть прочитанным и заинтересовать работодателя.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 22.03.2013, 00:09
Мы, конечно, согласны с Вами, что работодатели часто возрасту уделяют большее значение, чем, возможно, следовало бы. Однако, возможностью не указывать возраст в резюме, мы скорее всего вызовем не положительный эффект, а отрицательный — работодатели просто уйдут на другие проекты, которые будут им предоставлять эту информацию и с которыми им будет удобнее работать.
Боюсь, что это тот случай, когда насильно мил не будешь.
Что касается совета, как быть, возможно, если Вы уверены, что в Вашем, случае, возраст не самое важное, и познакомившись с Вами, работодатель отдаст предпочтение Вашему опыту или знаниям, — попробуйте пойти на хитрость: указать возраст меньше, а уже перед интервью или на интервью, предупредить об этом потенциального работодателя, который заинтересуется Вашим резюме.
Людмила Барабанюк 20.03.2013, 19:50
Также согласна с мнением выше, что поиск местонахождения потенциального работодателя по сайтам, отнимает слишком много времени. Насколько было бы удобнее если бы работодатель указывал хотя бы район города, где расположен офис.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 22.03.2013, 00:15
Любой пользователь может выдать себя за частного предпринимателя, зарегистрироваться на сайте, в т.ч. на тех, у которых, якобы, закрыты резюме. И таким образом получить доступ к содержанию любых резюме, в т.ч. и закрытых.
Соответственно, это как дверь без замка, формально она есть, но всем, кому надо легко могут войти. Получается это даже больше обман соискателя, чем реальная польза. Смысла в дверях без замка не много. А мы предпочитаем не делать того, в чем не видим смысла.
На счет района, согласны с Вами. Реализация такой функции есть у нас в планах, правда, к сожалению, не в ближайших. Но мы планируем работу в этом направлении.
Игорь Павлюченко 20.02.2013, 01:37
Елена Давыденко 07.03.2013, 12:35
Татьяна Завадская 07.03.2013, 16:09
Татьяна Заец 07.03.2013, 17:22
Андрей Огиец 15.03.2013, 01:37
Андрей Огиец 15.03.2013, 01:42
Сергей Борулько 15.03.2013, 21:31
Наверное "добавлять кнопочки" с отзывами немного узковато сформулировано...
Может стоить запустить дочерний или партнерский проект для сайта - что-то типа интернет - биржи труда, где каждый соискатель помимо резюме может выставить свои работы (если есть), написать отзывы и т.д.
А в свою очередь работодатель может выставить вакансии, проекты ,описать свои текущие потребности, цели и т.д.
Что-то наподобие weblancer.net, например.
Вот тогда и можно будет сразу трёх 3-х зайцев поймать :-)
У сайта work.ua есть большой плюс - огромная аудитория.
Как говорят на диком западе - "если твой бизнес не растёт, значит от умирает..."!
Андрей Огиец 24.03.2013, 03:01
stanislava muntyan
Добрый день!
Мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру.
Для более предметного общения по вопросу трудоустройства перезвоните в
отдел кадров в будние дни с 8:30 до 18:00(в субботу с 8:30 до 16:00):
тел. (090) ***-**-** (для стационарных и мобильных, кроме лайф)*
Менеджер по персоналу, Станислава.
Во кидалы,даже сайт создали,на сайте примечание что звонок стоит 35 гривен за минуту,а вписьме ничего.И главное задали б себе вопрос "а что если у человека это последние деньги на счету".Вот что за люди?
Николай Овчаренко 26.03.2013, 09:22
Скажите пожалуйста, а можно найти вакансию определенной компании?
Артур Михно (руководитель Work.ua) 26.03.2013, 16:00
Вы можете вводить название интересующей вас компании прямо поисковую форму или воспользоваться специальным разделом с поиском по компаниям: http://www.work.ua/jobs/by-company/
Виталий Кириленко 26.03.2013, 19:28
К работодателям: ну пишите вы внятно ( какая профессия, зарплата, должность, место работы или еще какие нюансы).
А то накалякают что-то типа "Интересная работа,алкашам не звонить", "Где-то в центре (приблизительно у черта на рогах)
"З/П договорная" или еще в том же духе.
На кой чёрт людям тратить деньги на звонки вам, не зная что за должность, где эта робота находиться и какую зарплату в итоге получит, посмотришь и пройдешь мимо.
Виталий Гаман 29.03.2013, 11:15
(наверно первые тестовые запросы делали со слова "бухгалтер"... - отсюдова мое удовлетворение)
Интересная фишка тесты - как по мне несколько банальна и проста - работодатели ею пока не пользуются (по крайней мере из 2-х десятков отправленных мною резюме нигде тес не был запрошен) да и обмануть прохождение такого теста дело пустяковое - как минимум можно сидеть и листать книгу с "правильными ответами".
Насчет работодателей - какие они были такими и остались. Я говорю конечно про часть работодателей (и хорошо что не все такие). Выставляют вакансии для поднятия своего рейтинга (некоторые для поднятия оценки экономического роста (есть в методологии оценки поиск выставленных вакансий), некоторые для "рекламы" (уже упомянутая SEO), ну а некоторые для замыливания глаз руководства...). Кроме того часто завышают уровень требований для соискателя (к примеру помошник бухгалтера должен формировать отчеты в налоговую и/или статистику). Так что невсе гладко
Виталий Гаман 29.03.2013, 11:18
Кроме того хочется иногда сделать фильтра для "неотображения" вакансий тех или иных фирм.
В остальном я считаю данный сайт лучшим!
Виталий Гаман 29.03.2013, 13:08
Почитайте отзывы людей которые ищут работу : практически все ответившие на статью хотели бы иметь больше выбора.
Ваш сайт создает "презумпцию виновности" для соискателей - его оценивают звездами (одна, две, три...)
на соискателей создается "досье" в виде комментариев, соискатели тестируются.
Просто заранее указывается о том что ты никто и фирма на которую ты пробуешь устроится это некий "рай" в который нужно попасть пройдя "чистилище" - собеседование, тест, предварительная беседа по телефону.
Я согласен с тем, что зачастую соискатели пишут заведомо ложь (к примеру использование программного обеспечения, которому 15 лет, указывают 20 лет). Но не стоит так массово унижать соискателей...
Настелла Пирогова 16.04.2013, 22:37
Ответы на вопросы, а так же результат рерайта отправляйте мне на почту - [email protected] с темой "Тестовое задание для работы рерайтером". После этого я сообщу вам информацию необходимую для начала работы.
--
С уважением, Алексей Эпов.
http://avado.in - студия интернет маркетинга.
По ссылке студии ,некий Эпов, очень похож на американского актера.
Заказал 12 статей на тур.тематику. Написала первую - решила отправить, а не тут-то было - мейл недоступен. Думаю удалил. Зачем ему это надо - вопрос к нему. НО , что хочу сказать - я перестала доверять самому сайту. Если у вас присутствуют такие кидалы в качестве работодателей. то вина лежит на вас - надо лучше проверять или создать ТАКИЕ условия для работодателей, чтоб не просачивались лжецы.
Дмитрий (модератор Work.ua) 16.04.2013, 23:20
Ежедневно на сайте проверяется более 1000 компаний, и иногда крайне сложно отличить порядочного работодателя от мошенника.
Мы регулярно удаляем информацию, которая подвергается сомнениям, но иногда можем не успеть найти ее на сайте. Вакансия, на которую Вы пожаловались, была ранее заблокирована и более недоступна на сайте.
Мы рекомендуем с большим доверием относиться к компаниям, которые подтвердили свою подлинность (они отмечены специальным зелёным значком), особенно это касается компаний, которые находятся в поиске удаленных сотрудников (рерайтер, копирайтер).
Если Вы увидите на сайте объявления, которые считаете плохими, то Вы можете воспользоваться ссылкой «Пожаловаться на вакансию».
Желаем Вам найти работу, которая будет приносить моральное удовольствие, и за которую Вы будете получать достойное вознаграждение.
Всегда будем рады помочь по любым вопросам сайта Work.ua.
Настелла Пирогова 17.04.2013, 01:08
В дальнейшем буду более бдительной. Хотя раньше никто так не подставлял. И еще раз - ребята, СПАСИБО! и за сайт и за поддержку!
Анна Вознюк 18.04.2013, 13:22
А вот в поиске мне очень хотелось бы улучшить (добавить район) так как многие работодатели и соискатели совсем не указывают месторасположение. А я вот совсем недавно столкнулась с этой проблемой.
Денис С...кий 19.04.2013, 21:05
- получить в выдаче только точное соответствие запросу (например, используя кавычки, как во многих поисковиках)
- исключить из выдачи вакансии, содержащие определённое слово, чтобы, скажем, по запросу "менеджер --продаж" получать результат без слова "продаж" (и однокоренных, разумеется)
Олег Мастерков 09.05.2013, 17:44
Скажите, а можно ли как-то это исправить, чтобы человек владеющий иностранным языком, мог легко отыскаться на Вашем сайте, т.к. многие работодатели наверняка заинтересованы в поиске каких-то конкретных соискателей.
с уважением, Олег.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 09.05.2013, 23:26
Поиском резюме однозначно должно находиться, если вы ищете не только по заголовку, а по всему резюме. Если что-то не работает — обязательно разберемся.
Олег Мастерков 10.05.2013, 09:05
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.05.2013, 11:00
Мы напишем Вам, когда задача будет решена. До момента решения, мы добавим в заголовок вашего резюме указание (со знанием польского языка).
Денис С...кий 11.05.2013, 23:01
Олег Мастерков 15.05.2013, 11:25
с уважением, Олег.
Николай Сивушенко 19.05.2013, 23:08
1. Хотелось бы, чтобы по запросу Руководитель или Директор не отбирались другие вакансии: например водитель руководителя или директора и др. ...
2. Раздел Производство неплохо было разделить на Производство (ИТР) и Производство (рабочие специальности).
Артур Михно, Реактор 22.05.2013, 11:50
По запросу "руководитель" — самый простой и надежный способ, при поиске выбрать категорию "Топ-менеджмент" и тогда вакансии водителей туда автоматически попадать не будут.
По разделению производства мы думали, но вакансий в этом разделе пока не достаточно для того, чтобы делить эту категорию на две отдельные.
Олег Мастерков 22.05.2013, 09:42
Светлана Гудимова 01.07.2013, 17:55
Хотелось бы чтобы отбирались вакансии в которых предлагают жилье. Спасибо.
Евгений Иванников 19.07.2013, 18:27
Артур Михно (руководитель Work.ua) 21.07.2013, 20:11
Там вы найдете нужную вам настройку и еще много других, возможно, также полезных для Вас.
Евгений Иванников 27.07.2013, 00:36
Руслан Гурин 08.08.2013, 19:08
Например я выбрал себе все нужные параметры, з/п, город, занятость... на должность бухгалтера! теперь хочу из этого по найденным вакансиям выбрать те обьявление в которых указано владение 1 с (вер 7.7) или любой другой! или найти объявления в которых работодатель указал ст. метро например! было бы удобно ;-)
Евгений Алексеев 21.08.2013, 18:52
Ольга Туник 27.08.2013, 11:11
Елена Попова 31.08.2013, 23:37
Артур Михно (руководитель Work.ua) 02.09.2013, 10:21
По редактированию резюме — вы можете делать это, но отдельно на странице редактирования резюме.