Личный раздел работодателей стал еще удобнее
#ТиЗможешВсе! Даже улучшить Work.ua. 15 марта 2017 года мы представили вам обновленный дизайн личного раздела для работодателей. Вы дали множество дельных советов. И на их основе наша команда внесла десятки правок, которые сделали сайт еще удобнее.
Навигация между резюме
Михаил Юрьевич и многие другие пользователи отметили, что просматривать отклики стало неудобно. Поэтому мы добавили переключатель.
Сокращенный вид вакансий
Мы подумали и сделали. Теперь в выпадающем списке, где раньше можно было выбрать сортировку вакансий (все или только активные), теперь можно выбрать «подробно» или «кратко».
Добавление резюме в отклики
Раньше резюме, которые работодатель сам добавлял в отклики, никак не отличались от резюме, которое направил сам кандидат. Идея Лилии натолкнула нас на создание такой функции, и теперь отличить резюме можно благодаря новой иконке в виде сердечка.
Мы также сделали к иконкам подписи, которые появляются при наведении.
Резюме отправлено на вакансию повторно
В новой версии дизайна стало сложнее отличать резюме, отправленные повторно. Мы нашли решение, которое упростит эту задачу.
Изменить дизайн страниц в два клика
Время — самое ценное, что есть у каждого из нас. Мы заботимся о вашем времени и эффективной работе. Во вкладке «Еще» теперь появилась функция «Изменить дизайн». Пару кликов — и оформление ваших страниц стало еще привлекательнее!
Запоминаем изменения
В вашей компании может быть много администраторов, и у каждого из них может быть не одна вакансия. Теперь при отображении вакансий сайт запоминает, какие вкладки вы просматривали. При возврате в раздел вакансий страница сохраняется в том виде, в котором вы ее оставили в прошлый раз.
Удобное редактирование текста вакансии
Мы прислушались и исправили. Теперь ползунок не нужно двигать туда-сюда. БАМ!
В заключение
Это лишь часть работы, проделанной благодаря вашим комментариям. Было внесено более 40 мелких изменений, которые улучшат работу с сайтом. Спасибо за то, что даете обратную связь!
Надеемся, что
31 коментар
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Юрій Осіпов, Еф.Еф.Пі., консалтинговий центр, ТОВ 06.04.2017, 10:48
Оксана Фурман, ringoo, магазини мобільної техніки 06.04.2017, 11:09
Касприв Ярослав, Ампер Сервис 06.04.2017, 12:11
З повагою Ярослав Каспрів.
Сергій Іванович, ДБУ-208 06.04.2017, 12:50
не потрібен такий-раціонально його зменьшити на 30%
Наталия Капустинская, Бад-Алтай 06.04.2017, 13:04
Дарина Богдан, AdSaver 06.04.2017, 15:59
Когда прописываю вакансию в описание, то в перечне обязанностей очень широкий интервал! не совсем удобно
Михаил Юрьевич, NetSolutions 06.04.2017, 17:47
Дмитрий, DW Group 07.04.2017, 01:05
Сергій Іванович, ДБУ-208 07.04.2017, 09:05
Дмитрий (модератор Work.ua) 07.04.2017, 09:30
Лилия Фокина, Supermagnit™ 07.04.2017, 09:57
Чернова Юлия, Анри-Фарм, аптечная сеть (Писаренко Л.Я., ФЛП) 07.04.2017, 14:14
Сергій Іванович, ДБУ-208 07.04.2017, 09:07
когда смотришь ОТКЛИКИ
нужно уменьшить
ибо зачем??
Лилия Фокина, Supermagnit™ 07.04.2017, 09:55
Ирина, Одесавтотранс, ПАО 07.04.2017, 12:39
Сергій Іванович, ДБУ-208 07.04.2017, 14:09
Оршак Ярослав, La Vida 07.04.2017, 14:32
"Низкое качество кандидатов - врут, не приходят, не предупреждают"
"О, я знаю этого кандидата - Вася Пупкин, он и нам резюме присылал, мы приглашали, а он не явился, не предупредил"
"Этот кандидат хамло"
К чему я это?
Было бы здорово внедрить рейтинг резюме. Пригласили кандидата, на собеседование не пришел или не предупредил, врет или ведет себя неадекватно - нечего вообще на этого человека время тратить и приглашать. Потому что он так же будет вести себя в работе.
Такая отметка в резюме
во-первых, существенно упростила бы работу - если кандидат безответственный - это видно
во-вторых, можно заложить фундамент для воспитания этики деловых отношений среди соискателей и эффективного использования ресурса и рабочего времени работодателя.
Сергій Іванович, ДБУ-208 07.04.2017, 17:05
это ведь касается только тех резюме которые были у вас в откликах.тех кого вы приглашали
Анна, Zenko 07.04.2017, 15:26
Сергій Іванович, ДБУ-208 07.04.2017, 17:08
Сергій Іванович, ДБУ-208 07.04.2017, 17:08
и обязательно при заполнении резюме они обязаны указывать марку автомобиля на котором работали по определенному месту работы.
Сергій Іванович, ДБУ-208 08.04.2017, 06:55
нет возможности самому устанавливать диапазоны поиска по зарплате ,возрасту
отсеивать по предыдущим названиям должности
Сергій Іванович, ДБУ-208 08.04.2017, 06:58
нет опции сохранить понравившееся резюме в отдельный блокнот(без вакансий) не открывая контакты
недоработка
Сергій Іванович, ДБУ-208 10.04.2017, 12:15
Дмитрий Старовойтов, Коринф 10.04.2017, 18:55
Сергій Іванович, ДБУ-208 11.04.2017, 14:51
А почему ,когда я отправляю приглашение сохраненному контакту ,, не прикрепляется ссылка на вакансию на которую я приглашаю?(так мне сообщают кандидаты)
Дмитрий (модератор Work.ua) 11.04.2017, 18:22
Мы проверили – ссылка прикрепляется. Чтобы посмотреть вакансию, соискателю внизу письма нужно нажать на ссылку "Посмотреть вакансию на сайте".
Сергій Іванович, ДБУ-208 20.04.2017, 19:38
меня ввели в заблуждение
Артеев Кирилл, Horizont Digital 12.04.2017, 23:43
Дмитрий (модератор Work.ua) 13.04.2017, 09:49
Желаем успешного поиска сотрудников!
Сергій Іванович, ДБУ-208 20.04.2017, 19:40
нет свободного поиска по размеру зарплаты и по возрасту-установлены жесткие параметры,что есть неудобно