За кілька днів уряд послабить умови карантину, надавши можливість потрохи виходити з дому малому бізнесу. Потрохи повернуться до роботи магазини, перукарні, салони краси тощо. Це дає надію на повернення українців до роботи, а можливо, й на створення нових робочих місць. Однак наразі не про прогнози, а про підсумки.

Рівень зарплати у вакансіях

Особливих змін у рівні зарплати, що її вказують роботодавці у своїх вакансіях, не відбулося. Медіана зарплат в Україні становить 12 000 гривень. Максимальний показник у Києві — 15 000 гривень, мінімальний — у Сумах — 9 000 гривень на місяць.

За нашими даними не відбулося очікуваного зростання пропонованих зарплат у галузі медицини. Якщо порівнювати з докарантинними часами, 10 березня вона становила 11 938 гривень, а 5 травня— 11 430 гривень.

Кількість вакансій та резюме

  • У порівнянні з лютим 2020 кількість вакансій, розміщених на Work.ua, знизилася вдвічі. Проте з 28 квітня бачимо зростання показника на 15%. Так, у перший тиждень травня кількість нових вакансій сягнула 19 222.
  • Схожа картина й у резюме — станом на 10 березня за тиждень на Work.ua було розміщено 67 762 резюме, 24 березня їхня кількість знизилася до 55 916, а 5 травня зросла до позначки у 61 871.
  • У галузі краси та спорту в порівнянні з лютим було падіння по вакансіях майже у 4 рази. Проте вже з 28 квітня бачимо зростання і станом на 5 травня розрив скорочено у 2,3 раза. Найімовірніше все це пов’язано з тим, що вже за тиждень карантинні міри буде послаблено.
  • Невелике, проте помітне зростання є й в галузі готельно-ресторанного бізнесу (727 вакансій 5 травня проти 478 вакансій 21 квітня).
  • А от галузь IT взагалі майже не відчула змін — кількість резюме 5 травня така ж сама, як і 18 лютого. А кількість вакансій зменшилася трохи більше ніж у 1,7 раза (на відміну від галузі краси). Схожа картина й у сільському господарстві, де кількість вакансій у порівнянні з лютим знизилася в 1,3 раза.

Зайнятість населення

5 травня ми провели опитування серед шукачів на Work.ua. На жаль, статистика вразила кількістю звільнених працівників. Так, майже 60% респондентів відповіли, що їх звільнили під час карантину, й нову роботу вони поки що так і не знайшли. 19,65% змін не відчули та продовжують працювати на постійному місці. За власним бажанням змінили роботу 9,62% шукачів. Цікаво, що підвищення отримали менше ніж 1% опитаних.

Опитування проводилося в травні 2020. У ньому взяли участь 3629 осіб.

Опитування проводилося в травні 2020. У ньому взяли участь 3629 осіб.

Водночас варто зауважити, що опитування проводилося серед шукачів на сайті з пошуку роботи.

Ми також спитали в роботодавців, чи звільняли вони своїх співробітників через карантин. Більшість відповіла заперечно. Проте є й такі компанії, в яких звільнили як мінімум чверть працівників. А у 6,3% — більше ніж половину штату.

Опитування проводилося в травні 2020. У ньому взяли участь 220 осіб.

Опитування проводилося в травні 2020. У ньому взяли участь 220 осіб.

Залишайтеся з нами, щоб завжди бути в курсі останніх новин.