Фінансовий клуб наводить тези конференції Національного банку України й Національного банку Польщі «Ринок праці та монетарна політика».

Невідповідність навичок шукачів тим вимогам, які встановлюють роботодавці

За результатами опитувань бізнесу ще наприкінці 2019 року третина українських підприємств відзначали брак робочої сили серед ключових факторів, що обмежують виробництво.

«Частково саме тому, що попри значний попит бізнесу на робочу силу, рівень безробіття у 2019 році був досить високим. Не останню роль в цьому відіграє те, що українська система освіти не встигає за змінами сучасного ринку праці, які відбуваються через глобалізацію і технологічного прогресу», — зазначає голова НБУ Яків Смолій.

Як наслідок, в Україні близько третини працівників з вищою освітою працює за професією, яка не потребує такої. Це один з найвищих показників в Європі.

Низька продуктивність праці

Глава НБУ відзначає, що протягом останніх 15 років продуктивність праці, хоча й зростає, але достатньо повільно.

«Згідно з рейтингом МОП за цим показником ми перебуваємо у другій сотні серед країн світу. У 2019 продуктивність праці в Україні була нижчою не тільки в порівнянні з країнами ЄС, а й з деякими пострадянськими державами».

Скорочення і старіння населення

За даними Світового банку, Україна займає 12 місце у світі за темпами скорочення населення. В середньому на 10 працюючих в Україні припадає 11 пенсіонерів. Як наслідок, Пенсійний фонд вимагає постійних дотацій з держбюджету.

«Це відволікає державні кошти від інвестиційних витрат, витрат на освіту й обумовлює низькі темпи зростання потенційного ВВП. Високе навантаження на тих, хто працює, ще більше підсилює високий рівень неофіційної зайнятості. У 2019 кожен п’ятий працівник в Україні був зайнятий неформально», — заявляє Смолій.

За прогнозами Міжнародної організації праці, у 2024 році навантаження на працездатне населення з боку осіб на утриманні виросте на 6%, якщо порівнювати з 2019 роком.

Трудова міграція

«Точних даних про кількість українців, що працюють за кордоном, немає. Однак, за різними оцінками, вона становить близько 3 млн осіб. Частина з них — сезонні працівники».

За оцінками НБУ, торік за кордоном одночасно перебувало в середньому близько 2,5 млн українців.

«Для нас це подвійний виклик. Трудова міграція не тільки позначається на кількості і якості робочих ресурсів і продуктивності праці всередині країни, а й робить нашу економіку істотно залежною від обсягу грошових переказів. Україна займає 12 місце у світі по абсолютній сумі вхідних грошових переказів і входить в топ-15 за їх співвідношенням до ВВП (крім острівних країн)».

Низький рівень участі жінок у робочій силі

В Україні, якщо порівняти з Європою, недостатнє залучення жінок у робочій силі. Якщо рівень участі чоловіків у робочій силі серед населення 15 років і старше становить 65%, то жінок — 49%. Це пов’язано з ускладненим доступом до послуг з догляду за дітьми, низькою поширеністю приватних і дистанційних форм зайнятості. А низький рівень участі в робочій силі своєю чергою призводить до низького рівня потенційного зростання ВВП.

Читайте також