Діліться історіями співбесід та вигравайте подарунки від Work.ua!
  • 7 травня 2021
  • 1311

Більшість роботодавців не проти, щоб їхні співробітники переглядали вакансії до звільнення

Work.ua поцікавився у зареєстрованих на сайті роботодавців, як вони ставляться до того, що співробітник починає шукати нову роботу ще до звільнення з їхньої компанії. Отримали цікаві результати, ділимося ними у цьому матеріалі.

За результатами опитування, проведеного на Work.ua, тільки п’ята частина роботодавців, 21%, негативно ставиться до того, що працівник компанії буде переглядати вакансії та оновлювати резюме, продовжуючи роботу в їхній компанії. За участі в опитуванні ці роботодавці вибрали варіант відповіді: «Хай спочатку звільниться».

При цьому майже 80% респондентів виступили за лояльне ставлення до співробітника в такій ситуації:

  • 39% зізналися, що їхнє ставлення до пошуків нової роботи працівником, який ще не звільнився, безпосередньо залежить від того, що це за працівник;
  • 40% відповіли, що якщо співробітник переглядає вакансії в неробочий час, то це цілком прийнятно.

Опитування проводилось у квітні 2021 року. У ньому взяли участь 606 осіб.

Опитування проводилось у квітні 2021 року. У ньому взяли участь 606 осіб.

Раніше Work.ua ділився результатами іншого опитування, яке показало, що 80% роботодавців готові взяти на роботу кандидата без вищої освіти.


Читайте також

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.