У Бельгії роботодавцям заборонили телефонувати працівникам у неробочий час. А що в Україні?
Слідом за Францією, Португалією та Ірландією у Бельгії затвердили нововведення. Тепер працівники мають право не приймати дзвінки та не відповідати на повідомлення від начальства у вільний від роботи час. Work.ua з'ясовував, чи це працює в Україні.
Зображення з х/ф The Matrix, 1999 р.
Для боротьби з вигорянням та стресом з 1 лютого у Бельгії набуде чинності «право на відключення». Щоправда, працюватиме воно лише для однієї категорії працівників — держслужбовців. Співробітники отримають повне право ігнорувати дзвінки та не відповідати на повідомлення від керівництва, якщо це не надзвичайна ситуація. Останні, своєю чергою, не зможуть висунути претензії своїм підлеглим, якщо вони не звʼязку.
Наразі невідомо, чи поширюватиметься «право на відключення» на інші категорії. Також залишається незрозумілим, що мається на увазі під «надзвичайними ситуаціями», коли начальство має право зв’язатися з підлеглим та попросити його виконати роботу, яка не чекає до ранку.
Бельгія у своєму нововведенні слідує прикладу країн, які вже ввели подібні заходи. Наприклад, Франція закріпила закон про ігнорування робочих листів та дзвінків ще у 2017 році, а Ірландія та Португалія — у 2021-му.
Опитування проводилося у січні 2022 року. У ньому взяли участь 11 774 особи
Також
За законом усі категорії працівників виконують свою роботу відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку і графіку змінності. Залучати працівників у неробочий час до виконання праці можна лише за особливою процедурою.
Якщо ви працюєте з 9 до 18, то маєте право не відповідати на робочі дзвінки чи листування після 18 й до 9 години.
На практиці, скористатись таким правом було майже неможливо, бо трудове законодавство до минулого року не містило й поняття «право на відключення».У 2021 році в Україні було внесено зміни до КЗпП. Так, працівникам, які працюють дистанційно, гарантується період вільного часу для відпочинку. У цей час працівник може не відповідати роботодавцю. До речі, це не вважається порушенням умов трудового договору або трудової дисципліни, та період відпочинку визначається у трудовому договорі про дистанційну роботу.
Отже, в Україні «право на відключення» закріплене лише щодо однієї категорії працівників, які виконують дистанційну роботу. Але, й щодо них не існує інструментів впливу на роботодавця за відволікання працівника у його вільний час. Ба більше, найчастіше роботодавець взагалі не бачить проблеми в дзвінках/повідомленнях працівнику в неробочий час.Експерт вважає, що Україні потрібні не лише зміни в законодавстві, які б запровадили відповідальність роботодавця за порушення часу відпочинку, але й комплекс заходів з популяризації «права на відключення» серед громадян.
Читайте також
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
11 коментарів
Олег Серкиз 18.01.2022, 16:55
Олена Логвиненко 18.01.2022, 19:36
Олег Кудиевский 18.01.2022, 20:37
Без прописанного законодательства в Украине изменений не будет.
Владислав Покуль 19.01.2022, 01:02
Юрий Школьный 22.01.2022, 21:24
😊Да, да именно ты!
Іс 45:1-7: "Так говорить Господь до Свого помазанця Кіра: Я міцно тримаю тебе за правицю, щоб перед обличчям твоїм повалити народи, і з стегон царів розв'яжу пояси, щоб відчинити двері перед тобою, а брами не будуть замикані. Я перед тобою піду й повирівнюю висунене, двері мідні зламаю і порозбиваю залізні засуви. І дам тобі скарби, що в темряві, та багатства заховані, щоб пізнав ти, що Я то Господь, Який кличе тебе за йменням твоїм, Бог Ізраїлів, ради раба Мого Якова й ради вибранця Мого Ізраїля, і кличу тебе твоїм іменням, тебе називаю, хоч ти не знаєш Мене. Я Господь, і нема вже нікого, нема іншого Бога, крім Мене. Я тебе підперізую, хоч ти не знаєш Мене, щоб дізналися зо сходу сонця й з заходу, що крім Мене немає нічого; Я Господь, і нема вже нікого, Я, що світло формую та темність творю, чиню мир і недолю творю, Я Господь, Який робить це все!"
Печерский Игорь Иванович, Артком Плюс, ТОВ 24.01.2022, 09:40
Вера Ланецкая 25.01.2022, 08:32
Дмитро Філіппов 19.01.2022, 10:41
Алексей Деньга 20.01.2022, 13:40
Олег Кудиевский 20.01.2022, 20:55
Печерский Игорь Иванович, Артком Плюс, ТОВ 20.01.2022, 18:02