• 1 серпня 2022
  • 2535
  • 1

Як пандемія та війна вплинули на дистанційну роботу: аналіз ринку 2019-2022

За даними Work.ua, у період повномасштабного вторгнення росії в Україну частка вакансій дистанційної роботи зросла вдвічі.

Верховна Рада 18 липня ухвалила законопроєкт №5161 про нестандартні форми зайнятості (фриланс). Тепер працівник зможе поєднувати легально роботу в кількох роботодавців і матиме базові соціальні гарантії. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом впроваджують як альтернативу договору цивільноправового характеру, що підходить для дистанційної роботи.

У світлі цієї події Work.ua вирішив проаналізувати, що відбувалось з дистанційною роботою з 2019 до 2022 року.

За останні чотири роки віддалена робота стала одним із найважливіших трендів ринку праці. Спричинили його декілька ключових факторів, які змушували роботодавців і шукачів пристосовуватись до нових умов.

Першим фактором, що став підготовчим етапом до формування тренду, була пандемія COVID-19. Тоді частка вакансій дистанційної роботи зросла з 4% у 2 кварталі 2019 року до 6,4% у 2 кварталі 2020 року. Далі динаміка тільки посилювалась і досягла піку в 4 кварталі 2021 року, коли 9 313 компаній розмістили 19 186 вакансій з дистанційною роботою, що склало 6,8% від загальної кількості вакансій.

Другим фактором, що спричинив кризу в Україні, стала війна. В перші тижні повномасштабного вторгнення рф ринок праці суттєво просів. Бізнеси, що мали досвід дистанційної роботи, показали найбільшу стійкість. Частка вакансій з дистанційною роботою зросла з 6,5% у 2 кварталі 2021 року до 13,9% у 2 кварталі 2022 року.

Дистанційна робота — тренд, який продовжує набирати обертів на ринку праці України

Середня зарплата у вакансіях з дистанційною роботою зростала щороку і наразі є вищою за середній рівень зарплати по Україні, що складає 15 000 грн:

  • 12 000 грн у 2019 році; 
  • 15 000 грн у 2020 році; 
  • 17 000 грн у 2021 році; 
  • 20 000 грн у 2022 році.

Найбільше вакансій з дистанційною роботою розміщено в категорії «IT, комп'ютери, інтернет». У цій категорії також пропонують і найбільшу зарплату — 25 000 грн.

Найпопулярнішою і найоплачуванішою посадою на дистанційці є менеджер з продажу із середньою зарплатою 20 000 грн. Станом на 2 квартал 2022 року до п'ятірки найпопулярніших посад з віддаленою роботою входять:

  • менеджер з продажу — середня зарплата 20 000 грн; 
  • менеджер по роботі з клієнтами — 18 000 грн; 
  • SMM-спеціаліст — 18 000 грн; 
  • менеджер з персоналу — 18 000 грн; 
  • оператор контакт-центру — 14 000 грн.
Кількість відгуків на дистанційну роботу в часи пандемії зросла вдвічі рік до року: 28 відгуків на вакансію у 2 кварталі 2019 року і 66 відгуків у 2 кварталі 2020 року. Війна ж спричинила трикратне зростання: 31 відгук на одну вакансію у 2 кварталі 2021 року і 104 відгуки у 2 кварталі 2022 року.

Дистанційна робота: популярність серед жінок та чоловіків

Найбільш затребувана дистанційна робота серед жінок, які за 4 роки відгукувались у середньому на 75% частіше, ніж чоловіки.

Нагадаємо, у червні Work.ua вивів вакансії з дистанційкою в окремий регіон «Дистанційна робота» та створив телеграм-канал «Дистанційна робота — Work.ua», щоб спростити пошук вакансій для шукачів. 

У розділі «Дистанційна робота» розміщено близько 4 000 актуальних вакансій. Шукачі ж можуть поставити відповідну відмітку у своєму резюме, щоб показати роботодавцям свою готовність до роботи дистанційно.

Більшість українців уже має досвід віддаленої роботи

Також нещодавно Work.ua провів опитування на сайті, у якому взяли участь 1 708 шукачів. Згідно з результатами, 61% респондентів так чи інакше має досвід віддаленої роботи.

Опитування проводилося в липні 2022 року. В ньому взяла участь 1 708 осіб.

Опитування проводилося в липні 2022 року. В ньому взяла участь 1 708 осіб.

«Ще якийсь час тому було складно уявити, щоб роботодавці наважились наймати кандидатів на дистанційну роботу, не кажучи вже про конкурентну оплату для таких працівників. Але ми живемо в надзвичайні часи великих потрясінь і можливостей. Війна змусила мільйони українців покинути домівки в пошуках безпеки. Для багатьох із нас дистанційка стала ледь не єдиною можливістю тримати бізнес і працювати, щоб розвивати економіку країни. До того ж роботодавці створили ще й достойні фінансові умови, що є особливо актуальним для тих, хто тимчасово виїхав за кордон чи переїхав у сільську місцевість», — коментує Артур Міхно, СЕО та співзасновник Work.ua.


Читайте також

1 коментар

Анна Ціра 02.08.2022, 19:32
Шкода, що складні умови, а не інтелектуальні переваги, надали можливості для дистанційності, хоча даний спосіб зайнятості достатньо ефективний та бажаний для багатьох. А що мирний час скоротить таке? А що в Україні ведеться боротьба проти зручностей? Тоді, яке майбутнє чекає на усіх?

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.