Про те, що менеджмент Microsoft потерпає від «параної щодо продуктивності», головний виконавчий директор компанії Сатья Наделла розповів у інтервʼю Bloomberg TV.

Microsoft провела корпоративне опитування 20 000 людей в 11 країнах щодо продуктивності в епоху віддаленої та гібридної роботи. Опитування показало:

  • 85% керівників стурбовані тим, що працівники непродуктивні;
  • 87% співробітників стверджують, що вони працюють ефективно.

Наделла наголосив, що компанія прагне подолати розрив між баченням працівників та керівників. Для цього Microsoft використовуватиме спілкування та розʼяснення та закликає управлінців перестати відстежувати продуктивність підлеглих через різні програми, що рахують кліки, або просячи їх сфотографуватися на камеру ноутбука, зробити скріншот тощо.

«Зростає дискусія про стеження за працівниками, і ми маємо дуже тверду позицію — ми просто вважаємо, що це неправильно, — наголосив віце-президент Microsoft Джаред Спатаро в коментарі Bloomberg. — Ми не вважаємо, що роботодавці повинні спостерігати за активністю натискань клавіш і клацань миші та подібними речами. Тому що ми переконані, це вимірює тепло, а не результат».

Раніше Work.ua розповідав, що в Microsoft розробили цілу програму повернення працівників у офіс після локдауну. Проте в червні компанія заявила, що «звичайного повернення до офісу цього року може не відбутися».

Читайте також