Молоді люди покоління Y, або міленіали, складають найбільшу частку на світовому ринку праці. За даними дослідження компанії Gradus Research, в Україні майже половина цієї аудиторії — 45%, низько оцінює компанії, у яких наразі працює.

Схожа ситуація і в інших країнах, які вивчали у дослідженні. У Польщі цей показник навіть вищий — 52% невдоволених, у Франції — 42%, Німеччині — 33%, Італії — 31%. Найбільш задоволеними своїм місцем роботи є іспанці та британці — 39% та 34% відповідно. Головною причиною, очевидно, є фінансова складова та доступ до ринку праці.

Абсолютним лідером за задоволеності поточним місцем роботи є молодь Нідерландів — 91%.

Основні показники, які впливають на задоволення українців місцем праці:

  • розмір винагороди (24%);
  • work-life баланс (15%);
  • гнучкий робочий графік (13%).

У жодній з досліджених європейських країн немає такого високого запиту на рівень винагороди. На першому місці за цінностями в Європі стоїть work-life баланс.

Бажані ініціативи, які могли б впроваджувати компанії, для українців зосереджуються навколо комфорту — гнучкий робочий графік, можливість віддаленої роботи, створення позитивної атмосфери в колективі.

Інші європейські країни високо оцінюють власний комфорт в роботі, але також мають запит на розвиток та кар’єрне зростання — підтримку індивідуального кар’єрного плану, тренінги, курси тощо.

Раніше Work.ua писав, що ви можете пройти тест і штучний інтелект сформує вам резюме.

Читайте також