Результаты опроса: низкая заработная плата — основная причина увольнения украинских работников

26.02.2013
Результаты опроса: низкая заработная плата — основная причина увольнения украинских работников
Согласно опросу, проведенному Work.ua, большинство украинских сотрудников покидают компании из-за недостаточного уровня заработной платы.

Человеку свойственно всегда стремиться к лучшему для себя. Поэтому зачастую мы находимся в постоянном поиске новой работы, которая в чем-то будет качественнее удовлетворять наши желания и потребности. Work.ua провел опрос, чтобы узнать какие причины подталкивают украинцев совершить непростой шаг — написать заявление об уходе.

Согласно опросу, наиболее распространенной причиной увольнения является недостаточная заработная плата — так ответили 42,8% опрошенных. Конфликты с руководством послужили повод для 17,8% сотрудников, конфликты с коллегами — для  4,2%. 14,2% работников были вынуждены покинуть компании из-за отсутствия возможностей карьерного роста. 10,7% респондентов уволились, так как работа была для них недостаточно интересной. Слишком большая нагрузка оказалась решающим фактором для 6,6% сотрудников. В связи с переездом меняли работу 2,8% украинцев, а из-за семейных обстоятельств — 0,9%.

Опрос проводился в социальных сетях с 19 по 26 февраля 2013 года. В нем приняло участие 600 респондентов из Украины.


Низкая заработная плата хоть и является наиболее распространенной причиной увольнения, но далеко не единственной. Почти 60% украинцев покидали компании по другим причинам. Зачастую эти факторы работают в совокупности, и обусловлены недостаточным уровнем мотивации сотрудников, отсутствием возможности профессионального роста и невозможностью прийти к компромиссу в конфликтных ситуациях.


Комментарии (15)

Петр тимченко, Радиоизмеритель, КП, 05.03.2013, 13:07
В частных компаниях отношение к работникам,служащим-отвратительное!Зарплата-это следствие такого отношения.
Валентина Тарасенко, 05.03.2013, 17:02
Это точно,относятся как к рабам!
Кирилл Бусандик, 05.03.2013, 19:49
Насколько-я помню- на Радиоизмерителе вообще скотское отношение!
Радик Cадыков, 05.03.2013, 20:38
Так оно и есть стремление выжить с работника все в замен дать минимум при этом постоянно держать в напряжении всяческий подчеркивая, что работник ничего не стоит без работадателя
Таисия К, 05.03.2013, 20:38
"В нем приняло участие 600 респондентов" --- на основании 600чел. делать выводы!!!!!!!!!!!!!
Виталий Кухарец, 06.03.2013, 10:50
Это общепринятая практика. В большинстве опросов берет участие до 1000 человек, это называется статистической выборкой...
Светлана Иванчук, 05.03.2013, 21:02
Ушла с первой работы из-за мизерной з/п которую давали только по большим празникам, со второй - за год работы не было никакого развития, ни профессионального ни интилектуального, ни культурного, не высокая з/п не была решающим фактором, на данный момент хочу уйти с работы - потому что начальник - уникальное редкое де......мо, не могу с ним работать. Каждая работа, организация - это отдельная история, новый день - новые причины и воспринимать в серьезе выше упомянутый опрос не имеет много смысла.
Петро Однорог, 06.03.2013, 10:42
Якщо начальник [нецензурная лексика удалена модератором сайта Work.ua], то чи можна угноювати ним своє кар'єрне зростання, а???
Надежда Евланова, 05.03.2013, 23:21
мне 53 года.не могу найти работу.мой воэраст не подходит работадателям.вобщем из меня сделали старуху которой дорога на кладбище.А как дальше жить?Я всегда себя считала мололойи красивой полна энергии,но сейчас я в депрессии,что жить уже не хочется.
Юрій Тимків, Дельта-98, 18.03.2013, 14:37
"мололойи красивой полна энергии" ... Хто стукає тому відкривають, є таке прислів"я... Якщо людина наполеглева, але не навяжчива, цілеспрямована, активна.. то Ви завжди добєтесь результату....повірте коли на одну посаду приходить 40-ок чоловік, то попаде нароботу той, кого я як мінімум запам"ятаю....а якщо залищили резюме, складене не дуже добре, на співбесіді вели себе сухо, і я про Вас через 30 хвилин після співбесіди забув...то не у віці справа.....Зустрічаємо по одягу..проважаємо по розуму...
Олеся Вишнякова, 06.03.2013, 01:41
а меня вообще на работу не берут,увидели в справке 2 группу инвалидности и все,либо не подхожу из-за этого,либо нет свободных мест,или просто не хотят,проще минимальный штраф заплатить,чем взять на работу.Раньше выбирала,что только по специальности пойду,но материальное положение как у большинства людей тяжелое и готова уже на любую пойти,ну конечно кроме противозаконной
Надежда Евланова, 06.03.2013, 07:48
Правительство наше унижает нашу возрастную категорию и ещеработадатели.о чем еще можно говорить.Они не понимают что их тоже это ждет.Я второй месяц ищу работу хотябы уборщицы или посудомойки каждый день езжу электричкой из области, уже продала что могла , только деньги на дорогу трачу.ребенка исключили из училища нет денег на дорогу.Пусть наше правительство процветает дальше и жиреет .
Таисия К, 06.03.2013, 14:22
Надежда --- ваше имя!!!! не отчаивайтесь. По возможности лучше дозванивайтесь меньше денег уйдет. А в училище попробуйте академ. отпуск оформить
Дмитрий Дружинин, 07.03.2013, 00:59
Держитесь ребята, вместе мы прорвемся! ...Сам такой...
Виталия Ермакова, 10.03.2013, 18:39
Все для народа...

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий