9 тенденций украинского рынка труда
Эксперты назвали негативные и позитивные изменения, которые сложились в сфере трудоустройства за последние полгода.
Сложная политическая и экономическая ситуация в Украине повлекла серьезный кризис на отечественном рынке труда, — говорится в отчете кадрового агентства Forsage.
В первом и втором квартале 2014 года для работодателей были характерны депрессия, курс на дальнейшее снижение затрат и выжидательная позиция. Однако успешные выборы Президента, антикризисные шаги правительства и планомерное движение Украины в Европейский Союз позволяют говорить сегодня о том, что вектор украинского рынка труда начинает постепенно меняться. Наступает время активных действий и серьезной работы для всех его участников.
Аналитики агентства Forsage озвучили особенности текущего положения дел, а также спрогнозировали основные тренды развития рынка труда Украины в ближайшей перспективе.
Наиболее характерные тенденции сегодня в большинстве своем негативны:
- Украинские компании понесли серьезные потери в показателях эффективности из-за политического кризиса в Крыму и на Юго-Востоке. Локальные предприятия там, а также региональные офисы компаний переживают период серьезной реструктуризации. На этом фоне наблюдаются сокращения персонала, а порой и закрытия предприятий. Такая ситуация характерна для многих организаций как в коммерческом, так и государственного секторах.
- Уровень миграции растет очень быстро. Сегодня приходится иметь дело уже не просто с трудовой миграцией, а беженцами из нестабильных регионов. Внутренние мигранты и переселенцы вносят дополнительную нагрузку на рынок труда центральных и западных регионов Украины, что влияет на уровень безработицы. Сегодня это серьезный вызов для государственных служб по обеспечению таких людей работой на местах.
- Квалифицированные специалисты и менеджеры из Украины востребованы за рубежом, особенно в странах Таможенного Союза, где они пользуются популярностью из-за сравнительно невысокого уровня финансовых ожиданий и при этом высокой квалификации. C одной стороны, это довольно позитивный тренд, свидетельствующий о высоком профессионализме и отличной подготовке наших кадров. С другой стороны — серьезный сигнал для работодателей и правительства Украины: важно сберечь кадровый капитал страны.
- Большинство индустрий переживают период кризиса или стагнации. Особенно непростая ситуация в тяжелой промышленности, машиностроении, банковском и финансовом секторах.
Вместе с тем есть и позитивные моменты: - Открытие для Украины рынков стран Европейского Союза дает хорошие возможности нашим производителям для развития и наращивания мощностей. В первую очередь речь идет о производителях товаров народного потребления, продуктов питания и украинских аграриях. В этих секторах ожидается увеличение внутренних и внешних инвестиций, развитие новых проектов, инновации, модернизация производственных активов под стандарты европейских рынков. Что, в свою очередь, повлечет создание новых рабочих мест и хорошие возможности для профессиональной реализации украинских специалистов.
- Кроме того фармацевтический сектор, сфера услуг, IT индустрия продолжают сохранять относительную стабильность на фоне общего экономического кризиса. Безусловно, что снижение уровня платежеспособности населения сказалось на объемах данных рынков и уровне продаж компаний, однако ситуация в целом здесь не критична.
- Эксперты прогнозируют положительные изменения в ближайшем будущем в сфере гражданского строительства и строительства инфраструктурных объектов.
- Несмотря на общие миграционные настроения персонала из Украины, которые активизировались в последние несколько лет, сегодня международные операторы рынка труда, занимающиеся привлечением украинских специалистов для работы за рубежом, единодушно отмечают, что уровень национального самосознания украинских менеджеров сейчас очень высок: патриоты остаются в стране.
- Смена политических элит открывает возможности топ-менеджерам коммерческого сектора реализовать свои знания и опыт в государственном управлении. Карьера чиновника может приобрести новый смысл и ценность в условиях построения нового государственного аппарата. Хочется надеяться, что этот вектор будет базироваться на таких ценностях как профессионализм и неангажированность нового поколения украинских чиновников.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.