Майские праздники, как и новогодние, парализуют рабочий процесс. Найти нужных людей на работе бывает сложно: кто-то на даче жарит шашлыки, кто-то улетел в теплые края, а кто-то затеял дома ремонт. Тем, кто все же будет в это время работать, приходится непросто.

Work.ua спросил у своих пользователей, планируют ли они отпуск на начало мая и как проведут праздники. Большинство — 65% респондентов будут отдыхать только в праздничные дни. В отпуск собираются меньше 10% опрошенных, из которых 3,9% берут дополнительных 4 выходных между праздниками, а 4,6% — собираются отдыхать более 9 дней. 26,5% участников опроса еще не решили, как проведут майские.

Опрос проводился в апреле 2018. В нем приняли участие 2535 человек

Опрос проводился в апреле 2018. В нем приняли участие 2535 человек.

 

При этом большинство опрошенных проведут праздники в семейном кругу — 41%. Работать будут 25%, немного меньше — 22,3% — поедут на дачу. За границу собираются 5,9% респондентов, а 5,8% будут путешествовать по стране.

Опрос проводился в апреле 2018. В нем приняли участие 2525 человек.

Опрос проводился в апреле 2018. В нем приняли участие 2525 человек.

Что делать тем, кто в праздники будет работать за двоих

Конечно, планировать работу отдела с учетом отпусков — задача руководителя. Но это вам придется работать и за себя, и за того парня, поэтому берите инициативу в свои руки.

Для начала выясните у коллег, которые могут переложить на вас часть своих функций, планируют ли они брать отпуск. Возможно, кто-то забыл вас предупредить или тянет до последнего. Чтобы быстро приготовиться к сложному периоду, пробегитесь по этому чек-листу:

  1. Уточните у коллег, уходящих в отпуск, кто заменит их при решении той или иной задачи.

  2. Обсудите, кто из них будет доступен по почте/телефону и какие задачи сможет решить дистанционно.

  3. То, что нельзя решить удаленно, постарайтесь закончить перед праздниками. Подпишите заранее нужные вам документы и счета, если руководитель уходит в отпуск, чтобы работа не встала из-за его отсутствия.

  4. Если, уходящий в отпуск коллега, еще не оповестил своих клиентов о том, что временно его обязанности будете выполнять вы, сделайте это сами. Этим вы упростите процесс взаимодействия и сможете вовремя получать актуальную информацию.

  5. Предупредите руководителя о том, какие задачи из запланированных вы, возможно, не успеете решить из-за возросшей нагрузки. Может, какие-то стоит немного отложить.

  6. Порадуйтесь, что в дни между майскими праздниками народу в офисе поменьше, а возможности сосредоточиться — больше (если, конечно, на вас не легла вся нагрузка других сотрудников).

И еще один повод для радости: если в отпуск вы не едете, то неплохо сэкономите. И не только потому что туроператоры поднимают цены, стоимость одного дня отпуска всегда ниже стоимости рабочего дня. Пока мы работаем, оплачиваются только рабочие дни, а вот когда отдыхаем, в расчет отпускных входят и выходные.

Реально ли найти новую работу в начале мая

Май — не лучшее время для поиска работы, особенно в этом году: сначала — майские, затем — Троица. Но! Работу в мае все же найти можно.

Рекрутинговые процессы замедляются, но не останавливаются, соискателю просто нужно быть активнее. Звоните HR-менеджеру или потенциальному руководителю, напоминайте о себе, добивайтесь скорейшей встречи. Так вы подтвердите, что вам действительно нужна работа и вы не хотите принимать тот факт, что на праздники страна замирает.

К тому же расслаблены не только рекрутеры, но и другие кандидаты. Конкуренция значительно уменьшается как раз из-за тех, кто откладывает поиск работы в пред- и постпраздничное время. Поэтому возможность получить работу мечты увеличивается.


Что бы вы не планировали на майские, Work.ua желает, чтобы они прошли удачно!

Читайте также