Рекрутеры единодушны: заниматься поиском работы нужно еще на курсе третьем-четвертом, чтобы к выпуску накопить опыт и стать более ценным кадром.

Но у Work.ua отличная новость для тех, кто отдал пять лет конспектам, семинарам, лабораторным и сессиям! Вчерашним студентам, а сегодняшним молодым и амбициозным специалистам, готовы предложить работу 77% опрошенных работодателей. И даже опыт не важен, обещают все рассказать и всему обучить.

17% компаний все же ждут молодых специалистов с мало-мальским опытом, и лишь 7% респондентов не будут рассматривать резюме вчерашних студентов.

Опрос проводился в августе 2018. В нем приняли участие 2559 человек

Опрос проводился в августе 2018. В нем приняли участие 2559 человек

Что же до того, на какую должность могут расчитывать экс-студенты, то здесь у Work.ua тоже хорошие новости. Позиции стажеров предлагают выпускникам вузов 42% работодателей. К слову, это один из наиболее удачных карьерных стартов — устроиться на должность помощника по профилю полученного образования.

Впрочем, более половины опрошенных — 56% — готовы сразу взять молодого специалиста на любую вакантную должность. А 2% украинских работодателей даже могут предложить им стать руководителями.

Опрос проводился в августе 2018. В нем приняли участие 1577 человек

Вдохновляет, не так ли? Чтобы увеличить свои шансы трудоустроиться, специалисты советуют экс-студентам соглашаться на меньшее, предлагать себя тем, кто не ищет сотрудников, а к «работодателю мечты» и вовсе проситься на бесплатную стажировку.

Читайте также