Резюме от 18 июля 2017

Невская Евгения

Ведущий HR-менеджер, 13 000 грн/мес.

Полная занятость.

Дата рождения:
23 апреля 1984 (33 года)
Город:
Киев

Контактная информация

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

Ведущий специалист по подбору и адаптации по персонала

с 06.2016 по наст. время (1 год 1 месяц)
eTachki, Киев (E-commerce)

С июня 2016 по наст время- компания eTachki
Открытие филиалов по Украине;
подбор кандидатов на вакантные позиции;
разработка и участие в программах адаптации персонала; ведение Hr-метрик;
использование различных методов и инструментов при подборе персонала;массовый подбор.
работа в программе 1с 8.3 итд

Hr менеджер по подбору,адаптации и кадрового администрирования

с 03.2015 по 06.2016 (1 год 3 месяца)
TARANTINO Family, Киев (Ресторанный холдинг)

1.согласование заявки по вакансии с заказчиком-согласование сроков,зп,требований к кандидату:массовый подбор(свыше 100 вакансий) и закрытие офисных вакансий разного уровня(в том числе и ТОР-позиции);
2.Размещение на порталах по труд-ву,соцсетях,в журналах,газетах,расклейка,прямой поиск(ИТ-специальностей)
3.Работа с кадровым резервом;
4.Первичный отбор, организация дальнейших этапов собеседований с руководителями структурных подразделений,директорами ресторанов,администраторами ,контроль прохождения проверки СБ,полиграфа и прочее
5.Мониторинг зп конкурентов для изменения СМС персонала;отправляла руководителю данные(аналитика)
6.Ежемесячный отчет RG для собственников
7.Еженедельный отчет по стажерам для отчета о наполненности;
8.Участие и ведение под ключ открытия новых ресторанов;ежедневный отчет план\факт по персоналу
9.Общение с персоналом в рамках адаптации новых сотрудников;уточнения причин по увольняющимся(в основном,не офисных сотрудников.
10.Аудит сперва был изначально по принятым\уволенным;аудит системы Profit по ресторанам
11.Позиционирование положительного имиджа работодателя в мире HR и на паблик
12.Посещение профильных мероприятий по задачам рекрутинга;
13.выполнение задач от непосред.руководителей.

Достижение:открытие под ключ ресторанов различного уровня ;понижение % текучести персонала по вверенной сети;повышение % наполняемости персонала в рамках вверенных сетей.

Менеджер(управитель) по персоналу

с 01.2012 по 03.2014 (2 года 2 месяца)
Компания "Агро-Союз", (http://www.agrosoyuz.com/)

C 17 января 2012г
Компания "Агро-Союз",Киев
http://www.agrosoyuz.com/
«Премія HR-бренд» за найбільш успішну роботу з репутацією компанії як працедавця за свій проект «АгроБізнесІнкубатор»,2012г
О холдинге:
Крупный холдинг,с представительством в России,Казахстане и в Украине,с филиальной сетью(штат свыше 1500 человек)

Обязанности:
Менеджер(управитель) по персоналу )Региональный менеджер), филиальная сеть(все hr- циклы:подбор персонала в рамках вверенной территории,адаптация персонала,аттестация персонала,работа с кадровым резервом, контроль персонала при прохождении курсов Системы Дистанционного обучения),ведение кадрового делопро-ва (штатное расписание,личные дела сотрудников,табельный учет,прохождение проверок контролирующими органами,приказов по ОД и прочее),также:
Preliminaring,работа с рекрутинговыми агенствами,аутплейсмент.
Отчеты в рамках службы отдела персонала.

Дополнительно:
Знание методик оценки персонала(assessment centre,метод 360 гр.,бизнес-эссе, МВО,),практика методик подбора Headhunting (Executive Search)
в плане Обучения и развития персонала знание и работа с :
Адаптационным обучением
Квалификационным обучением
Кадровым резервом
Стратегическим резервом.
Мониторинг рынка труда
Опыт в подборе Ит-специалистов


Образование

МИМ,Международный Институт Менеджмента

"Управление персоналом и организационное развитие", Киев

Высшее, с 10.2010 по 04.2011 (6 месяцев)


Дополнительное образование

  • HR-practic," (Украина ,Киев)специалист по льготам и компенсациям",международный сертификат (2012)
  • Профи-Центр"Стрельниковых"(HR Практик.Директор по персоналу.) (2012)
  • Университет Экономики и права Крок."Директор по персоналу" (2014)

Профессиональные и другие навыки

  • Навыки работы с компьютером
    1с 8,Excel и другие программы

Дополнительная информация

Есть опыт:
- Участие в оптимизации действующей оргструктуры компании;
- Текущее и перспективное планирование ресурсов;
- Формирования команды ТОП менеджмента;
- Участие в разработке и управлении системой найма, оценки , развития и обучения персонала;
- Участие в разработке и внедрении системы мотивации и оплаты труда в компании ;
- Подбор персонала на ключевые позиции ;
- Формирование и развитие корпоративной культуры, управление внутренними коммуникациями;
- Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом.


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме

Резюме в категории
Резюме по городам

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: