Наталія

РЕЗЮМЕ

Барабаш Наталія
HR-manager

Дата народження 07.02.1987 р.
Тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. Пошта [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Заміжня, є донька.

ОСВІТА

2004 – 2010 р.р. – НПУ ім. М.П. Драгоманова, практична психологія, соціологія (магістр).

ДОСВІД РОБОТИ

05.2017 р. – 08.2024 р. – ГК «Ертлє Буд» (промислове будівництво та проєктування)

HR-менеджер в єдиній особі (штат 200 чоловік)

• пошук та підбір персоналу в Україні та за кордоном (Польша, Казахстан);
• адаптація та мотивація персоналу;
• участь у розробці бренду компанії;
• організація корпоративних заходів;
• ведення кадрового діловодства у повному обсязі;
• розробка посадових інструкцій та положень;
• ведення штатного розпису;

02.2015 р. – .05.2017 р. – ПАТ «Айбокс Банк»

Заступник начальника відділу кадрів

• ведення кадрового діловодства у повному обсязі (300 чоловік);
• адаптація та мотивація персоналу;
• успішне проходження перевірки НБУ;
• організація корпоративних заходів.

11.2013 р. – 01.2015 р. – ТОВ «Алло», ТОВ «COLINS” (Retail проєкти)

Менеджер з підбору персоналу

• пошук, підбір та навчання персоналу по всій Україні (відрядження).
• проведення тренінгів.
• робота по міжнародним принципам;
• контроль проходження стажування;
• участь в організації корпоративних заходів.

12.2011 р. – 10.2013 р. – ГК «Автологістика» (перевозка та логістика нових легкових автомобілів)

Менеджер з підбору персоналу в єдиній особі

• пошук та підбір спеціалістів всіх рівнів;
• підбір IT-персоналу;
• проведення співбесід по компетенціям;
• моніторинг ринку заробітних плат;
• часткове ведення кадрового діловодства.

06.2010 р. – 07.2011 р. – ПГ «Арсенал-Центр» (виробництво та реалізація будівельних матеріалів)

Помічник менеджера з підбору персоналу

• пошук та підбір спеціалістів всіх рівнів;
• часті відрядження Україною;
• моніторинг ринку заробітних плат;
• формування резерву кандидатів;
• організація корпоративних заходів та свят.

НАВИЧКИ:
• впевнене користування ПК, знання програм MS Office:
• робота у CRM системах; 1C, B2.
• проходження курсів англійської мови в МЗС.
• права кат. Б.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:

• доброзичливість;
• комунікабельність;
• вміння працювати в команді;
• відповідальність;
• цілеспрямованість.