Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11527347/

Досвід роботи

Рекрутер

з 02.2025 по 07.2025 (5 місяців)
Українські Козаки, ТОВ, Київ (Легка промисловість)

Tg: TalantHR
---
Режим роботи: віддалено
100% дистанційна зайнятість
---
"Українські Козаки" — компанія з чіткими стандартами якості, власним виробництвом і швидкими темпами виконання замовлень.
Моє завдання як рекрутера — формувати команду, яка тримає темп і забезпечує результат.
---
Основні функціональні обов’язки:
• Формування профілів вакансій з урахуванням специфіки швейного виробництва (менеджери з продажу B2B, технологи, швачки, працівники цеху)
• Пошук, оцінка та підбір спеціалістів через job-сайти, рекомендації, професійні спільноти
• Проведення відео- та очних інтерв’ю з акцентом на профпридатність, швидкість адаптації та відповідність цінностям компанії
• Перевірка технічних знань кандидатів на виробничі позиції (за участі технолога)
• Активна співпраця з керівниками відділів щодо оцінки нових співробітників у випробувальний період
• Надання зворотного зв’язку кандидатам, підтримка позитивного іміджу роботодавця
---
Досягнення:
• Успішно укомплектував ключові позиції: менеджери з B2B-продажів, технологи швейного виробництва — сформовано кістяк стабільної команди
• Скоротив середній термін закриття вакансій на 40% за рахунок проактивного пошуку та налагодженої внутрішньої комунікації
• Впровадив відеоінтерв’ю для первинного скринінгу, що прискорило процес відбору та знизило навантаження на керівників виробництва

Рекрутер

з 02.2022 по 02.2025 (3 роки)
Справжня казка, готельно-ресторанний комплекс, Воловець (Готельно-ресторанний бізнес)

Tg:@TalantHR
---
Повністю віддалено!
Дистанційно!
---
Основні функціональні обов’язки:
• Розробка та узгодження профілів вакансій із керівниками підрозділів
• Повний цикл підбору персоналу: від пошуку до оферу
• Використання ШІ в підборі
• Активний пошук кандидатів на job-сайтах, у соцмережах, спеціалізованих базах
• Проведення телефонних, відео- та очних інтерв’ю
• Оцінка професійних та особистісних компетенцій кандидатів
• Організація тестування та інтерпретація результатів
• Побудова якісної комунікації з кандидатами:
– Своєчасне інформування щодо статусу відбору
– Надання конструктивного зворотного зв’язку
• Адаптація нових співробітників та супровід у перший період роботи
---
• Неконфліктність та вміння зберігати баланс у спілкуванні
• Аналітичний підхід до прийняття рішень
• Пунктуальність, порядність, внутрішня зібраність
• Здатність працювати в режимі багатозадачності
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності
• Проактивність у виявленні та усуненні помилок у процесах
• Гнучкість у навчанні та адаптації до змін
• Впевнене користування ПК, месенджерами, онлайн-сервісами
---
Досягнення:
• Успішно закрив понад 90% вакансій, сформувавши стабільну команду, більшість працівників якої продовжують працювати в компанії досі
• Ініціював та впровадив формат відео-співбесід, що значно прискорило процес рекрутингу та розширило географію пошуку кандидатів
• Аргументовано переконав керівництво у необхідності підвищення заробітної плати ключовим працівникам, що позитивно вплинуло на рівень утримання персоналу та мотивацію в команді
• Скоротив середній термін закриття вакансій на 30% завдяки оптимізації процесів та використанню більш ефективних каналів пошуку
• Запустив стандартизовану систему онбордингу для нових співробітників, яка скоротила адаптаційний період та зменшила кількість звільнень у перші 3 місяці
• Розробив шаблони вакансій і скрипти для комунікації, що спростило і прискорило роботу як рекрутера, так і лінійних керівників
• Покращив імідж роботодавця шляхом налагодження людяного, прозорого процесу відбору та якісного зворотного зв’язку кожному кандидату
• Працював зі складними, «важко закриваючимися» вакансіями (наприклад, шеф-кухар, адміністратор, технічний персонал) — з результатом у вигляді довготривалої співпраці

Рекрутер

з 10.2020 по 02.2022 (1 рік 4 місяці)
ТОВ "АГАТ-97М", Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Складання профілів вакансій
Підбір персоналу
Пошук кандидатів на job-сайтах
Телефонні, відео співбесіди проводив
Очні зустрічі
Оцінка навичок та кваліфікації
Проведення тестування та оцінка професійних навичок кандидатів
Комунікація з кандитатом, а саме:
Підтримка зв'язку з кандидатами та інформування їх про перебіг відбору.
Зворотний зв'язок кандидатам після завершення процесу відбору.
Адаптація працівників

Неконфликтность
Уміння аналізувати
Пунктуальність
Порядність
Зібраність
Багатозадачність
Самоорганізованість
Проактивність в питаннях аналізу помилок
Навчання
Відповідальність
Комп’ютерна грамотність
Первинної бухгалтерії
Навички роботи в 1С 8.2

Менеджер інтернет-магазину

з 08.2018 по 10.2020 (2 роки 2 місяці)
ТОВ «АГАТ-97М», Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Сфера діяльності: торгівля канцелярськими товарами через інтернет-магазин.
Зустріч з постачальниками.
Підписання договорів по найкращім умовам для всіх.
Неконфликтность
Уміння аналізувати
Пунктуальність
Порядність
Зібраність
Багатозадачність
Самоорганізованість
Веденяя телефонних переговорів
Вирішувати конфліктні ситуації
Проактивність в питаннях аналізу помилок
Навчання
Відповідальність
Комп’ютерна грамотність
Первинної бухгалтерії
Навички роботи в 1С 8.2

Керівник напряму

з 07.2017 по 08.2018 (1 рік 1 місяць)
ТОВ «Меркурій-2», Київ (Роздрібна торгівля)

Продукт харчування-Хорека.
Жива Спіруліна
Супровід торгових точок.
Зустрічі та обговорення з продавцями.
Підписання договорів по найкращім умовам для всіх.
Неконфликтность
Неконфликтность
Уміння аналізувати
Пунктуальність
Порядність
Зібраність
Багатозадачність
Самоорганізованість
Веденяя телефонних переговорів
Вирішувати конфліктні ситуації
Проактивність в питаннях аналізу помилок
Навчання
Відповідальність
Комп’ютерна грамотність
Первинної бухгалтерії
Навички роботи в 1С 8.2

Освіта

Національний педагогічний університет імені М.П. Драгоманова

Технологічна освіта, педагог-організатор позакласних навчальних закладів, Київ
Вища, з 2012 по 2014 (2 роки)

Знання і навички

• Здатність до навчання
• Дисциплінованість
• Неконфликтность
• Умение анализировать
• Пунктуальность
• Порядочность
• Продуктивність
• Підбір лінійного персоналу
• Проведення тренінгів
• Коммуникабельность
• Ведення переговорів
• Урегулювання конфліктів
• Проактивність в питаннях
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Організованість
• Аналізу помилок
• Зібранність
• Навчання персоналу
• Відповідальність
• Компʼютерна грамотність
• Самовдосконалення
• Лідерство
• Управління персоналом
• Стресостійкість
• Критичне мислення
• Тайм-менеджмент
• Публічні виступи
• Гибкість
• Дисципліннованність
• Організаторські здібності
• Наполегливість
• Уважність
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір тимчасових працівників
• Толерантність
• Підбір персоналу для рітейлу
• Комунікабельність
• Проведення групової співбесіди
• Оцінка персоналу
• Стресове інтервʼю
• Проведення тренінгів з продажу

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно

Рекомендації

• Албул Юлія Сергіївна

  Албул Юлія Сергіївна

  Власник, Чайовня Сурья

  Контактні дані приховані

• Андрій Чепік

  Андрій Чепік

  Керівник підприємства, Gloria Cups

  Контактні дані приховані

• Антонов Максим

  Антонов Максим

  Керівник, ТОВ "АГАТ-97М"

  Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Віддалено!
Дистанційно!

Цікавлюсь психологією, можу доносити складну інформацію простою мовою зрозумілою людині.
Цікаво працувати з людьми.

Мої досягнення:
Скоротив цикл найму персоналу за робочими спеціальностями до 1 тижня, та надав швидкий та якісний результат замовнику.