- PRO
Яна
HRD, керівник відділу рекрутинга, HR generalist (HR)
- Зайнятість:
- Повна зайнятість, неповна зайнятість.
- Вік:
- 40 років
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон , ел. пошту, адресу та LinkedIn.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11750538/
Досвід роботи
HR generalist
з 11.2020 по нині
(4 роки 3 місяці)
Девелоперська компанія «R1 GROUP», Запоріжжя (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
- 100% комплектація персоналу;
- допомога керівникам в адаптації персоналу;
- контроль написання та впровадження інструкцій по адаптації персоналу на
- робочому місці та подальшій роботі;
- розв'язання соціальних питань персоналу в компанії;
ведення кадрової звітності.
Керівник відділу підбору, регіональний HR, HR офісу
з 03.2018 по 09.2020
(2 роки 6 місяців)
Сеть аптек «АНЦ», Запоріжжя (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)
- керування командою 9 регіональних hr по всій Україні;
- контроль роботи аптек у блоці персонал: всі етапи підбору, адаптація, плинність (робота з причинами), відкриття аптек, бази обліку;
- ведення 150 аптек по Дніпропетровському регіону;
- підбір персоналу офісу всіх рівнів по всій Україні;
- розробка та впровадження через СRM системи, спільно з відділом бізнес-процесів: підбір офісного персоналу, регламенти щодо систематизації роботи з роздробом у блоці персонал;
- всистеми E-Staff.
Досягнення:
* навчено 8 регіональних hr;
* якісне ведення одночасно 2-х регіонів 280 аптек;
* закриття до 50 вакансій на місяць.
HR generalist
з 10.2013 по 04.2018
(4 роки 6 місяців)
ТОВ «ДК «Укрсоюз», Запоріжжя (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
- 100% комплектація компанії персоналом, усіх рівнів;
- перевірка рекомендацій;
- виявлення та вирішення проблем з плинності кадрів;
- відкриття підрозділів;
- контроль адаптації новачків;
- аналіз роботи персоналу по всій компанії; ротація кадрів;
- розвиток та підтримка існуючої корпоративної культури, впровадження нових способів мотивації для співробітників;
- контроль кадрової роботи в компанії.
Досягнення:
* Збільшення штату компанії в 2 рази;
* Проведення більше 20 корпоративних заходів різних форматів.
HR Generalist, рекрутер
з 07.2012 по 09.2013
(1 рік 2 місяці)
ПО «Клімчук та Компанія «Мережа ломбардів Капітал»», Запоріжжя (Фінанси, банки, страхування)
Функціональні обов'язки:
- контроль підбору та узгодження персоналу в регіонах (вся Україна, штат 1000 осіб);
- підбір персоналу: офіс, ТОП-позиції у регіони, рядовий персонал по всій Україні;
- розробка та впровадження системи навчання персоналу;
- організація підвищення кваліфікації персоналу (за потребою).
- контроль атестації персоналу;
- підтримка існуючої системи та впровадження нових етапів мотивації співробітників;
- вирішення конфліктних ситуацій;
- аналіз причин плинності кадрів.
Досягнення:
* закриття до 30 вакансій на місяць.
HR-менеджер
з 10.2009 по 02.2012
(2 роки 4 місяці)
ТОВ «Епіцентр К», Запоріжжя, Запоріжжя (Роздрібна торгівля)
- документальне оформлення працівників при прийомі, перекладі, звільненні згідно з КЗпП України (штат гіпермаркету 450 осіб);
- формування та ведення особових справ, заповнення трудових книжок;
- ведення табеля обліку робочого дня;
- складання штатного розкладу згідно з класифікатором професій;
- складання графіка відпусток;
- оформлення відпусток, лікарняних листів;
- нарахування заробітної плати працівникам гіпермаркету;
- підбір персоналу «з нуля» (пересічного персоналу, спеціалістів, ТОП);
- співробітництво із центром зайнятості;
- видача та облік спец.форми, бейджів, талонів на харчування;
- проведення та контроль навчання персоналу;
- атестації персоналу;
- налагодження клімату у колективі;
- організація та проведення корпоративних заходів;
- проведення перевірок «Таємний покупець».
Досягнення:
* Створення «з нуля» системи кадрового діловодства (Запоріжжя, Дніпро);
* участь у відкритті 3-х гіпермаркетів «з нуля» (м. Запоріжжя, Дніпро, Київ);
* Навчання 2-х фахівців з кадрової роботи.
Освіта
ЗНТУ
Менеджмент організації, Запоріжжя
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)
Знання і навички
- Ведення CRM
- Уміння аналізувати
- Ведення переговорів
- Управлінські навички
- Управління персоналом
Знання мов
Італійська — середній
Додаткова інформація
Повне CV готова надати на запит.
Інші резюме цього кандидата
Київ
ЯНА СКРИПНИК КОНСУЛЬТАНТ САП КОНТАКТНА ДОСВІД РОБОТИ ІНФОРМАЦІЯ Девелоперська компанія «R1 GROUP» 11.2020 по HR Generalist тепер 100% комплектація персоналу; допомога керівникам в адаптації персоналу; контроль...
- PRO
Запоріжжя
Вища освіта · Повна зайнятість, неповна зайнятість
- HR generalist, Девелоперська компанія «R1 GROUP», 4 роки 3 місяці
Схожі кандидати
-
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Київ, Бориспіль -
Директор з персоналу, керівник відділу HR, рекрутингу
Київ -
HR-директор, HR бізнес-партнер, HR PP, HR Generalist in IT
Київ, Львів , ще 2 міста -
Директор з персоналу, керівник відділу персоналу
Київ, Вишневе (Київська обл.) , ще 3 міста -
HR-керівник, начальник відділу кадрів, менеджер з персоналу
Київ -
Інспектор з кадрів, начальник відділу персоналу
Київ