- Файл
Богдана
HR-менеджер, помічник HR-менеджера, рекрутер
- Вік:
- 34 роки
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11776533/
Завантажений файл
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
HR - МЕНЕДЖЕР
ДОДАТКОВА ОСВІТА
Онлайн - курс “HR - менеджер” від бізнес-
ПРО МЕНЕ школи Laba
За освітою технолог харчових продуктів, маю СЕРТ И Ф І КАТ ПРО У СПІШНЕ ЗАКІНЧЕННЯ К У Р С У 2 0 2 4 Р .
досвід роботи в українській та іноземній компанії, Онлайн - курс англійської мови від
як менеджер з продажу. Маю сильні особисті
Studyless Academy
навички, мрію застосовувати набуті знання та
СЕРТ И Ф І КАТ ПРО У СПІШНЕ ЗАКІНЧЕННЯ К У Р С У Т А О Т Р И М А Н Н Я Р І В Н Я
навички, як HR-менеджер, знаходити ідеальних UPPE R - I N T ERMEDIATE , 16.09.2024 Р.
кандидатів, сприяти розвитку, мотивації команди
й ефективності бізнесу, використовуючи мій Онлайн - курс SMM від Wizeclub
досвід у комунікаціях, продажах і управлінні СЕРТ И Ф І КАТ ПРО У СПІШНЕ ПРОХОДЖЕ Н Н Я К У Р С У W I S E C L U B : “ S M M : В І Д
людським капіталом. СТРА Т Е Г І Ї ДО РЕКЛАМИ”, 30.11.2023 Р .
Декретна відпустка 2014- до сьогодні
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Особисті якості:
ДОСВІД РОБОТИ
комунікабельність
стресостійкість Менеджер з продажу
емпатійність
проактивність ТОВ “ЕМ ПІ АЙ ФУД ІНГРІДІЄНТС”
націленість на результат СІЧЕ Н Ь 2 0 13- ВЕРЕСЕНЬ 2014
відповідальність
Прогрівала холодну базу клієнтів;
здатність швидко навчатись Залучала нових клієнтів;
Професійні навички: Забезпечувала успішні показники продажів продукції компанії;
вміння шукати кандидатів та проводити Своєчасно реагувала на питання клієнтів та ефективно
співбесіди вирішувала конфліктні ситуацї
розуміння процесу онбордингу та підтримка
Менеджер з продажу
новачків
проведення оцінки персоналу ПРЕДСТАВНИЦТВО “МАРКУС ЕВАНС (УКРАЇНА)
проведення аналізу показників плинності ЛІМІТЕД”
кадрів, лояльності, залученості, задоволеності ЧЕРВ Е Н Ь 2 012-ЖОВТЕНЬ 2012
персоналу Формувала базу клієнтів;
вирішення конфліктних ситуацій у колективі Активно залучала нових клієнтів;
Продавала послуги компанії та укладала угоди
МОВИ
Українська - рідна мова
ОСВІТА
Англійська - upper - intermediate Національний університет харчових
технологій
КОНТАКТИ ДИПЛ О М МАГІСТРА З ВІДЗНАКОЮ ЗА С П Е Ц І А Л Ь Н І С Т Ю “ Т Е Х Г О Л О Г І Ї
ХАРЧ О В И Х ПРОДУК ТІВ ОЗДОРОВЧОГО Т А П Р О Ф І Л А К Т И Ч Н О Г О
Номер телефону ПРИЗ Н А Ч ЕННЯ”, 20 07 - 2012 Р.Р.
[
Адреса
03058, м. Київ, вул. Тетянинська, 9
Електронна пошта
[
Схожі кандидати
-
Менеджер із внутрішніх комунікацій, фахівець з персоналу (HR)
30000 грн, Київ -
Інспектор з військового обліку, рекрутер, менеджер з персоналу
Київ -
Інспектор з військового обліку, з відділу кадрів, менеджер з персоналу
30000 грн, Київ -
Помічник керівника, HR-спеціаліст, PP, HR-менеджер, рекрутер, Assistant Media Buyer
Київ, Луцьк -
Начальник відділу кадрів, інспектор з військового обліку
Київ