Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/12149020/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 11.2024 по нині (5 місяців)
ФОП, Дистанційно (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Мої обов"язки входить:
1. формування відділу по підбору персоналу
2. розробка та впровадження навчальних заходів, розвитку та адаптації співробітників.
3. використання сучасних методик управління персоналом, підбору персоналу та їхньому розвитку.
4. розробка та впровадження системи KPI для відділу
5. організація, оптимізація роботи відділу та контроль виконання поставлених задач
6. проведення заключних співбесід, аналіз їхньої компетенції, навиків, здібностей.
7. професійна оцінка майбутнього працівника та ректурета
8. формування бюджету відділу та статегічне планування на найближчий час
9. забезпечення якісної комунікації зі співробітниками та керівництвом, сприяючи побудові позитивного робочого середовища.
10. розробка та впровадження мотиваційних програм для персоналу
11. оптимізація процесів рекрутингу
12. Контроль кадрової документації відповідно до законодавства й корпоративних стандартів
13. здатність працювати одночасно з великими об"ємами інформації та комунікації.
Маю високорозвинене аналітичне мислення, здатність працювати з великими об"ємами інформації, в режимі багатозадачності. На керівній посаді маю досвід роботи з відділом по підробу персоналу коли у підпорядкуванні 10 рекрутерів. Постійно аналізую ситуацію і не боюсь приймати рішення.

HR-менеджер

з 08.2021 по 10.2024 (3 роки 2 місяці)
ТОВ "Макроплюс тредінг", Київ (Роздрібна торгівля)

В мої обов"язки входило:
1. Організація процесу рекрутингу.
2. Формування стратегії покращення пошуку персоналу.
3. Розробка мотиваційних програм для рекрутерів та для кандидатів.
4. Проведення тренінгів, семинарів, які спрямовані на покращення підбору персоналу та психологічна підтримка.
5. Чітка постановка задач та контроль їх виконання.
6. Проведення повторних співбесід та прийняття рішення щодо кандидата.
7. Кадрове діловодцтво (повністю).
8. Ведення журналів обліку.
9. Формування замовлень та їх погодження.

Hr менеджер

з 03.2019 по 08.2021 (2 роки 5 місяців)
ТОВ "Фуд пак сервіс", Київ (Роздрібна торгівля)

Розробка стратегії роботи розвитку компанії аналіз ринку.
Формування бюджету компанії та розробка бізнес планів та стратегії розвитку.
Відкриття філій у містах України
реєстрація компанії (філії) та супровід
автоматизація та оптимізація процесів
поставлення задач відділам та контроль їх виконання
впровадження CRM системи,
формування відділів, підбір персоналу, адаптація та навчання
аналіз ефективності роботи працівників, ринку торгівлі,

Керівник рекрутингового агенства

з 10.2015 по 03.2019 (3 роки 5 місяців)
К унд к групп, Київ (Пошук персоналу, HR)

Працювала на посаді керівника міжнародного кадрового агенства.
Мої обов"язки:
1. Адміністративні функції.
2. Управління операційною діяльністю агенства.
3. Підбір персоналу офісу їх навчання та адаптація.
4. Кадрове діловодцтво (співбесіди, накази про прийняття, переведення, відпустку, звільнення, формування штатного розпису, виплата зп та податків). Конроль над змінами у законодавстві.
5.розвиток клієнтської бази, проведення переговорів та залучення нових клієнтів
6. Бухгалтерія (банківські операції, формування ЕЦП, подача звітів, формування рахунків, видаткових, актів виконаних робіт та актів звірки).
7.фінансове планування, формування та управління бюджетом.
8. Створення таблиць для проведення аналізу ефективності роботи персоналу, планування їх роботи на наступний місяць /рік.
9. Контролю використаних коштів, руху коштів (надходження та витрати).
10. Контроль заборгованості, формування актів звірки.
11. Ведення ФОП.
12. Формування звітів ( бухгалтерські, економічні, управлінські, кадрові та клієнтські). Переклад їх на німецьку мову.
13. Щотижневе звітування по сформованим звітам.
14. Розробка високих стандартів підбору персрналу та якості наданих послуг.
15. Маркетингове просування послуг (реклама в газетах, журналах, потягах Інтерсіті, радіо).
Так як це міжнародна компанія перед прийняттям на роботу літала у місячне відрядження для стажування у головному офісі в Берліні. Після успішного стажування в Берліні керівник головного офісу виписав ген.довіреність на право відкривати офіс в Україні.
Мені було дозволено: зареєструвати компанію, оформлювати всі документи на відкриття офісу, підбір працівників (менеджери на холодні та гарячі дзвінки) для проведення консультацій, оформити ліцензію, забезпечення перспективної роботи компанії.

Бухгалтер

з 04.2010 по 09.2015 (5 років 5 місяців)
ФОП Кріт Інна Вікторівна, Київ (Роздрібна торгівля)

Ведення первинної документації.
Кадрове адміністрування (ведення табелю робочого часу, штатний розпис, накази, облікові картки, лікарняні, декретні, відпускні, звільнення, трудові книжки та інш).
Формування рахунків, актів виконаних робіт та актів звірки.
Щомісячне зняття показників.
Зняття готівки в з карток та через чекову книжку.
Банківські операції (проведення платежів, формування ключі для підпису, назначення дов.осіб, збільшення лімітів та вн).
Надсилання та отримання поштових відправлень.
Формування замовлень на господарські, канцелярські та ін.товари.
Здача в оренду приміщень (пошук орендодавців, заключення договорів, контроль сплати оренди, організаційні питання).
Оформлення договорів з надавачами послуг та контроль їх виконання.

Освіта

Національний університет харчових технологій

Менеджер ЗЕД
Вища, з 2005 по 2010 (5 років)

Знання і навички

• Профессиональный подбор персонала
• Успешные проекты
• Hr директор
• Працьовитість
• MS Excel
• Клієнт-Банк
• M.E.Doc
• Ведення первинної бухгалтерської документації
• Ведення кадрового обліку
• Бест-Звіт

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вище середнього
• Польська — початковий

Додаткова інформація

Одружена, маю сина 15 років. Маю водійське посаідчення. Відповідальна, харизматична, можу виконувати декілька задач одночасно, пунктуальна, креаттвна, доброзичлива, не боюсь складнощів і легко долаю їх, легко навчаюсь, неконфліктна.