Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту, Facebook та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/12630856/

Досвід роботи

Рекрутер-фрілансер, кар'єрний консультант

з 06.2015 по нині (10 років 10 місяців)
Startup, Київ (Пошук персоналу, HR)

- підбір офісного персоналу у м. Києві;
- пошук персоналу (job сайти, соц мережі, нетворкінг, Центри зайнятості, інші джерела) відповідно до вимог замовника;
- оцінка кандидатів за професійними та особистісними критеріями, проведення з кандидатом співбесіди.

Успішний досвід пошуку та підбору персоналу у таких сферах:

Маркетинг,

Бухгалтерія,

Продажі,

Логістика,

Офісний персонал

HR-менеджери

Основні професійні навички та обов'язки:
1. Активний пошук кандидатів на різні вакансії від лінійного персоналу до ТОП менеджерів.
2. Складання документації з підбору персоналу (заявки, анкети, профіль посади).
3. Знання етапів та технологій пошуку (розміщення вакансії в інтернеті, масовий рекрутинг, прямий пошук).
4. Знання методик професійної та особистісної оцінки кандидатів (розробка тестових завдань для кандидатів згідно з профілем посади).
5. Досвід ведення великої кількості вакансій одночасно.
6. Успішний досвід закриття вакансій.
7. Проведення співбесід, формування бази кандидатів та кадрового резерву у компаніях. Вміння правильно донести інформацію про вакансію до кандидата.
8. Проведення моніторингу та аналізу ринку праці.
8. Досвід формування команди з «О».

Форма співробітництва: Рекрутер - фрілансер (пошук та підбір кандидатів, співбесіда та визначення рівня професіоналізму та відповідності вимогам вакансії, а також лояльності до вашої компанії).

До послуги входить:

Пошук, первинний відбір, організація співбесід із замовником.

Робота з каналами пошуку.

Інтерв'ю з кандидатами.

Гарантійна заміна кандидата під час випробувального терміну (1 особа).

Терміни пошуку - обговорюватися індивідуально щодо кожної вакансії.

Керівник відділу

з 10.2006 по 06.2015 (8 років 9 місяців)
Інформ-Плюс, аудиторський центр, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Побудова відділів та робота з персоналом:

1. Пошук кандидатів на різні вакансії (напрямки - офісно-адміністративний персонал: секретарі, бухгалтери, менеджери різних рівнів та напрямків, керівники підрозділів та відділів).
2. Складання документації щодо підбору персоналу (заявки, анкети, профіль посади, посадові інструкції тощо).
3. Знання етапів та технологій пошуку (розміщення вакансії в інтернеті та друкованих виданнях, масовий рекрутинг, прямий пошук).
4. Знання методик професійної та особистісної оцінки кандидатів (розробка тестових завдань для кандидатів згідно з профілем посади).
5. Проведення співбесід, формування бази кандидатів та кадрового резерву у компаніях.
6. Розробка програми адаптації нових співробітників, допомога у розробці плану стажування.
7. Адаптація нових співробітників, проведення мотивуючих розмов індивідуально.
8. Розробка локально-нормативних актів для різних відділів.
9. Розробка навчальних регламентів.
10. Впровадження CRM системи.
11. Проведення моніторингу та аналізу ринку праці.

Освіта

Київський Гуманітарний Університет

Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності, факультет міжнародних відносин, Київ
Вища, з 1997 по 2003 (6 років)

Знання і навички

• Підбір персоналу
• Offboarding
• Організація роботи персоналу
• Навчання персоналу
• Управління персоналом
• Організація адаптації персоналу
• Ефективна комунікація
• Клієнтоорієнтованість
• Індивідуальний підхід

Додаткова інформація

Доброго дня! Давайте знайомитись та співпрацювати!

Мене звуть Наталія. Я рекрутер і готова допомогти із закриттям вакансій на умовах «фрілансу» (віддалено).

Коротко про себе, мені 44 роки та з 09.2006 по теперішній час (більше 15 років) працюю з персоналом (консалтинг, B2B, аудиторська та бухгалтерська діяльність, оптова торгівля, кар'єрне консультування, рекрутинг, проведення тренінгів з пошуку роботи).

Основна спеціалізація: продажі, маркетинг, адмін персонал, бухгалтерія, фінанси, логістика.

Вища освіта в галузі економіки, організація та проведення кар'єрного консультування, тренінгів щодо пошуку роботи.
2016- 2018 рр.- офіційний партнер Київського Міського Центру Зайнятості, проведення серії тренінгів для пошукачів роботи.

Працювати зі мною зручно, бо:

Ви заощаджуєте гроші на покупку розміщення оголошень про вакансію або доступ до бази резюме;
Ви не витрачаєте час на продзвін величезної кількості претендентів та щоденний моніторинг job-сайтів для пошуку відповідних кандидатів;
Вам не потрібно мати власного HR менеджера у штаті, а якщо у Вас є HR менеджер, я допоможу прискорити та оптимізувати його роботу;
Ви проводите співбесіди з обумовленою кількісттю відповідних кандидатів, і все, що залишається, - тільки вибрати найбільш цікавого. Таким чином Ви звільняєтеся від проведення етапу пошуку.
є гарантія заміни;
ціни оптимальні, а також є знижки;
Ви зможете зберегти конфіденційність під час підбору персоналу;
я люблю свою роботу та роблю її якісно; постійно тримаю зворотний зв'язок з обома сторонами,
завжди на зв'язку, навіть у неробочий час.
Співпраця зі мною не тільки зручна, тому що роботодавець не витрачає свій час на первинний відсів та відбір резюме кандидатів, але й вигідно, тому що підбір персоналу обійдеться вам у 2-4 рази дешевше, ніж у звичайному кадровому агентстві.

Із задоволенням відповім на будь-які Ваші запитання, що виникли під час читання цього листа.