Дмитро

РЕЗЮМЕ
П.І.Б: Півненко Дмитро Сергійович
Номер телефону: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата народження: 02.08.1992 р
Ел.пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Громадянство: Україна
Місце проживання: Черкаська область
Сімейний стан: одружений
Освіта і кваліфікації:
- закінчив у 2010 році Цюрупинський професійний ліцей і здобув професію слюсаря з ремонту автомобілів;
- закінчив у 2012 році Херсонський політехнічний коледж Одеського національного політехнічного університету за спеціальністю «Виробництво двигунів» та здобув кваліфікацію технолога;
- закінчив у 2014 році Херсонський державний університет за напрямом підготовки «Екологія, охорона навколишнього середовища та збалансоване природокористування» та здобув кваліфікацію бакалавра, еколога;
- закінчив у 2015 році Херсонський державний університет здобув ступінь спеціаліста за спеціальністю: екологія та охорона навколишнього середовища (екологічний менеджмент та екологічний аудит), здобув кваліфікацію еколога;
-закінчив у 2023 році Вінницький національний технічний університет за спеціальністю, «Менеджмент підприємств, організацій і установ»;
- 2024 рік, пройшов навчання від Lean Institute Ukraine та отримав сертифікат “Lean Yellow Belt”;
- 2025 рік, пройшов навчання від Lean Institute Ukraine та отримав сертифікат “Lean Green Belt”.
Досвід роботи в гофроіндустрії:
Кар’єра в ТОВ «Dunapack Packaging» почалася з кінця 2014 року.
Спочатку пішов працювати молодшим машиністом автоматизованої лінії Bobst 1600.
На початку 2015 року став працювати машиністом і ще через пів року досяг успіхів та став «старшим машиністом».
Було велике прагнення навчатися новому, та в 2016 році вже почав працювати провідним машиністом автоматизованої лінії BOBST.
В мої обов’язки входило: навчати та розвивати персонал роботі на автоматизованих лініях Bobst, кадрові питання, розробка регламентів, налагодження машин і робочого процесу, також допомога у технічному обслуговуванні, додатково здобув навички виконання ремонтних робіт кліше та штанцформ.
У 2021 році для підвищення ефективності роботи підприємства був переведений у новосформовану команду Agile, де займався розробкою та впровадженням проектів в роботу. З метою економії витрат та збільшенням прибутку підприємства. Одним з проектів було, розробка нових гофровиробів та їх патентування.
З вересня 2022 року почав працювати на підприємстві ТОВ «ГОФРОКОМБІНАТ «ТОРГТЕХНІКА» у м. Вінниця, яке спеціалізується на виготовленні гофрокартону і виробів з них та займав посаду начальника дільниці складної висічки.
В моє підпорядкування входило обладнання плоскої та ротаційної висічки, також обладнання для флексодруку BOBST, FLEXO, ISOWА, макулатурні преса.
В мої обов’язки входило:
- забезпечення та контроль функціонування системи виробництва гофротари та менеджменту якості на підприємстві;
- організація роботи обліку наявності та заміни змінного технологічного обладнання, оснащення та деталей;
- організація та контроль ремонту обладнання технологічним персоналом і допоміжними службами;
- корегування та впровадження технологічних процесів і режимів виробництва;
- навчання та організації виробничого процесу, підготовка до виробництва;
- оптимізація робочих процесів та їх вдосконалення на автоматизованих лініях переробки з виробництва гофровиробів;
- вдосконалення та модернізація обладнання на дільниці з метою покращення ефективності роботи;
- розробка технічної та технологічної документації, регламентів, інструкцій, чек-листів, навчальних матеріалів для підвищення кваліфікації працівників, дефектовочні відомості, адаптаційні листи тощо;
- планування графіку роботи змін, ППР, ТО;
- впровадження системи 5 S;
- пошук нових постачальників розхідних матеріалів, запасних частин, оснастки та фарби;
З травня 2024 року почав працювати на підприємстві ТОВ «Завод гофротари «ПРИДНІПРОВСЬКИЙ» на посаді технолога.

Навички
- організація роботи персоналу (до 70 осіб);
- пошук людей в команду, проведення співбесід;
- розподіл та контроль завдань і дедлайнів;
- оформлення та подання звітності;
- Lean Production;
- MS Office, 1С;
- проведення виробничих нарад та інструктажів;
Мої головні цінності в роботі: прозорість, співпраця та бажання постійно вдосконалюватися. Я вірю, що кожна команда може досягти великих результатів, якщо створити для цього правильні умови.