Резюме от 15 ноября 2017 PRO

Гаврилов Вадим

HR-директор, советник собственника

Полная занятость.

Дата рождения:
16 сентября 1967 (50 лет)
Город:
Киев
Готов переехать в:
Другие страны


Контактная информация

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

HR-Director

с 02.2016 по наст. время (1 год 9 месяцев)
PM Holding International (Software development,retail,betting), International (Business)

Штат: 2500+(Ukraine, Belarus, Kazakhstan, Georgia, Tanzania, Cyprus)
http://parimatch.ua/
http://betlab.com/
Управление командой:
30 человек в Штаб квартире Холдинга + 3 #HRD в бизнес юнитах+ 5 HR country heads.
Аудит эффективности #HR функции
Построение Корпоративного Университета
Реализация проекта по обучению и развитию, совместно с
"Lloyd TD" Great Britain
Построение системы E-learning (iSpring Suite)
Реализация проекта по аудиту и автоматизации бизнес процессов
Внедрение "Content Management System" и "Task Manager" in Bitrix 24.
Внедрение HR Метрик и управление на основе данных
Объединение HR функций в Холдинговую структуру
Создание матрицы ответственности RACI

HR-Директор

с 08.2011 по 02.2016 (4 года 6 месяцев)
SI-MYDIN Group, Malaysia (Розничная торговля, Производство ISO 9001:2000)

Штат: 3500+
HR команда 25 человек
Создал и внедрил HR-стратегию как бизнес функцию.
Обеспечил эффективное управление ФОТ, программ премирования, мотивации, KPI
Реализовал программу по Развитию бренда работодателя
Успешно реализованы проекты:
Аудит и автоматизация бизнес-процессов
Внедрение теории ограничения систем (ТОС), 5S, WCM, бережливое производство, канбан
Построение системы E-learning

HR-Директор

с 04.2007 по 08.2011 (4 года 4 месяца)
Sigma Bleyzer., Houston (USA) (Розничная торговля, IT, Производство)

Штат: 7000+
1600 - Торговая сеть "КОСМО"
2500 - AgroGeneration
2200 - Volia Limited
500 - Poltava Confectionary
350 - Covalact Romania
Управлял HR командой 16 человек
Внедрил программы:
Премирования и мотивации
Снижение затрат на персонал
Кадрового резерва»
Изменения структуры торгового персонала (грейдинг)
Диагностика и оптимизация корпоративной культуры

HR-Директор

с 01.2005 по 04.2007 (2 года 3 месяца)
Авиационный завод «АВИАНТ», Киев (Авиастроение)

Штат: 6500+
Авиастроение: АН-148/158\178
Управлял HR командой -37 человек
Создал и внедрил программы:
Оптимизация численности и расходов на персонал»
Бренд работодателя»
Кадровый резерв и работа с ВУЗ»
«Эффективный рекрутинг»

Директор

с 01.1995 по 01.2005 (10 лет)
Центр оценки и обучения, Украина (Рекрутинг и Кадровый аудит)

Рекрутинг
Кадровый аудит
Тренинги
Оценка и аттестация
Методическая помощь в подготовке должностных инструкций, положений об отделах


Образование

University of London Global MBA

International Business Essentials Specialization (endorsed by CMI), London

Высшее, с 09.2017 по 08.2019 (1 год 11 месяцев)

This specialisation from the University of London is designed to help develop and build the essential business, academic, and cultural skills necessary to succeed in further study and in international business

Stanford Graduate School of Business,

Business & Management, Stanford

Высшее, с 11.2013 по 03.2014 (4 месяца)

Organizational Analysis

Кировоградский Государственный Университет

Экономический, Кировоград

Высшее, с 02.2000 по 06.2002 (2 года 4 месяца)

Кировоградский машиностроительный институт

Автоматики и Энергетики, Кировоград

Высшее, с 09.1989 по 06.1994 (4 года 9 месяцев)


Дополнительное образование

  • Специальный курс по управлению конфликтами (Институт Управления Национальной Академии Внутренних Дел Украины)
  • «Проведение Ассессмент Центра» . (Бизнес центр: Елены Ветлужских)
  • «Бизнес процессы: описание и оптимизация». (Бизнес академия "ИНТАЛЕВ")
  • University of California, Irvine. (MBA Insights for Undergraduates. "Managing Your Time, and Career")
  • Stanford Graduate School of Business, (Organizational Analysis)

Профессиональные навыки

  • Навыки работы с компьютером
    Работа с ПО 1С 7.7 и 1С 8.1(Финансовое планирование, бюджетирование, РФ)
  • Понимание бизнеса на уровне ТОП менеджмента (7 лет опыта)
    Эксперт, использую в настоящее время.
  • Стратегическое мышление (10 лет опыта)
    Эксперт, использую в настоящее время.
  • Высокий уровень управленческих навыков (10 лет опыта)
    Эксперт, использую в настоящее время.
  • Ориентация в работе на результат (15 лет опыта)
    Эксперт, использую в настоящее время.
  • Отличные коммуникативные навыки (20 лет опыта)
    Эксперт, использую в настоящее время.
  • Аналитические способности (20 лет опыта)
    Эксперт, использую в настоящее время.

Знание языков

  • Русский — эксперт
  • Английский — эксперт
  • Украинский — эксперт

Дополнительная информация

Цель: Оптимизировать ключевые бизнес-процессы, сократить затраты на управление и повысить операционную эффективность


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: