Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1392676/

Досвід роботи

HR-керівник

з 07.2023 по нині (2 роки 7 місяців)
DTEK, Запоріжжя (Енергетика)

- кадрове діловодство в повному об'ємі (прийняття, переведення, звільнення, всі види відпусток, табелювання робочого часу, оформлення лікарняних листів та протоколів до них і т.п.);
- C&B ведення перемінної частини зарплатні, розрахунок різних видів премії, бонусів, складання звітів, аналітики.
- складання річного бюджету ФОТ, планування місячного бюджету, пофакторний аналіз затрат;
- робота в програмі SAP ERP, HCM

HR-менеджер

з 08.2018 по 04.2023 (4 роки 9 місяців)
ТОВ "МБС", Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

- відкриття у м. Запоріжжі Центру сервісного обслуговування персоналу (HR ОЦО);

- масовий підбір персоналу на кілька етапів (прийом обслуговування комбінатів групи компаній МЕТИНВЕСТ)

- Підбір персоналу дистанційно для інших підрозділів компанії
м. Кривий Ріг, м. Маріуполь, м. Київ та ін.;

- Складання кадрового резерву;

- участь у розробці та впровадженні політик, процедур та правил;

- робота у програмі 1С 8 ЗУП, SAP ERP;

- кадрове діловодство;

HR-керівник

з 06.2011 по 02.2017 (5 років 9 місяців)
Four Points by Sheraton, Запоріжжя (Готельно-ресторанний бізнес)

- Робота у pre-opening період;

- Рекрутинг. Пошук та підбір персоналу на різні позиції, масовий рекрутинг, executive search, head hunting, etc.;

- Кадрове діловодство. Створення кадрового адміністрування із нуля. Повний цикл документообігу з кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства (накази прийом, відпустка, переведення, звільнення, відрядження та ін.; заповнення лікарняних листів, складання графіків відпусток та контроль їх виконання, ведення особових справ, заповнення трудових книжок);

- Розробка та контроль дотримання HR стратегій:

* Розробка та впровадження HR політик, процедур, правил,

* Розробка та впровадження адаптаційних, мотиваційних програм для співробітників

*участь у розробці матеріальних та нематеріальних мотиваційних програм для співробітників

*складання, захист та контроль бюджету HR департаменту ;

*розробка, захист і затвердження річного бюджету із зарплат і бонусів усіх співробітників з урахуванням запланованих підвищень зарплат, кадрових переміщень тощо.

*складання кадрового резерву

*складання та оновлення організаційної структури

*надання консультацій співробітникам з питань КЗпП

*забезпечення дотримання внутрішніх політик та процедур, а також корпоративної культури.

Досвід роботи у програмі 1С 8 Зарплата та Кадри;

- ведення табеля обліку робочого часу;

-Повна звітність до держструктур (Центр зайнятості, Стастистика, і т.п.);

- Оформлення експатів на роботу згідно з Українським законодавством

HR-керівник

з 02.2008 по 04.2011 (3 роки 3 місяці)
Креди Агриколь, банк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

Рекрутинг. Пошук та підбір персоналу в Запорізькому та Дніпропетровському регіонах на всі позиції.

Робота з кадровим резервом (складання та затвердження кадрового резерву на керівні позиції із внутрішніх співробітників, складання бази кадрового резерву на ключові позиції із зовнішніх претендентів);

Постановка завдань та контроль виконання підлеглими (у підпорядкуванні інспектор відділу кадрів)

Ведення кадрового обліку

Ведення табеля обліку робочого часу

Звітність до ЦЗ, ФСС

Складання планів відпусток та контроль за дотриманням.

Робота в ІТ-Підприємстві

Освіта

Запорізький національний університет

Соціальна педагогіка і психологія, Запоріжжя
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Знання мов

Англійська — середній